BIỂU MÂU QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

BIỂU MÂU QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
BIỂU MÂU QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 BM07 QUI TRÌNH Phiên bản: Ver 1.0 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Ngày ban hành: BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Tháng……/2008 Chức danh: Bộ phậnStt Họ tên Mã số Trọng số / Tiêu chuẩn đánh giá/Điểm đánh giá (1-5) Điểm Điể Xếp hạng 2.5 2 1.5 2 1 0.5 0.5 cộng m TB Chỉ tiêu 1 Chỉ tiêu 2 Chỉ tiêu 3 Thái độ Sự phối hợp Nội quy Khác Điểm trung bình = (điểm đánh giá * trọng số + …..+ điểm cộng ) / 10 (số lượng tiêu chí tuỳ thuộc vào từng chức danh, số liệu trọng số mang tính minh hoạ) Ngày tháng năm 2008 Người lập Quản lý nhân sự Quản lý Giám đốc