Các quy định về mức phí giới thiệu việc làm
Số trang: 2
Loại file: pdf
Dung lượng: 155.68 KB
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Ngày 07/08/2007 Chính phủ đã ban hành nghị định số 95/2007/TTLT/BTC-BLĐTBXH hướng dẫn về phí giới thiệu việc làm, theo đó mức thu phí giới thiệu việc làm được quy định như sau:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các quy định về mức phí giới thiệu việc làm Các quy định về mức phí giới thiệu việc làmNgày 07/08/2007 Chính phủ đã ban hành nghị định số 95/2007/TTLT/BTC-BLĐTBXHhướng dẫn về phí giới thiệu việc làm, theo đó mức thu phí giới thiệu việc làm được quyđịnh như sau: Mức thu (đồng) Doanh nghiệp Nội dung công việc thu Đơn vị tính hoạt động giới Trung tâm giới phí Stt thiệu thiệu việc làm việc làm 1 Tư vấn 1.1 Cho người lao động Lần/người Không thu Không quá 10.000 Cho người sử dụng lao 1.2 Không quá 20.000 Không quá 20.000 động Lần/người 2 Giới thiệu việc làm Người Không quá 2.1 Cho người lao động Không thu được tuyển 200.000 Không quá 20% Không quá 20% tiền lương 1 tháng tiền lương 1 tháng Cho người sử dụng lao Người 2.2 lương đầu ghi lương đầu ghi động được tuyển trong hợp đồng lao trong hợp đồng lao động động Cung ứng lao động và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao 3 động Không quá 20% tiền lương 1 tháng Người 3.1 Cho người lao động Không thu lương đầu ghi được tuyển trong hợp đồng lao động Không quá 30% Không quá 30% tiền lương 1 tháng tiền lương 1 tháng Cho người sử dụng lao Người 3.2 lương đầu ghi lương đầu ghi động được tuyển trong hợp đồng lao trong hợp đồng lao động động2. Tiền lương theo hợp đồng để làm căn cứ tính phí giới thiệu việc làm gồm tiền lươngcấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có), không bao gồm: tiền làmthêm giờ, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác, nhưng không được thấp hơn mức lươngtối thiểu do Nhà nước quy định.3. Căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu của địa phương, tổ chức giới thiệu việc làmquy định mức thu cụ thể đối với từng đối tượng nộp phí cho phù hợp với trình độ củangười lao động (lao động phổ thông, lao động có nghề, lao động có trình độ cao đẳng, laođộng có trình độ trung cấp, lao động có trình độ đại học...), địa bàn giới thiệu việc làm(trong tỉnh, ngoài tỉnh...), số lượng lao động được giới thiệu..., nhưng không được vượtquá mức thu quy định nêu trên./.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các quy định về mức phí giới thiệu việc làm Các quy định về mức phí giới thiệu việc làmNgày 07/08/2007 Chính phủ đã ban hành nghị định số 95/2007/TTLT/BTC-BLĐTBXHhướng dẫn về phí giới thiệu việc làm, theo đó mức thu phí giới thiệu việc làm được quyđịnh như sau: Mức thu (đồng) Doanh nghiệp Nội dung công việc thu Đơn vị tính hoạt động giới Trung tâm giới phí Stt thiệu thiệu việc làm việc làm 1 Tư vấn 1.1 Cho người lao động Lần/người Không thu Không quá 10.000 Cho người sử dụng lao 1.2 Không quá 20.000 Không quá 20.000 động Lần/người 2 Giới thiệu việc làm Người Không quá 2.1 Cho người lao động Không thu được tuyển 200.000 Không quá 20% Không quá 20% tiền lương 1 tháng tiền lương 1 tháng Cho người sử dụng lao Người 2.2 lương đầu ghi lương đầu ghi động được tuyển trong hợp đồng lao trong hợp đồng lao động động Cung ứng lao động và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao 3 động Không quá 20% tiền lương 1 tháng Người 3.1 Cho người lao động Không thu lương đầu ghi được tuyển trong hợp đồng lao động Không quá 30% Không quá 30% tiền lương 1 tháng tiền lương 1 tháng Cho người sử dụng lao Người 3.2 lương đầu ghi lương đầu ghi động được tuyển trong hợp đồng lao trong hợp đồng lao động động2. Tiền lương theo hợp đồng để làm căn cứ tính phí giới thiệu việc làm gồm tiền lươngcấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có), không bao gồm: tiền làmthêm giờ, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác, nhưng không được thấp hơn mức lươngtối thiểu do Nhà nước quy định.3. Căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu của địa phương, tổ chức giới thiệu việc làmquy định mức thu cụ thể đối với từng đối tượng nộp phí cho phù hợp với trình độ củangười lao động (lao động phổ thông, lao động có nghề, lao động có trình độ cao đẳng, laođộng có trình độ trung cấp, lao động có trình độ đại học...), địa bàn giới thiệu việc làm(trong tỉnh, ngoài tỉnh...), số lượng lao động được giới thiệu..., nhưng không được vượtquá mức thu quy định nêu trên./.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý việc làm quy định về mức phí dịch vụ giới thiệu việc làm mức phí giới thiệu việc làm kinh tế quản lýGợi ý tài liệu liên quan:
-
BÀI THU HOẠCH QUẢN LÍ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ QUẢN LÍ GIÁO DỤC
16 trang 307 0 0 -
Bài giảng Ảnh hưởng của những vấn đề đô thị hiện nay - Phạm Hồng Thủy
42 trang 87 0 0 -
Tiểu luận triết học Tính tất yếu của quá trình xây dựng nền kinh tế thị trường ở Việt Nam
13 trang 76 0 0 -
Đồ án: Phân tích và đánh giá dự án xây dựng công trình đô thị
40 trang 65 0 0 -
Quản lý nhà nước về Văn Hoá - Giáo dục - Y tế
15 trang 48 0 0 -
Tài chính quốc tế: Bộ ba bất khả thi
40 trang 42 0 0 -
16 trang 36 0 0
-
Biểu mẫu: ' Hợp đồng thuê khoán'
9 trang 36 0 0 -
29 trang 34 0 0
-
Tiểu luận Mối quan hệ biện chứng giữa cơ sở hạ tầng và cơ sở hạ tầng
23 trang 32 0 0