Cải cách hành chính tác động đến sự phát triển kinh tế - xã hội của Thừa Thiên Huế
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 485.65 KB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Xem trước 1 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trong nhiều nguyên nhân góp phần thúc đẩy Thừa Thiên Huế phát triển thì cải cách hành chính đã đóng vai trò quan trọng, góp phần vào công cuộc xây dựng bộ máy Nhà nước, đội ngũ cán bộ công chức vững mạnh, nâng cao hiệu quả, hiệu lực, minh bạch trong quản lý nhà nước, nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cải cách hành chính tác động đến sự phát triển kinh tế - xã hội của Thừa Thiên Huế 94 TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHÚ YÊN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA THỪA THIÊN HUẾ Ngô Văn Trân* Lê Thị Thu Huyền** Tóm tắt Trong nhiều nguyên nhân góp phần thúc đẩy Thừa Thiên Huế phát triển thì cải cách hành chính đã đóng vai trò quan trọng, góp phần vào công cuộc xây dựng bộ máy Nhà nước, đội ngũ cán bộ công chức vững mạnh, nâng cao hiệu quả, hiệu lực, minh bạch trong quản lý nhà nước, nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư. Từ khóa: cải cách hành chính, Thừa Thiên Huế 1. Khái niệm, nội dung cải cách hành chính hiệu lực hơn, đáp ứng yêu cầu quản lý kinh Cải cách hành chính (CCHC) là một tế – xã hội (KT-XH) của một quốc gia; khái niệm đã được nhiều học giả, các nhà - CCHC tuỳ theo điều kiện của từng thời nghiên cứu hành chính trên thế giới đưa ra, kỳ, giai đoạn, yêu cầu phát triển kinh tế – dựa trên các điều kiện về chế độ chính trị, xã hội của mỗi quốc gia, có thể được đặt ra kinh tế – xã hội của mỗi quốc gia, cũng như những trọng tâm, trọng điểm khác nhau, phụ thuộc vào quan điểm và mục tiêu hướng tới hoàn thiện một hoặc một số nội nghiên cứu, do đó hầu hết các định nghĩa dung của nền hành chính, đó là tổ chức bộ này là khác nhau. Tuy nhiên, qua xem xét, máy, đội ngũ cán bộ, công chức, thể chế phân tích dưới nhiều góc độ định nghĩa của pháp lý hoặc tài chính công v.v... khái niệm, có thể thấy các khái niệm về Quá trình CCHC ở Việt Nam được khởi CCHC được nêu ra có một số điểm thống đầu từ Đại hội VI của Đảng Cộng sản Việt nhất sau [4]: Nam năm 1986, tuy nhiên đến năm 2001, - CCHC là một sự thay đổi có kế hoạch, Chính phủ mới xây dựng “Chương trình theo một mục tiêu nhất định, được xác định tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai bởi cơ quan nhà nước có thẩm quyền; đoạn 2001-2010”. Đến nay, những kết quả - CCHC không làm thay đổi bản chất thực hiện CCHC giai đoạn 2001 – 2010 đã của hệ thống hành chính, mà chỉ làm cho hệ được Chính phủ tổng kết, đánh giá. Tiếp thống này trở nên hiệu quả hơn, phục vụ nối là Chương trình tổng thể CCHC nhà nhân dân được tốt hơn so với trước, chất nước giai đoạn 2011-2020 được nêu rõ lượng các thể chế quản lý nhà nước trong Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính (QLNN) đồng bộ, khả thi, đi vào cuộc sống phủ ban hành ngày 08/11/2011, được bổ hơn, cơ chế hoạt động, chức năng, nhiệm sung bởi Nghị quyết 76/NQ-CP ngày vụ của bộ máy, chất lượng đội ngũ cán bộ, 13/6/2013, trong đó 6 nội dung cơ bản của công chức làm việc trong các cơ quan nhà CCHC Việt Nam đó là cải cách thể chế; cải nước sau khi tiến hành CCHC đạt hiệu quả, cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức __________________________ bộ máy hành chính nhà nước; xây dựng và * TS, Học viện HCQG khu vực miền Trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công ** ThS, Học viện HCQG khu vực miền Trung chức, viên chức và cải cách tài chính công. TẠP CHÍ KHOA HỌC SÔ 13 * 2016 95 Trọng tâm CCHC trong giai đoạn 2011 - trong xã hội; ngược lại nó làm chậm đi quá 2020 là cải cách thể chế; xây dựng, nâng trình phát triển của nền kinh tế. cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức - Vai trò kiểm tra, đánh giá của các cơ chú trọng cải cách chính sách tiền lương quan QLNN cũng rất quan trọng. Nhưng nhằm tạo động lực thực sự để cán bộ, công muốn kiểm tra, giám sát tốt Nhà nước phải chức thực thi công vụ có chất lượng, hiệu có bộ máy, con người để giám sát, ngăn quả; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chặn những hành vi ảnh hưởng đến quá chính và chất lượng dịch vụ công. trình phát triển KT-XH, có những trường 2. Vai trò của cải cách hành chính hợp phải dùng biện pháp cưỡng chế thông CCHC có tác động đến quá trình phát qua các cơ quan công quyền của Nhà nước. triển kinh tế - xã hội, thể hiện ở các khía 3. Cải cách hành chính ở tỉnh Thừa cạnh sau: Thiên Huế góp phần phát triển kinh tế - - CCHC có vai trò dẫn dắt các tổ chức, xã hội các doanh nghiệp tư nhân hay cá thể hoạt Trong giai đoạn 2011 – 2016, KT-XH động trong nền kinh tế thị trường định tỉnh Thừa Thiên Huế (TT Huế) có nhiều hướng XHCN; ngăn chặn tính độc quyền chuyển biến tích cực, đã và đang tạo cho của các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế; bảo TT Huế những diện mạo mới. Trong nhiều đảm sự công bằng trong hoạt động phát nguyên nhân góp phần thúc đẩy TT Huế triển kinh tế, xây dựng và tạo lập quỹ phúc phát triển thì CCHC đã đóng vai trò quan lợi cho toàn xã hội. trọng, góp phần vào công cuộc xây dựng bộ - CCHC nhà nước tạo lập môi trường, máy Nhà nước, đội ngũ cán bộ công chức động lực cho KT-XH phát triển. Chỉ có môi vững mạnh, nâng cao hiệu quả, hiệu lực, trường pháp lý ổn định mới tạo thuận lợi minh bạch trong QLNN, nâng cao năng lực cho các tổ chức phát triển ổn định. cạnh tranh, thu hút đầu tư. Có thể khẳng - CCHC nhà nước sẽ ngăn cản hoạt định CCHC đã góp phần tác động và thúc động của các tổ chức kinh tế mà có tác đẩy trực tiếp đến sự phát triển kinh tế xã động tiêu cực đến sự phát triển nền kinh tế. hội TT Huế, thể hiện trên các mặt sau: Trong quá trình tham gia phát triển, các tổ Công tác cải cách thể chế được xem là chức kinh tế, hộ kinh doanh cá thể luôn tìm một trong những nhiệm vụ hàng đầu của các kẽ hở của chính sách, làm tổn hại đến CCHC tại TT Huế. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cải cách hành chính tác động đến sự phát triển kinh tế - xã hội của Thừa Thiên Huế 94 TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHÚ YÊN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA THỪA THIÊN HUẾ Ngô Văn Trân* Lê Thị Thu Huyền** Tóm tắt Trong nhiều nguyên nhân góp phần thúc đẩy Thừa Thiên Huế phát triển thì cải cách hành chính đã đóng vai trò quan trọng, góp phần vào công cuộc xây dựng bộ máy Nhà nước, đội ngũ cán bộ công chức vững mạnh, nâng cao hiệu quả, hiệu lực, minh bạch trong quản lý nhà nước, nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư. Từ khóa: cải cách hành chính, Thừa Thiên Huế 1. Khái niệm, nội dung cải cách hành chính hiệu lực hơn, đáp ứng yêu cầu quản lý kinh Cải cách hành chính (CCHC) là một tế – xã hội (KT-XH) của một quốc gia; khái niệm đã được nhiều học giả, các nhà - CCHC tuỳ theo điều kiện của từng thời nghiên cứu hành chính trên thế giới đưa ra, kỳ, giai đoạn, yêu cầu phát triển kinh tế – dựa trên các điều kiện về chế độ chính trị, xã hội của mỗi quốc gia, có thể được đặt ra kinh tế – xã hội của mỗi quốc gia, cũng như những trọng tâm, trọng điểm khác nhau, phụ thuộc vào quan điểm và mục tiêu hướng tới hoàn thiện một hoặc một số nội nghiên cứu, do đó hầu hết các định nghĩa dung của nền hành chính, đó là tổ chức bộ này là khác nhau. Tuy nhiên, qua xem xét, máy, đội ngũ cán bộ, công chức, thể chế phân tích dưới nhiều góc độ định nghĩa của pháp lý hoặc tài chính công v.v... khái niệm, có thể thấy các khái niệm về Quá trình CCHC ở Việt Nam được khởi CCHC được nêu ra có một số điểm thống đầu từ Đại hội VI của Đảng Cộng sản Việt nhất sau [4]: Nam năm 1986, tuy nhiên đến năm 2001, - CCHC là một sự thay đổi có kế hoạch, Chính phủ mới xây dựng “Chương trình theo một mục tiêu nhất định, được xác định tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai bởi cơ quan nhà nước có thẩm quyền; đoạn 2001-2010”. Đến nay, những kết quả - CCHC không làm thay đổi bản chất thực hiện CCHC giai đoạn 2001 – 2010 đã của hệ thống hành chính, mà chỉ làm cho hệ được Chính phủ tổng kết, đánh giá. Tiếp thống này trở nên hiệu quả hơn, phục vụ nối là Chương trình tổng thể CCHC nhà nhân dân được tốt hơn so với trước, chất nước giai đoạn 2011-2020 được nêu rõ lượng các thể chế quản lý nhà nước trong Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính (QLNN) đồng bộ, khả thi, đi vào cuộc sống phủ ban hành ngày 08/11/2011, được bổ hơn, cơ chế hoạt động, chức năng, nhiệm sung bởi Nghị quyết 76/NQ-CP ngày vụ của bộ máy, chất lượng đội ngũ cán bộ, 13/6/2013, trong đó 6 nội dung cơ bản của công chức làm việc trong các cơ quan nhà CCHC Việt Nam đó là cải cách thể chế; cải nước sau khi tiến hành CCHC đạt hiệu quả, cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức __________________________ bộ máy hành chính nhà nước; xây dựng và * TS, Học viện HCQG khu vực miền Trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công ** ThS, Học viện HCQG khu vực miền Trung chức, viên chức và cải cách tài chính công. TẠP CHÍ KHOA HỌC SÔ 13 * 2016 95 Trọng tâm CCHC trong giai đoạn 2011 - trong xã hội; ngược lại nó làm chậm đi quá 2020 là cải cách thể chế; xây dựng, nâng trình phát triển của nền kinh tế. cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức - Vai trò kiểm tra, đánh giá của các cơ chú trọng cải cách chính sách tiền lương quan QLNN cũng rất quan trọng. Nhưng nhằm tạo động lực thực sự để cán bộ, công muốn kiểm tra, giám sát tốt Nhà nước phải chức thực thi công vụ có chất lượng, hiệu có bộ máy, con người để giám sát, ngăn quả; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chặn những hành vi ảnh hưởng đến quá chính và chất lượng dịch vụ công. trình phát triển KT-XH, có những trường 2. Vai trò của cải cách hành chính hợp phải dùng biện pháp cưỡng chế thông CCHC có tác động đến quá trình phát qua các cơ quan công quyền của Nhà nước. triển kinh tế - xã hội, thể hiện ở các khía 3. Cải cách hành chính ở tỉnh Thừa cạnh sau: Thiên Huế góp phần phát triển kinh tế - - CCHC có vai trò dẫn dắt các tổ chức, xã hội các doanh nghiệp tư nhân hay cá thể hoạt Trong giai đoạn 2011 – 2016, KT-XH động trong nền kinh tế thị trường định tỉnh Thừa Thiên Huế (TT Huế) có nhiều hướng XHCN; ngăn chặn tính độc quyền chuyển biến tích cực, đã và đang tạo cho của các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế; bảo TT Huế những diện mạo mới. Trong nhiều đảm sự công bằng trong hoạt động phát nguyên nhân góp phần thúc đẩy TT Huế triển kinh tế, xây dựng và tạo lập quỹ phúc phát triển thì CCHC đã đóng vai trò quan lợi cho toàn xã hội. trọng, góp phần vào công cuộc xây dựng bộ - CCHC nhà nước tạo lập môi trường, máy Nhà nước, đội ngũ cán bộ công chức động lực cho KT-XH phát triển. Chỉ có môi vững mạnh, nâng cao hiệu quả, hiệu lực, trường pháp lý ổn định mới tạo thuận lợi minh bạch trong QLNN, nâng cao năng lực cho các tổ chức phát triển ổn định. cạnh tranh, thu hút đầu tư. Có thể khẳng - CCHC nhà nước sẽ ngăn cản hoạt định CCHC đã góp phần tác động và thúc động của các tổ chức kinh tế mà có tác đẩy trực tiếp đến sự phát triển kinh tế xã động tiêu cực đến sự phát triển nền kinh tế. hội TT Huế, thể hiện trên các mặt sau: Trong quá trình tham gia phát triển, các tổ Công tác cải cách thể chế được xem là chức kinh tế, hộ kinh doanh cá thể luôn tìm một trong những nhiệm vụ hàng đầu của các kẽ hở của chính sách, làm tổn hại đến CCHC tại TT Huế. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Cải cách hành chính Quản lý nhà nước Nâng cao năng lực cạnh tranh Xây dựng bộ máy Nhà nước Quản lý kinh tế – xã hộiGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản lý nhà nước về kinh tế: Phần 1 - GS. TS Đỗ Hoàng Toàn
238 trang 409 2 0 -
Doanh nghiệp bán lẻ: Tự bơi hay nương bóng?
3 trang 383 0 0 -
BÀI THU HOẠCH QUẢN LÍ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ QUẢN LÍ GIÁO DỤC
16 trang 307 0 0 -
Chống 'chạy chức, chạy quyền' - Một giải pháp chống tham nhũng trong công tác cán bộ
11 trang 279 0 0 -
197 trang 275 0 0
-
3 trang 275 6 0
-
2 trang 273 0 0
-
17 trang 254 0 0
-
Giáo trình Quản lý nhà nước về dân tộc và tôn giáo: Phần 1
46 trang 184 0 0 -
2 trang 176 0 0