Bổ sung nhân lực chất lượng cao và chuyên nghiệp: nhiệm vụ then chốt trong phát triển du lịch đồng bằng sông Cửu Long

Du lịch đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) sẽ không thể phát triển nhanh, mạnh, đúng hướng trên nền tảng nguồn nhân lực thiếu về số lượng, thấp về chất lượng và không chuyên nghiệp. Những giải pháp phát triển, bổ sung nhân lực chất lượng cao được trình bày trong bài viết này (02 nhóm giải pháp) hi vọng sẽ góp phần giải quyết vấn đề nhân lực cho du lịch ĐBSCL ở hiện tại và tương lai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bổ sung nhân lực chất lượng cao và chuyên nghiệp: nhiệm vụ then chốt trong phát triển du lịch đồng bằng sông Cửu LongTẠP CHÍ KHOA HỌC ĐHSP TPHCM Phạm Xuân Hậu và tgk_____________________________________________________________________________________________________________ BỔ SUNG NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀ CHUYÊN NGHIỆP: NHIỆM VỤ THEN CHỐT TRONG PHÁT TRIỂN DU LỊCH ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG PHẠM XUÂN HẬU*, NGUYỄN VĂN SỸ** TÓM TẮT Du lịch đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) sẽ không thể phát triển nhanh, mạnh,đúng hướng trên nền tảng nguồn nhân lực thiếu về số lượng, thấp về chất lượng và khôngchuyên nghiệp. Những giải pháp phát triển, bổ sung nhân lực chất lượng cao được trìnhbày trong bài viết này (02 nhóm giải pháp) hi vọng sẽ góp phần giải quyết vấn đề nhân lựccho du lịch ĐBSCL ở hiện tại và tương lai. Từ khóa: nhân lực chất lượng cao, du lịch đồng bằng sông Cửu Long, giải pháp pháttriển du lịch. ABSTRACT Supplying the high-quality and professional human resources: the main task in developing tourisim in the Mekong Delta Tourism at the Mekong Delta would not develop rapidly and in a right directionwith the current insufficient, low-quality and unprofessional human resources. Solutionsfor developing the tourism at the Mekong Delta and supplying the high-quality humanresources are presented in this paper (2 groups of solutions) in hope of resolving the issueof human resources for tourism in this area at present and in the future. Keywords: high-quality human resources, tourism in the Mekong Delta, solutions fortourism development.1. Đặt vấn đề sông ngòi chằng chịt liên thông với nhau. Đồng bằng sông Cửu Long Vùng ven biển từ Long An đến Hà Tiên(ĐBSCL) gồm 13 tỉnh và thành phố (TP): (Kiên Giang) với những cảnh quan rừngTP Cần Thơ, tỉnh An Giang, Bến Tre, ngập mặn độc đáo, cùng vùng biển rộngBạc Liêu, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu lớn với hệ thống các đảo lớn nhỏ cóGiang, Kiên Giang, Sóc Trăng, Long An, nhiều tiềm năng; điều kiện khí hậu nhiệtTiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long. Với đới cận xích đạo với các yếu tố khí hậudiện tích 40.602,3 km2; dân số ổn định, ít có biến động lớn, thất thường;17.695.300 người (2013), chiếm khoảng sự đa dạng sinh học về chủng loại, giống20% dân số cả nước, trong đó, số người ở loài tại các khu rừng nguyên sinh venđộ tuổi lao động chiếm gần 50% dân số. biển, rừng ngập nước điển hình, nhiều Thiên nhiên đã ban tặng cho nơi đã trở thành các vườn quốc gia, đượcĐBSCL địa hình bằng phẳng, hệ thống UNESCO đưa vào danh sách các khu dự* PGS TS, Trường Đại học Văn Hiến; Email: haupx@ier.edu.vn** NCS, Trường Đại học Sư phạm TPHCM 129TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐHSP TPHCM Số 4(69) năm 2015_____________________________________________________________________________________________________________trữ sinh quyển của thế giới (Ban Thư kí Đặc biệt là lực lượng lao động trong cácRamsar đã công nhận Mũi Cà Mau, Tràm lĩnh vực quản lí điều hành, marketing, laoChim… là các khu Ramsar của thế giới) động trực tiếp, gián tiếp, dịch vụ... cònvà cả hệ sinh thái nông nghiệp trù phú. thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, Vùng ĐBSCL là địa bàn cư trú của chưa đạt trình độ cao và thiếu chuyêngần 18 triệu người, phân bố rải rác ở các nghiệp .vùng lãnh thổ địa phương, mặc dù phân Trước những đòi hỏi của hội nhậpbố không đồng đều giữa các vùng lãnh về du lịch, vùng cần tập trung đầu tư tốithổ nhưng có sự gắn bó chặt chẽ với đa nhân lực, vật lực cho sự phát triển.nhau. Các dân tộc chủ yếu là người Việt, Trước hết phải bổ sung, phát triển độiKhmer, Hoa, cùng với nét văn hóa đặc ngũ lao động trình độ cao - chuyêntrưng thể hiện qua tập quán sản xuất, nếp nghiệp hóa, có khả năng chủ động giảisống sinh hoạt, các lễ hội truyền thống, quyết các nhiệm vụ trong mọi tình huống,công trình văn hóa, kiến trúc độc đáo của phải coi đó là “mắt xích xung yếu” duymỗi dân tộc, tạo nên bức tranh hài hòa, trì toàn bộ guồng máy hoạt động du lịch.sinh động và ...