Cách phát huy sức mạnh của niềm tin

Ba điều hay để đạt được và củng cố sức mạnh của niềm tin: 1. Hãy nghĩ đến thành công, đừng nghĩ đến thất bại. Trong công việc, trong gia đình, hãy thay tư tưởng thất bại bằng tư tưởng thành công. Khi gặp tình huống khó khăn, hãy nghĩ: "Mình sẽ chiến thắng" chứ đừng nghĩ "Chắc mình bỏ cuộc quá". Khi cạnh tranh với một ai, hãy nghĩ: "Mình sánh bằng người giỏi nhất", chứ đừng nghĩ "Mình giỏi hơn anh / cô ta". Khi cơ hội xuất hiện, hãy nghĩ "Mình có thể làm được việc đó", chứ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cách phát huy sức mạnh của niềm tin Cách phát huy sức mạnh của niềm tin Ba điều hay để đạt được và củng cố sức mạnh của niềm tin: 1. Hãy nghĩ đến thành công, đừng nghĩ đến thất bại. Trong công việc, trong gia đình, hãy thay tư tưởng thất bại bằng tư tưởng thành công. Khi gặp tình huống khó khăn, hãy nghĩ: Mình sẽ chiến thắng chứ đừng nghĩ Chắc mình bỏ cuộc quá. Khi cạnh tranh với một ai, hãy nghĩ: Mình sánh bằng người giỏi nhất, chứ đừng nghĩ Mình giỏi hơn anh / cô ta. Khi cơ hội xuất hiện, hãy nghĩ Mình có thể làm được việc đó, chứ đừng bao giờ nghĩ Mình không thể làm được. Hãy để tư tưởng chủ đạo Mình sẽ thành công chi phối quá trình tư duy của bạn. Việc nghĩ đến thành công rèn luyện trí óc bạn đề ra kế hoạch để đạt được thành công. Ngược lại, việc nghĩ đến thất bại khiến trí óc bạn nghĩ ra nhiều ý nghĩ đem lại sự thất bại khác. 2. Thường xuyên nhắc nhở bản thân Mình giỏi hơn những gì mình nghĩ về bản thân. Người thành công không phải là siêu nhân. Để thành công b ạn không cần phải có một trí tuệ siêu p hàm. Cũng chẳng có điều gì bí ẩn đằng sau thành công. Và thành công không dựa trên yếu tố may mắn. Người thành công chỉ là những người bình thường biết phát huy niềm tin ở bản thân và vào những gì họ làm. Đừng bao giờ, xin đừng bao giờ đánh giá thấp bản thân. 3. Hãy tin vào những thành quả to lớn. Việc bạn tin nhiều hay ít sẽ quyết định mức độ thành công của bạn. Nghĩ đến những mục tiêu nhỏ bé thì chỉ có được những kết quả tầm thường. Nghĩ đến những mục tiêu to lớn thì sẽ đạt đượct hành công vang dội. Cũng nên nhớ điều này: Những ý tưởng lớn và kế hoạch quan trọng thường dễ hơn những ý tưởng nhỏ nhặt và kế hoạch tầm thường. Ông Ralph J.Cordiner, chủ tịch hội đồng quản trị của công ty General Electric, phát biểu như thế này trong cuộc họp các lãnh đạo ... Điều mà chúng ta cần ở mỗi người có mong ước trở thành nhà lãnh đạo - vì bản thân anh ta và vì công ty - là sự quyết tâm thực hiện chương trình tự rèn luyện để thành công. Sẽ chẳng có ai yêu cầu một người phát huy... Một người dù tụt hậu hay tiến bộ trong lĩnh vực của m ình đều do sự chuyên tâm của cá nhân người đó. Việc này đòi hỏi thời gian, công sức và sự hi sinh. Không ai có thể làm việc đó thay bạn. Lời khuyên của ông Cordiner rất hợp lý và thiết thực. Hãy thực hiện lời khuyên đó. Những người nào muốn vươn tới các vị trí hàng đầu trong điều hành doanh nghiệp, bán hàng, xây d ựng, truyền giáo, viết văn, diễn xuất và trong mọi ngành nghề khác cũng đều đến được đó nhờ nghiêm túc và kiên trì theo đuổi chương trình tự rèn luyện để thành công. Bất cứ chương trình huấn luyện nào cũng đều phải thực hiện ba việc sau. Thứ nhất, cung cấp nội dung, thứ hai, đưa ra phương pháp tức cách làm và cuối cùng đưa vào thử nghiệm. Như vậy, chương trình đó mới đạt hiệu quả. Nội dung chương trình tụ rèn luyện để thành công được xây dựng trên thái độ và phương pháp của những người thành đạt. Họ tự xoay sở ra sao ? Họ khắc phục trở ngại như thế nào ? Họ làm gì để người khác phải nể trọng ? Điều gì giúp họ thoát khỏi cảnh tầm thường ? Họ suy nghĩ như thế nào ? Phương pháp trong kế hoạch phát huy và phát triển là một chuỗi những chỉ dẫn hành động cụ thể. Những chỉ dẫn này được trình bày ở mỗi chương. Những chỉ dẫn này rất có tác dụng. Hãy áp d ụng chúng rồi chờ xem nhé ! Còn phần quan trọng nhất của chương trình rèn luyện: kết quả? Nói ngắn gọn, việc áp dụng triệt để chương trình này sẽ mang lại cho bạn sự thành công mà dường như ở thời điểm này, điều đó có vẻ bất khả thi. Cụ thể hơn, chương trình tự rèn luyện sẽ mang lại cho bạn nhiều phần thưởng: sự kính nể hơn từ gia đình, sự ngưỡng mộ từ bạn b è và đồng nghiệp, cảm giác mình có ích, là nhân vật quan trọng và có địa vị, thu nhập tăng lên và mức sống cao hơn. Bạn phải tự quản lý chương trình rèn luyện của mình. Không ai đứng b ên cạnh chỉ vẽ bạn cách làm. Cuốn sách này sẽ là kim chỉ nam của bạn, nhưng chỉ có bạn mới hiểu rõ bản thân mình. Chỉ có bạn mới có thể ra lệnh cho bản thân phải áp dụng chương trình rèn luyện này. Chỉ có bạn mới đánh giá đ ược sự tiến bộ của mình. Chỉ có bạn mới điều chỉnh được hành động của mình khi vấp ngã. Tóm lại, bạn sẽ tự rèn luyện để đạt được thành công ngày càng lớn hơn. Bạn đã có một phòng thí nghiệm được trang bị đầy đủ để làm việc và nghiên cứu. Phòng thí nghiệm ở xung quanh bạn. Phòng thí nghiệm có những con người. Phòng thí nghiệm này cung cấp cho bạn từng kiểu hành đ ộng cụ thể của con người. V à với tư cách một nhà khoa học trong phòng thí nghiệm của chính mình, bạn có thể học được vô số điều khi quan sát bản thân. Hơn nữa, bạn không cần mua bất cứ thứ gì. Không cần phải trả tiền thuê phòng. Không cần trả bất kỳ loại chi phí nào. Bạn có thể sử dụng miễn phí trong phòng thí nghiệm này. Là người quản lý phòng thí nghiệm của chính mình, tất nhiên bạn muốn làm điều mà mọi nhà khoa học đều làm: quan sát và tiến hành thí nghiệm. Bạn không thấy ngạc nhiên sao khi đa phần người ...