Chỉ số KPI về giờ làm việc

KPI về giờ làm việc được xác định dựa trên các số liệu về tổng thời gian đi làm muộn toàn công ty, so sánh thời gian đi làm muộn của các bộ phận, tỷ lệ ngày nghỉ ốm... Để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên TaiLieu.VN. Chúc các bạn thành công!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chỉ số KPI về giờ làm việcHR – KPI về giờ làm việc1. Tổng thời gian đi làm muộn toàn công ty:Bạn xem xét tổng thời gian đi muộn từng tháng, và so sánh sự tăng giảm của nó để có các biện pháp quản trị thích hợp.​2. So sánh thời gian đi làm muộn của các bộ phậnCông thức = tổng thời gian / tổng nhân viênDựa vào chỉ số này, bạn biết rằng bộ phận nào bị mất thời gian nhiều nhất, do vậy bạn sẽ có biện pháp để hạn chế.​3. Tỷ lệ ngày nghỉ, ốm:Tỷ lệ ngày nghỉ, công thức = số ngày nghỉ + ốm / tổng số ngày làm việc trong thángNếu công ty có tỷ lệ này cao, bạn cần xem xét lại các nguyên nhân để khắc phục.Trên đây là phần trích dẫn của tài liệuChỉ số KPI về giờ làm việc, để xem toàn bộ nội dung các bạn vui lòng tải tài liệu về máy. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảothêm về các chỉ số KPI phòng ban doanh nghiệp, mục tiêu BSC doanh nghiệp thông quaBộ tài liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệptrên TaiLieu.VN.