Cấu hình chung Nhà cung cấp / Kỹ năng Framework
Số trang: 41
Loại file: ppt
Dung lượng: 1.35 MB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 5 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Cấp tính
Level 4
(PM, NW, DB ...)
Định nghĩa là các chuyên gia với những kiến thức tiên tiến và kỹ năng người
có thể thực hiện nhiệm vụ và cung cấp hướng dẫn công việc dựa trên
kinh nghiệm và thành tích cũng như xây dựng các kinh nghiệm
yêu cầu cho các chuyên gia như là kiến thức chính thức để phát triển trẻ
người.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cấu hình chung Nhà cung cấp / Kỹ năng Framework 1 Copyright © 2009 IPA Japan, All Rights Reserved New Examination and Common Carrier/ Skill Framework Skill Standards for IT Professionals New (ITSS) Information Technology Engineers Examination Ba s ed Embedded Common Carrier/Skill Technology Framework Skill Standards (ETSS) Old Exam System Syllabus IT Engineers Skill Standards Users’ Information Systems Skill Standards (UISS) 2 Copyright © 2009 IPA Japan, All Rights Reserved Examination as IT Engineer’s Level Judgment tool Advanced IT Human Resources Domestic High-End Players Accepted Professional Committee Performance Level 7 Super Internationally (Achievement) Basis New Exams High High-End Players on a Domestic Level Level 6 corresponds up Work Experience, High-End Players on a Corporate Level to Level 4 Level 5 Interview, etc. Evaluated by Each Corporation High Advanced Exam Exam Result and Advanced Knowledge and Skills Level 4 Work Experience Applicable Knowledge and Skills AP Exam ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cấu hình chung Nhà cung cấp / Kỹ năng Framework 1 Copyright © 2009 IPA Japan, All Rights Reserved New Examination and Common Carrier/ Skill Framework Skill Standards for IT Professionals New (ITSS) Information Technology Engineers Examination Ba s ed Embedded Common Carrier/Skill Technology Framework Skill Standards (ETSS) Old Exam System Syllabus IT Engineers Skill Standards Users’ Information Systems Skill Standards (UISS) 2 Copyright © 2009 IPA Japan, All Rights Reserved Examination as IT Engineer’s Level Judgment tool Advanced IT Human Resources Domestic High-End Players Accepted Professional Committee Performance Level 7 Super Internationally (Achievement) Basis New Exams High High-End Players on a Domestic Level Level 6 corresponds up Work Experience, High-End Players on a Corporate Level to Level 4 Level 5 Interview, etc. Evaluated by Each Corporation High Advanced Exam Exam Result and Advanced Knowledge and Skills Level 4 Work Experience Applicable Knowledge and Skills AP Exam ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kỹ năng Framework cấp tính quản lý nhân sự rèn luyện tư duy nhân sựGợi ý tài liệu liên quan:
-
10 trang 325 0 0
-
17 trang 298 0 0
-
11 trang 288 0 0
-
2 trang 236 0 0
-
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 232 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 209 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 186 0 0 -
63 trang 165 0 0
-
Bài tập lớn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự trường cấp II
28 trang 163 0 0 -
Sử dụng các phần mềm ứng dụng cho quản lý và lập kế hoạch sự kiện
4 trang 156 0 0 -
Báo cáo thực tập: Quản lý nhân sự & tiền lương
52 trang 154 0 0 -
16 trang 142 0 0
-
89 trang 120 0 0
-
82 trang 114 0 0
-
Tiểu luận: Quản lý nhân sự tại trường Mầm non 2 Quận 3 Thành phố Hồ Chí Minh năm học 2020 – 2021
23 trang 103 1 0 -
Điều gì để làm nên lòng trung thành của nhân viên
7 trang 95 0 0 -
ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM TƯ DUY LOGIC
5 trang 85 0 0 -
53 trang 82 0 0
-
TẠI SAO CHÚNG TA LÀ CHỦ NHÂN SỐ PHẬN CỦA MÌNH?
3 trang 81 0 0 -
Luận văn tốt nghiệp: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự
72 trang 75 0 0