Các Nguyên tắc Quản trị Công ty của oecd 2004
Số trang: 74
Loại file: pdf
Dung lượng: 677.90 KB
Lượt xem: 5
Lượt tải: 0
Xem trước 8 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Điều 1 của Hiệp ước ký tại Pa-ri ngày 14 tháng 12 năm 1960, có hiệu lực từ ngày 30 tháng 9 năm 1961 quy định Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) sẽ thúc đẩy việc xây dựng các chính sách nhằm:- Đạt được sự tăng trưởng kinh tế và việc làm bền vững nhất, nâng cao mức sống ở các quốc gia thành viên, đồng thời duy trì ổn định tài chính, qua đó đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế thế giới.- Đóng góp cho sự phát triển vững...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các Nguyên tắc Quản trị Công ty của oecd 2004Các Nguyên tắcQuản trị Công tycủa oecd 2004Baûn goác do OECD xuaát baûn baèng tieáng Anh vaø tieáng Phaùp vôùi tieâu ñeà:OECD Principles of Corporate Governance- 2004 EditionPrinciples de gouvernement d’entreprise de l’OCDE- E’dition 2004© 2004 OECDBaûn quyeàn taùc phaåm ñöôïc baûo hoä.© 2010 Toå chöùc Taøi chính Quoác teá taïi Vieät Nam (IFC) giöõ baûn quyeàn baûndòch tieáng Vieät.Xuaát baûn theo thoûa thuaän vôùi OECD, Pa-ri.Toå chöùc Taøi chính Quoác teá taïi Vieät Nam chòu traùch nhieäm veà chaát löôïngcuûa baûn dòch tieáng VieätCÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD 2004 TỔ CHỨC HỢP TÁC VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ2 CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tếĐiều 1 của Hiệp ước ký tại Pa-ri ngày 14 tháng 12 năm 1960, có hiệu lựctừ ngày 30 tháng 9 năm 1961 quy định Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinhtế (OECD) sẽ thúc đẩy việc xây dựng các chính sách nhằm: - Đạt được sự tăng trưởng kinh tế và việc làm bền vững nhất, nâng cao mức sống ở các quốc gia thành viên, đồng thời duy trì ổn định tài chính, qua đó đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế thế giới. - Đóng góp cho sự phát triển vững chắc về kinh tế ở các quốc gia thành viên và không thành viên trong quá trình phát triển kinh tế; và - Đóng góp cho sự mở rộng của thương mại thế giới trên cơ sở đa phương, không phân biệt đối xử theo các cam kết quốc tế.Các quốc gia thành viên đầu tiên của OECD là Áo, Bỉ, Ca Na Đa, ĐanMạch, Pháp, Đức, Hy Lạp, Ai Xơ Len, Ai Len, Ý, Luych Xăm Bua, HàLan, Na Uy, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Thụy Sỹ, Thổ NhĩKỳ, Anh và Mỹ. Lần lượt các quốc gia sau trở thành thành viên OECD vàonhững ngày tháng ghi sau đây: Nhật Bản (ngày 28 tháng 4 năm 1964), PhầnLan (ngày 28 tháng 1 năm 1969), Úc (ngày 7 tháng 6 năm 1971), Niu DiLân (ngày 29 tháng 5 năm 1973), Mê Xi Cô (ngày 18 tháng 5 năm 1994),Cộng Hòa Séc (ngày 21 tháng 12 năm 1995), Hungary (ngày 7 tháng 5 năm1996), Ba Lan (ngày 22 tháng 11 năm 1996), Hàn Quốc (ngày 12 tháng 12năm 1996) và Cộng hòa Slovakia (ngày 14 tháng 12 năm 2000). Ủy banCộng đồng Châu Âu tham gia vào công việc của OECD (Điều 13 của Hiệpước OECD). CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD 3 Lời nói đầuBộ Nguyên tắc Quản trị Công ty của OECD được Hội đồng Bộ trưởngOECD phê chuẩn lần đầu vào năm 1999 và từ đó trở thành chuẩn mựcquốc tế cho các nhà hoạch định chính sách, nhà đầu tư, công ty và cácbên có quyền lợi liên quan khác trên toàn thế giới. Bộ Nguyên tắc đã đẩymạnh tầm quan trọng của quản trị công ty và cung cấp hướng dẫn cụ thểcho các sáng kiến pháp lý và quản lý ở các quốc gia thuộc lẫn không thuộcOECD. Diễn đàn Ổn định Tài chính chỉ rõ bộ Nguyên tắc là một trong 12tiêu chuẩn then chốt đối với các hệ thống tài chính vững mạnh. Bộ Nguyêntắc cũng là nền tảng cho chương trình mở rộng hoạt động giữa các quốcgia thuộc và không thuộc OECD và củng cố phần quản trị công ty của cácBáo cáo của Ngân hàng Thế giới/Quỹ Tiền tệ Quốc tế về Tình hình Tuânthủ các Tiêu chuẩn và Chuẩn mực (ROSC).Bộ Nguyên tắc đã được rà soát lại kỹ càng để cập nhật những diễn biếnvà kinh nghiệm gần đây ở các quốc gia thành viên và không thành viêncủa OECD. Các nhà hoạch định chính sách hiện nay nhận thức rõ hơn vềsự đóng góp của quản trị công ty tốt đối với sự ổn định của thị trường tàichính, đầu tư và phát triển kinh tế. Các công ty hiểu rõ hơn quản trị côngty tốt đóng góp cho lợi thế cạnh tranh của họ như thế nào. Nhà đầu tư - đặcbiệt là các tổ chức đầu tư tập thể và quỹ hưu trí - nhận ra họ đóng một vaitrò trong việc đảm bảo các thông lệ kinh doanh tốt, qua đó củng cố giá trịcác khoản đầu tư của họ. Trong các nền kinh thế hiện nay, sự quan tâm tớiquản trị công ty vượt ra ngoài khuôn khổ quan tâm của cổ đông đối vớihiệu quả của từng công ty. Khi các công ty đóng vai trò nòng cốt trong nềnkinh tế và dân chúng ngày càng phụ thuộc vào các công ty tư nhân để quảnlý các khoản tiết kiệm cá nhân và đảm bảo thu nhập khi về hưu thì quảntrị công ty tốt ngày càng có tầm quan trọng đặc biệt đối với một bộ phậnlớn dân số.Việc sửa đổi bộ Nguyên tắc được thực hiện bởi Ủy ban Chỉ đạo về Quản trịCông ty dưới sự ủy nhiệm của Hội đồng Bộ trưởng OECD năm 2002. Việcsửa đổi này được hỗ trợ bởi một cuộc khảo sát toàn diện về cách thức cácquốc gia thành viên giải quyết các vấn đề trong quản trị công ty mà họ gặpphải. Việc sửa đổi cũng sử dụng kinh nghiệm của các nền kinh tế ngoài khuvực OECD, nơi OECD hợp tác cùng Ngân hàng Thế giới và các nhà tài trợkhác tổ chức các Hội nghị Bàn tròn về Quản trị Công ty Khu vực nhằm hỗtrợ các nỗ lực cải cách trong khu vực.4 CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECDQuá trình sửa đổi được sự đóng góp từ nhiều phía, tron ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các Nguyên tắc Quản trị Công ty của oecd 2004Các Nguyên tắcQuản trị Công tycủa oecd 2004Baûn goác do OECD xuaát baûn baèng tieáng Anh vaø tieáng Phaùp vôùi tieâu ñeà:OECD Principles of Corporate Governance- 2004 EditionPrinciples de gouvernement d’entreprise de l’OCDE- E’dition 2004© 2004 OECDBaûn quyeàn taùc phaåm ñöôïc baûo hoä.© 2010 Toå chöùc Taøi chính Quoác teá taïi Vieät Nam (IFC) giöõ baûn quyeàn baûndòch tieáng Vieät.Xuaát baûn theo thoûa thuaän vôùi OECD, Pa-ri.Toå chöùc Taøi chính Quoác teá taïi Vieät Nam chòu traùch nhieäm veà chaát löôïngcuûa baûn dòch tieáng VieätCÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD 2004 TỔ CHỨC HỢP TÁC VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ2 CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tếĐiều 1 của Hiệp ước ký tại Pa-ri ngày 14 tháng 12 năm 1960, có hiệu lựctừ ngày 30 tháng 9 năm 1961 quy định Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinhtế (OECD) sẽ thúc đẩy việc xây dựng các chính sách nhằm: - Đạt được sự tăng trưởng kinh tế và việc làm bền vững nhất, nâng cao mức sống ở các quốc gia thành viên, đồng thời duy trì ổn định tài chính, qua đó đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế thế giới. - Đóng góp cho sự phát triển vững chắc về kinh tế ở các quốc gia thành viên và không thành viên trong quá trình phát triển kinh tế; và - Đóng góp cho sự mở rộng của thương mại thế giới trên cơ sở đa phương, không phân biệt đối xử theo các cam kết quốc tế.Các quốc gia thành viên đầu tiên của OECD là Áo, Bỉ, Ca Na Đa, ĐanMạch, Pháp, Đức, Hy Lạp, Ai Xơ Len, Ai Len, Ý, Luych Xăm Bua, HàLan, Na Uy, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Thụy Sỹ, Thổ NhĩKỳ, Anh và Mỹ. Lần lượt các quốc gia sau trở thành thành viên OECD vàonhững ngày tháng ghi sau đây: Nhật Bản (ngày 28 tháng 4 năm 1964), PhầnLan (ngày 28 tháng 1 năm 1969), Úc (ngày 7 tháng 6 năm 1971), Niu DiLân (ngày 29 tháng 5 năm 1973), Mê Xi Cô (ngày 18 tháng 5 năm 1994),Cộng Hòa Séc (ngày 21 tháng 12 năm 1995), Hungary (ngày 7 tháng 5 năm1996), Ba Lan (ngày 22 tháng 11 năm 1996), Hàn Quốc (ngày 12 tháng 12năm 1996) và Cộng hòa Slovakia (ngày 14 tháng 12 năm 2000). Ủy banCộng đồng Châu Âu tham gia vào công việc của OECD (Điều 13 của Hiệpước OECD). CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD 3 Lời nói đầuBộ Nguyên tắc Quản trị Công ty của OECD được Hội đồng Bộ trưởngOECD phê chuẩn lần đầu vào năm 1999 và từ đó trở thành chuẩn mựcquốc tế cho các nhà hoạch định chính sách, nhà đầu tư, công ty và cácbên có quyền lợi liên quan khác trên toàn thế giới. Bộ Nguyên tắc đã đẩymạnh tầm quan trọng của quản trị công ty và cung cấp hướng dẫn cụ thểcho các sáng kiến pháp lý và quản lý ở các quốc gia thuộc lẫn không thuộcOECD. Diễn đàn Ổn định Tài chính chỉ rõ bộ Nguyên tắc là một trong 12tiêu chuẩn then chốt đối với các hệ thống tài chính vững mạnh. Bộ Nguyêntắc cũng là nền tảng cho chương trình mở rộng hoạt động giữa các quốcgia thuộc và không thuộc OECD và củng cố phần quản trị công ty của cácBáo cáo của Ngân hàng Thế giới/Quỹ Tiền tệ Quốc tế về Tình hình Tuânthủ các Tiêu chuẩn và Chuẩn mực (ROSC).Bộ Nguyên tắc đã được rà soát lại kỹ càng để cập nhật những diễn biếnvà kinh nghiệm gần đây ở các quốc gia thành viên và không thành viêncủa OECD. Các nhà hoạch định chính sách hiện nay nhận thức rõ hơn vềsự đóng góp của quản trị công ty tốt đối với sự ổn định của thị trường tàichính, đầu tư và phát triển kinh tế. Các công ty hiểu rõ hơn quản trị côngty tốt đóng góp cho lợi thế cạnh tranh của họ như thế nào. Nhà đầu tư - đặcbiệt là các tổ chức đầu tư tập thể và quỹ hưu trí - nhận ra họ đóng một vaitrò trong việc đảm bảo các thông lệ kinh doanh tốt, qua đó củng cố giá trịcác khoản đầu tư của họ. Trong các nền kinh thế hiện nay, sự quan tâm tớiquản trị công ty vượt ra ngoài khuôn khổ quan tâm của cổ đông đối vớihiệu quả của từng công ty. Khi các công ty đóng vai trò nòng cốt trong nềnkinh tế và dân chúng ngày càng phụ thuộc vào các công ty tư nhân để quảnlý các khoản tiết kiệm cá nhân và đảm bảo thu nhập khi về hưu thì quảntrị công ty tốt ngày càng có tầm quan trọng đặc biệt đối với một bộ phậnlớn dân số.Việc sửa đổi bộ Nguyên tắc được thực hiện bởi Ủy ban Chỉ đạo về Quản trịCông ty dưới sự ủy nhiệm của Hội đồng Bộ trưởng OECD năm 2002. Việcsửa đổi này được hỗ trợ bởi một cuộc khảo sát toàn diện về cách thức cácquốc gia thành viên giải quyết các vấn đề trong quản trị công ty mà họ gặpphải. Việc sửa đổi cũng sử dụng kinh nghiệm của các nền kinh tế ngoài khuvực OECD, nơi OECD hợp tác cùng Ngân hàng Thế giới và các nhà tài trợkhác tổ chức các Hội nghị Bàn tròn về Quản trị Công ty Khu vực nhằm hỗtrợ các nỗ lực cải cách trong khu vực.4 CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECDQuá trình sửa đổi được sự đóng góp từ nhiều phía, tron ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
tăng trưởng kinh tế quản trị web doanh nghiệp Phát triển Kinh tế thương mại thế giới quản trị công ty Ngân hàng Thế giớiGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kinh tế học vĩ mô: Phần 1 - N. Gregory Mankiw, Vũ Đình Bách
117 trang 715 3 0 -
Cải cách mở cửa của Trung Quốc & kinh nghiệm đối với Việt Nam
27 trang 263 0 0 -
Nguồn lực tài chính phục vụ phát triển kinh tế - xã hội bền vững ở Việt Nam
3 trang 246 0 0 -
17 trang 210 0 0
-
Đề tài Thực trạng và nhưng giải pháp cho công tác quy hoạch sử dụng đất'
35 trang 208 0 0 -
Quản trị công ty gia đình tốt: Kinh nghiệm thành công của những doanh nghiệp lớn
7 trang 198 0 0 -
13 trang 191 0 0
-
Lý thuyết kinh tế và những vấn đề cơ bản: Phần 2
132 trang 191 0 0 -
Giáo trình Giáo dục quốc phòng an ninh (Dùng cho hệ cao đẳng nghề - Tái bản lần thứ ba): Phần 2
98 trang 168 0 0 -
Bài giảng Kinh tế phát triển: Chương 3 - PGS .TS Đinh Phi Hổ
35 trang 163 0 0