Chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trong kỷ nguyên số - sự tham gia của các trường đại học

Bài viết dưới đây đề cập đến một số nội dung cơ bản như: Bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam trong thời kỳ số hóa nền kinh tế; Những giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trong kỷ nguyên số - sự tham gia của các trường đại học Taïp chí 1JKLÂQFßX7UDRõÕL .+2$+&9j&1*1*+…ô1*ô CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRONG KỶ NGUYÊN SỐ - SỰ THAM GIA CỦA CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT STRATEGY TO BUILD THE BRAND OF ENTERPRISES IN THE DIGITAL ERA – THE PARTICIPATION OF UNIVERSITIES VŨ XUÂN TRƯỜNG * Tóm tắt Thế giới đang chuyển mình sang một kỷ nguyên mới, thời đại mà con người tiếp xúc, tiêu thụ nội dung số ngày càng nhiều hơn. Làn sóng công nghệ số đang phát triển nhanh chóng và có tác động mạnh mẽ tới tất cả các doanh nghiệp Việt Nam. Bên cạnh việc hàng ngày phải tiếp nhận và ứng dụng công nghệ số để nâng cao năng lực cạnh tranh, những yêu cầu đặt ra về phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến các nội dung số cũng là thách thức không nhỏ đối với các các cơ quan quản lý nhà nước, các cơ sở đào tạo và chính bản thân các doanh nghiệp. Bài viết dưới đây đề cập đến một số nội dung cơ bản như: Bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam trong thời kỳ số hóa nền kinh tế; Những giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trong kỷ nguyên số. Từ khóa: Xây dựng thương hiệu, phát triển nguồn nhân lực, kỷ nguyên số. Summary The world is transforming itself into a new era, in which people exposure and consume the digital content more and more. The digital wave is growing rapidly and has a strong impact on all Vietnamese businesses. In addition to the daily need to receive and apply the digital technology to enhance the com- petitiveness, the requirements of the human resource development to build the brand of enterprises in the fields related to the internal Capacity is also a challenge not only for the state management agencies, training institutions but also enterprises themselves. The article addresses some of the basic issues such as: The context of the Fourth Industrial Revolution; Vietnams human resources situation during the digi- tization period; Strategic solutions to develop human resources to build business brand in the digital era. Keywords: branding, human resources development, digital era. 1. Mở đầu Theo các số liệu của Tổng cục Thống kê, khu Với 25 tỷ thiết bị kết nối Internet; 3,3 tỷ cư dân vực doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) có vai trò mạng xã hội và online trung bình 2 giờ mỗi ngày; quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, khi chiếm 1.200 tỷ video trên Youtube và cần 3.400 năm để đến 98% tổng số doanh nghiệp đang hoạt động trên một người xem hết số video này... Thế giới số, cả nước (doanh nghiệp vừa chiếm 2,2%, doanh không gian số, khách hàng số, hành vi tiêu dùng số nghiệp nhỏ chiếm 29,6% và còn lại 68,2% là siêu đã đặt ra nhu cầu, xu hướng tự nhiên cho các doanh nhỏ), sử dụng tới trên 50% lao động xã hội, đóng nghiệp muốn xây dựng và quảng bá thương hiệu góp trên 40% GDP, 31% xuất khẩu, 29% các khoản của mình, đem sản phẩm đến gần nhất với người thu vào ngân sách nhà nước đồng thời tạo ra hàng tiêu dùng thì không thể bỏ qua hoạt động liên quan triệu việc làm mỗi năm, huy động các nguồn lực xã đến số hóa. Theo báo cáo của Google & Tamasek, hội cho đầu tư phát triển, xóa đói giảm nghèo... thị trường quảng cáo trực tuyến Việt Nam đạt 330 Liên quan đến công nghệ số, nền kinh tế Việt triệu USD năm 2015 và ước đạt con số 2 tỷ USD Nam đang đứng trước sự tích hợp hai làn sóng đổi vào năm 2025. Hiệp hội Quảng cáo Việt Nam cũng mới là cải cách thể chế và làn sóng công nghệ số. vừa công bố, nước ta hiện nay có khoảng 7.000 Nếu tận dụng tốt cơ hội này, cơ hội phát triển kinh công ty quảng cáo, nhân lực đáp ứng nhu cầu cho tế Việt Nam nói chung và phát triển doanh nghiệp ngành này ít nhất là 70.000 lao động. nhỏ và vừa nói riêng sẽ tăng theo cấp số nhân. Theo * Trường Đại học Thương mại; Email: truong2203@gmail.com Ngày nhận bài: 5/5/2018; ngày thẩm định 10/7/2018; ngày duyệt đăng: 15/9/2018 8 SỐ 4 (2018) 1  Taïp chí .+2$+&9j&1*1*+…ô1*ô 1JKLÂQFßX7UDRõÕL điều tra của VCCI (Phòng Thương mại và Công và lan truyền với tốc độ chưa từng có tiền lệ so với nghiệp Việt Nam), công nghệ số có vai trò và tác ba cuộc cách mạng công nghiệp trước đây. động lớn đối với hoạt động của các doanh nghiệp. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư được ...