Chuẩn bị để thành công

Trong đầu bạn hiện lên rất nhiều chiến lược kinh doanh. Nhưng vấn đề là ở chỗ bạn không biết giá trị cốt lõi của nó nằm ở đâu? Không biết bắt đầu như thế nào? Làm thế nào để biến những chiến lược đó thành hiện thực.Sao bạn không chia sẻ những ý tưởng của bạn với mọi người và cùng họ tìm ra một chiến lược hiệu quả và thành công.Trước tiên muốn kế hoạch của bạn có tính khả thi bạn hãy:1. Thu hút sự tham gia của người chủ chốt.Một nhóm làm việc hiệu quả là...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chuẩn bị để thành công Chuẩn bị để thành côngTrong đầu bạn hiện lên rất nhiều chiến lược kinh doanh. Nhưng vấn đề là ở chỗbạn không biết giá trị cốt lõi của nó nằm ở đâu? Không biết bắt đầu như thế nào?Làm thế nào để biến những chiến lược đó thành hiện thực.Sao bạn không chia sẻ những ý tưởng của bạn với mọi người và cùng họ tìm ramột chiến lược hiệu quả và thành công.Trước tiên muốn kế hoạch của bạn có tính khả thi bạn hãy:1. Thu hút sự tham gia của người chủ chốt.Một nhóm làm việc hiệu quả là yếu tố quan trọng để chiến lược thành công. Thuhít sự tham gia của cả nhóm ngay từ đầu quá trình hoạch định nhóm ở giai đoạnnày vì không chắc mọi người liên quan sẽ vó vai trò quan trọng trong việc thực thichiến lược về sau. Tuy vậy, hoạch định chiến lược nhóm luôn hữu dụng, nó giúpbạn đánh giá các thành viên trong nhóm đồng thời cho họ cơ hội quyết định liệuhọ có vui vẻ làm việc trong khuôn khổ chiến lược mới khi nó hình thành, hay cảmthấy họ có thể bao góp nhiều hơn trong môi trường khác. Nhóm chủ chốt cảu bạncó thể bao gồm tất cả những ai có trách nhiệm thực thi kế hoạch và đạt các mụctiêu của kế hoạch.2. Thu hút sự tham gia của những người khác.Những người quan tâm hoặc có ảnh hưởng đến kế hoạch mới được gọi là nhữngngười có quyền lợi. Vun đắp những mối quan hệ tốt với họ vì họ thường cung cấpkinh nghiệm hoặc thông tin có thể giúp bạn trong quá trình phân tích và quyếtđịnh. Việc hoạch định chiến lược thường đòi hỏi những người từ nhiều bộ phậnkhác nhau của tổ chức, chẳng hạn như nhân viên phòng kinh doanh và sản xuất, đểcùng hình thành nên một kế hoạch. Tinh thần hợp tác này lúc nào cũng sản sinh ranhững kết quả mỹ mãn. Những người tham gia càng cảm thấy có liên quan vàoquá trình, thì chắc chắn họ càng hỗ trợ nhiều hơn và giúp đỡ trong suốt giai đoạnthực hiện kế hoạch. Tuy nhiên, cũng nên cẩn trọng khi có quá trình. Một nhóm quánhiêudf người sẽ hoạt động như một uỷ ban; lúc ấy nhóm sẽ chú trọng đến việctìm ra một quyết định được số đông ủng hộ, thay vì tìm ra một quyết định đúng.3. Kêu gọi mọi người quyết tâm.Sau khi đã xây dựng xong chiến lược, điều quan trọng là trong quá trình thực hiện,cả nhóm không được mất tập trung. Vai trò đầu tàu của bạn là bảo đảm rằng mọithành viên đều hiểu rõ tầm quan trọng của chiến lược đó. Trước tiên mọi ngườicần đồng ý rằng phảo có một chiến lược mới. Thứ hai, với sự hướng dẫn củangười quản lý, mọi người có liên quan cần phải tự tin rẳng họ đang phát triển mộtkế hoạch đúng. Thứ ba, bản thân mỗi cá nhân cần phải quyết tâm hiện thực hoáchiến lược. Làm cho mọi người hiểu rằng áp lực công việc hàng ngày không phảilà cái cớ để lỡ những mốc thời gian chỉ tiêu trong việc thực thi chiến lược.4. Thu thập đúng dữ liệu.Cũng không thừa nhận nếu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt chiến lược củabạn trên nền tảng thông tin chính xác. Thông tin thiều chính xác sẽ dẫn đến khủnghoảng khi những dữ kiện đúng được phơi bày, lúc ấy cả kế hoạch có thể đượcthayđổi. Hậu quả cũng tương tự nếu sử dụng dữ kiện lỗi thời hoặc thiếu thông tin. Nhớnằm lòng là một kế hoạch chiến lược kém có thể dẫn tới thất bại trong tương lai vàhuỷ hoại các thành quả ngắn hạn. Tại một giai đoạn nào đó, bạn sẽ phải ngừng thuthập dữ kiện để tiếp tục công viêc, ngay cả lúc chưa có tất cả các thông tin cầnthiết.5. Tránh phỏng đoán.Những chiến lược thành công cần phải có nền tảng dữ kiện vững chắc. Dựa vàophỏng đoán hoặc ước lượng có thể khiến cho chiến lược sụp đổ, vậy hãy tránh xaviệc này bằng mọi giá, bất kể những phỏng đoán này có vè thuyết phục đến đâu.Thu thập mọi thông tin trước khi đi đến kết luận. Khi thiếu thông tin, xem xétnhững khả năng mà dựa vào đó bạn đưa ra quyết định một khi biết được thông tin.6. Động não tìm ý tưởng.Ý tưởng có vai trò cực kỳ quan trọng trong hoạch định chiến lược, bất kể đó là suynghĩ về những xu hướng chủ đạo cần theo dõi, xác định những lựa chọn sản phẩmcó thể có, hay đề xuất những phương sách mới và tiên tiến để đạt được lợi thếcạnh tranh. Trong suốt quá trình tư duy chiến lược, bạn và nhóm của mình cầnphải họp định kỳ để động não suy nghĩ ra ý tưởng. Viết một số ý tưởng không theomột trật tự nào cả lên bảng chẳng hạn, gọt tỉa chúng, và rồi phân chúng thành cácnhóm. Danh sách sau cùng sẽ là một phần của kế hoạch, mặc dù sẽ mất nhiều lầnhọp mới vạch ra được kế hoạch chiến lược cuối cùng. ...