Cách lấy lòng sếp

Đôi khi “người khó chơi” nhất lại chính là người chịu trách nhiệm ký duyệt tiền lương cho bạn. Tất cả chúng ta đều muốn tạo được quan hệ tốt đẹp với sếp nhưng để đạt được điều đó không hề đơn giản. Phương thức đúng đắn để trở thành bạn của sếp là hãy bắt đầu suy nghĩ về sếp như một người bình thường chứ không phải một hình ảnh của quyền chức. Thành thực mà nói, sếp cũng giống bạn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cách lấy lòng sếp pCách lấy lòng sếp Đôi khi “người khó chơi” nhất lại chính là người chịu trách nhiệm ký duyệt tiền lương cho bạn. Tất cả chúng ta đều muốn tạo được quan hệ tốt đẹp với sếp nhưng để đạt được điều đó không hề đơn giản. Phương thức đúng đắn để trở thành bạn của sếp là hãy bắt đầu suy nghĩ về sếp như một người bình thường chứ không phải một hình ảnh của quyền chức. Thành thực mà nói, sếp cũng giống bạn ở chỗ muốn thân thiện với các đồng nghiệp của mình. Tạo dựng mối quan hệ với sếp đơn giản chỉ là học cách giao tiếp với một cấp bậc xã hội cao hơn, do vậy, bạn hoàn toàn có thể làm được việc đó phải không nào? Nên Cách tiếp cận và trở thành bạn tốt nhất của sếp là bạn cần tỏ ra mình là một người đáng tin cậy không chỉ về mặt nghề nghiệp mà còn cả trong cuộc sống. Các lãnh đạo thường có xu hướng cất nhắc những người họ hiểu biết và quý mến, đây chính là lý do khiến việc thúc đẩy tình bạn với sếp trở thành một giải pháp thăng tiến thông minh. Gắn bó với sếp bên ngoài công sở Một điều bình thường là tất cả chúng ta đều có xu hướng bị kéo gần tới những người khác có chung thị hiếu, quan điểm. Nhưng nếu bạn thực sự muốn làm vui lòng sếp, hãy tìm cách gắn bó hơn với sếp ở ngoài văn phòng làm việc. Tham gia các hoạt động thể thao như quần vợt hay chơi golf trong lúc nghỉ ngơi là những cách tuyệt vời để gây dựng mối quan hệ với sếp, mối quan hệ này sẽ không liên quan gì tới chuyện chức tước mà chỉ thuần tuý theo kiểu bạn bè mà thôi. Hoà nhập vào thế giới của sếp Trò chuyện về các vấn đề chính sách trong công ty hay những lời phàn nàn của khách hàng sẽ chỉ khiến sếp bạn “nhớ ra” cương vị sếp của họ chứ không phải là một người bạn bình thường. Nhưng khi bạn đề cập đến những chủ đề gần gũi như các đội bóng yêu thích, các điểm du lịch thú vị, tức là bạn đã như đang nói chuyện với một người bạn của mình chứ không còn với sếp nữa. Hãy cố gắng “lái” câu chuyện hướng tới những chủ đề có vẻ gần gũi như thế, không cứng nhắc và không liên quan gì đến chính sách, công việc gì cả. Hỏi han những chuyện “vặt vãnh Có thể bạn chẳng mấy quan tâm tới chuyện con của sếp sắp được 5 tuổi nhưng sếp của bạn lại rất quan tâm, tất nhiên rồi. Bạn không nhất thiết phải quá chi tiết nhưng hãy chú ý và thi thoảng đề cập tới những chuyện tưởng là “nhỏ” như sinh nhật, đội bóng sếp thích vừa giành thắng lợi hay bạn đọc được ở đâu đó thông tin về ngôi trường sếp đã từng học, tất cả những cái đó sẽ giúp bạn tạo được sự khác biệt. Và bạn biết không, đó chính là cách những người bạn thường nói chuyện với nhau đấy Mấu chốt của vấn đề nằm ở cách tiếp cận thật tự nhiên, bạn càng biết cách đề cập chủ đề thật tự nhiên trong khi trò chuyện càng tốt. Nhưng việc gửi tặng quà quá đắt tiền cho con sếp có thể khiến sếp nghĩ bạn đang cố lấy lòng sếp để được thăng chức. Không biết tỏ ra khéo léo trong cách tặng quà, bạn sẽ dễ dàng đánh mất tình bạn đã cất công gây dựng bao lâu với sếp. Tạo tình thân với vợ sếp Khi sếp bạn muốn phàn nàn về chuyện gì đó, chắc chắn ông ta sẽ nói với vợ mình. Vì vậy, bạn hãy cố gắng để trở thành một trong số ít những người được vợ sếp quen tên, biết mặt, điều này sẽ giúp bạn rất nhiều việc, nhất là khi những lời phàn nàn của sếp lại dành cho chính bạn. Làm được như vậy bạn sẽ ngạc nhiên về những kết quả đáng kể nếu vợ sếp là đồng minh của bạn và có thể trở thành đối thủ đáng gờm tới mức nào nếu vợ sếp không thích bạn. Bất cứ cuộc trò chuyện trực tiếp nào cũng rất cần thiết, dù đó chỉ là cuộc gặp gỡ ngắn ngủi chừng 10 phút trong bữa tiệc hay lúc gặp mặt ăn uống sau giờ làm việc. Cần phải đảm bảo rằng bạn kiến tạo được mối liên minh với những người có vai trò đưa ra quyết định cuối cùng. ...