Chuyên đề tốt nghiệp: Thiết kế và xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và vật tư cho công ty cổ phần Long Thọ

Mục tiêu chung của đề tài là xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và vật tư cho công ty Cổ phần Long Thọ, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý vật tư cho công ty, nhằm tiết kiệm chi phí, thời gian cũng như rút ngắn các giai đoạn trung gian của quá trình sản xuất tăng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chuyên đề tốt nghiệp: Thiết kế và xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và vật tư cho công ty cổ phần Long Thọ Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Hữu Hoàng Thọ uế LỜI CẢM ƠN tế H Khóa luận đi tới thành công của em ngày hôm nay sau hơn hai tháng tiếp xúc thực tế , là kết quả của nền tảng h kiến thức cơ bản từ sự dạy dỗ tận tình của các Giảng viên cK in Khoa HTTT và các Thầy Cô giáo trong trường Đại học kinh tế Huế cũng như cơ hội vận dụng những lý thuyết đã học họ vào tực tế tại công ty Cổ Phần Long Thọ. Đ ại Với tấm lòng biết ơn sâu sắc, em xin chân thành cảm ng ơn các Giảng viên trường Đại học kinh tế Huế, giảng viên ườ trực tiếp hướng dẫn em Thầy giáo Nguyễn Hữu Hoàng Thọ Tr người đã có những định hướng giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập của mình. Và em cũng xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo của Công ty Cổ phần Long Thọ đã tạo điều kiện thuận lợi cho SVTH: Hoàng Việt Đức i Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Hữu Hoàng Thọ em có cơ hội thực tập, học hỏi đựơc những kinh nghiệm thực tế, không chỉ về kĩ năng vận dụng kiến thức đã học áp uế dụng vào quản lý vật tư và nhân sự cho công ty mà còn về tế H kỹ năng nghề nghiệp để tự trang bị thực tế cho chính mình. Em xin chân thành cảm ơn! Hoàng Việt Đức Đ ại họ cK in h Sinh viên thực hiện MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................ i ng MỤC LỤC............................................................................................................. ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ...................................................................... v ườ PHẦN 1: MỞ ĐẦU............................................................................................... 1 1.1. Lý do chọn đề tài ......................................................................................................1 Tr 1.2. Mục tiêu chung của đề tài.........................................................................................1 1.3. Mục tiêu cụ thể của đề tài.........................................................................................2 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài............................................................2 1.5. Phương pháp nghiên cứu ..........................................................................................2 1.5.1. Phương pháp khảo sát............................................................................................2 1.5.2. Phương pháp mô hình hóa.....................................................................................2 SVTH: Hoàng Việt Đức ii Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Hữu Hoàng Thọ 1.5.3. Phương pháp mô phỏng.........................................................................................3 PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ................................................................. 4 2.1. Tìm hiểu về công ty cổ phần Long Thọ ...................................................................4 2.1.1. Giới thiệu về công ty cổ phần Long Thọ...............................................................4 uế 2.1.2. Sơ đồ tổ chức công ty cổ phần Long Thọ..............................................................5 2.2. Mục đích yêu cầu của phần mềm đề tài xây dựng ...................................................6 tế H 2.2.1. Mục đích phần mềm ..............................................................................................6 2.2.2. Yêu cầu của phần mềm..........................................................................................7 2.3. Nghiệp vụ quản lý vật tư và nhân sự hiện tại của công ty-đánh giá hiện trạng và h giải pháp khắc phục. ........................................................................................................7 in 2.3.1. Nghiệp vụ quản lý nhân sự ....................................................................................7 2.3.2. Nghiệp vụ quản lý vật tư .......................................................................................7 cK 2.3.3. Đánh giá hiện trạng ...............................................................................................8 2.3.4. Giải pháp khắc phục ..............................................................................................8 họ PHẦN 3: LÝ LUẬN VỀ PHẦN MỀM VÀ PHÂN TÍCH PHẦN MỀM........... 10 3.1. Cơ sở lý luận để xây dựng phần mềm ....................................................................10 3.1.1. Khái niệm phần mềm máy tính ...........................................................................10 Đ ại 3.1.2. Phân loại phần mềm máy tính .............................................................................10 3.2. Chu trình phát triển phần mềm...............................................................................11 3.3. Công cụ cài đặt xây dựng phần mềm .....................................................................12 ng 3.3.1.Công cụ lập trình C#.............................................................................................12 3.3.2. Cơ sở dữ liệu SQL Server 2008 ..........................................................................14 ườ 3.4. Các dữ liệu vào ra- yêu cầu của các nghiệp vụ quản lý nhân sự và vật tư thao tác trên phần mềm ...............................................................................................................18 Tr 3.4.1. Các dữ liệu đầu vào .............................................................................................18 3.4.2. Các dữ liệu đầu ra ................................................................................................18 3.4.3. Xác định yêu cầu của các nghiệp vụ liên quan tới quản lý nhân sự và vật tư của công ty khi thao tác trên phần mềm xây dựng...............................................................18 3.4.3.1. Xác định yêu cầu của nhân viên nhập vật tư.......................................... 18 3.4.3.2. Xác định yêu ...