Chuyên đề tốt nghiệp: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm Asuzac

Hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thực phẩm ASUZAC. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty. TNHH thực phẩm ASUZAC.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chuyên đề tốt nghiệp: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm Asuzac LỜI CẢM ƠN Qua thời gian học tập và rèn luyện, kết hợp với thời gian làm việc tại Côngty ASUZAC FOODS. Tôi đã học và tích lũy được nhiều kiến thức quí báu chomình. Chuyên đề tốt nghiệp này được hoàn thành là sự kết hợp giữa lý thuyết đãhọc và thực tế trong thời gian làm việc tại công ty ASUZAC FOODS. Để có kiến thức hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp là nhờ sự giảng dạy tậntình của quí thầy cô Trường Đại học Sài Gòn và sự hướng dẫn tận tình của cô HồNgọc Thủy và sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị cán bộ, nhân viên trong Côngty ASUZAC FOODS. Tôi xin chân thành cảm ơn:* Trường Đại học Sài Gòn: - Quý thầy cô phòng Đào Tạo Tại Chức & TNGV - ThS: Hồ Ngọc Thủy (Giảng viên hướng dẫn) * Công ty ASUZAC FOODS + Ông: Quách Trọng Nghĩa (Tổng Giám đốc) Cùng tất cả anh chị cán bộ, nhân viên các phòng ban trong Công ty đã giúp đỡ,chỉ bảo và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp.Sau cùng tôi kính chúc quý thầy cô Trường Đại học Sài Gòn, cùng các anh chị trongCông ty ASUZAC FOODS dồi dào sức khỏe và luôn thành công trong công việc. Sinh viên thực hiện « NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP » CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT THỰC TẬPHọ và tên sinh viên : ……………………………………………... ......MSSV : ……………………………………………………Khoá : ……………………………………………………Ngành : ……………………………………………... 1. Thời gian thực tập ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… 2. Bộ phận thực tập ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… 3. Tinh thần trách nhiệm với công việc và ý thức chấp hành kỷ luật ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………... 4. Kết quả thực tập theo đề tài ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… 5. Nhận xét chung ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………... TP. Hồ Chí Minh, ngày …tháng …năm 2013 Người nhận xét « NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN » CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT THỰC TẬPHọ và tên sinh viên : ……………………………………………... ......MSSV : ……………………………………………………Khoá : ……………………………………………………Ngành : ……………………………………………... ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………... ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………... TP. Hồ Chí Minh, ngày …tháng …năm 2013 Giáo viên hướng dẫn MỤC LỤCDANH MỤCCÁC SƠ ĐỒ, ĐỒTHỊ TRAN STT TIÊU ĐỀ GSơ đồ 1.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty ASUZAC 22Sơ đồ 3.1 Sơ đồ xác định nhu cầu tuyển dụng 33Sơ đồ 3.2 Cơ cấu tổ chức Phòng hành chánh nhân sự 36 Quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công tySơ đồ 3.3 37 ASUZACSơ đồ 3.4 Quy trình tuyển dụng công nhân 39Sơ đồ 3.5 Quy trình tuyển dụng cán bộ, nhân viên 41Sơ đồ 4.1 Quy trình tuyển dụng nhân lực 64DANH MỤC CÁCBIỂU MẪU STT TIÊU ĐỀ TRANGBiểu mẫu 3.1 Phân tích công việc vị trí Trưởng phòng Marekting 35 Bài kiểm tra kiến thức chuyên môn ứng tuyển vàoBiểu mẫu 3.2 ...