Có nên 'Đầu quân' cho công ty đa quốc gia hay không

Quả không sai, làm việc ở công ty nước ngoài có những điểm thuận lợi lớnnhư tác phong làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. Đặc biệt,môi trường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếpcũng như học được rất nhiều kiến thức, kỹ năng hữu ích cho nghề nghiệp.Đây là điều mà bất kỳ bạn trẻ nào vừa mới ra trường cũng ao ước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Có nên “Đầu quân” cho công ty đa quốc gia hay khôngCó nên “Đầu quân” cho công ty đa quốc gia hay không?Bạn thích một môi trường làm việc cho công ty nước ngoài nhưng đang ngạingần không biết mình sẽ phải chuẩn bị như thế nào để có thể đầu quân vàonhững công ty này? Với Chuyên mục “Nghề Nghiệp”của Timviecnhanh chúng tôi muốn đem đến cho ứng viên đang khởi đầu sựnghiệp những thông tin cần thiết để các bạn có thể đưa ra sự lựa chọn tối ưucho tương lai của mình.Công ty nước ngoài – chuyên nghiệp & thu nhập cao?Quả không sai, làm việc ở công ty nước ngoài có những điểm thuận lợi lớnnhư tác phong làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. Đặc biệt,môi trường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếpcũng như học được rất nhiều kiến thức, kỹ năng hữu ích cho nghề nghiệp.Đây là điều mà bất kỳ bạn trẻ nào vừa mới ra trường cũng ao ước.Môi trường làm việc được xem là lý tưởng nếu đáp ứng ba yếu tố chính:quan hệ giữa sếp - nhân viên và đồng nghiệp thân thiện; mức thu nhập tươngứng năng lực; có cơ hội học hỏi và phát triển. Các công ty nước ngoài thườngbảo đảm ba tiêu chí trên, tạo ra môi trường tốt để giữ nhân viên và thu hútnhân tài. Chính vì vậy, nhiều bạn trẻ thích chọn làm việc tại các công tynước ngoài bởi sự cạnh tranh dù khốc liệt nhưng lại công bằng và dựa trênnăng lực mỗi người.Tuy nhiên, song song với đãi ngộ cao, đòi hỏi tuyển dụng của các công tynước ngoài cũng rất gắt gao: Nhân viên phải có trình độ ngoại ngữ khá, cókinh nghiệm và giỏi chuyên môn nếu là sinh viên mới ra trường thì phải cótấm bằng xuất sắc, có kỹ năng quản lý, giao tiếp tốt, có năng lực làm việcđội nhóm, chịu được áp lực công việc cao... Trong quá trình làm việc, bạnphải chịu đựng áp lực công việc cực kỳ nặng nề cũng như sự cạnh tranhquyết liệt giữa những người giỏi.Một thực tế là không ít bạn trẻ đã phải rờikhỏi công ty trong mơ sau vài tháng vì không chịu nổi áp lực công việc quálớn.Để đáp ứng những yêu cầu trên, ứng viên cần phải lưu ý các điều sau:- Thứ nhất, các tập đoàn đa quốc gia sẽ chọn người dựa trên chính thực lựccủa họ. Các bạn hãy an tâm về mức độ khách quan và khả năng đọc đượcnăng lực của các bạn từ các nhà tuyển dụng.Thứ hai, bạn hãy là người độc lập, năng động, tự tin, sáng tạo, có khả nănghòa nhập và kỹ năng làm việc nhóm. Bạn hãy chứng minh với nhà tuyểndụng cũng như với tập đoàn mà bạn sắp làm việc về những phẩm chất đóthông qua hành động cụ thể. Hãy thật công bằng và minh bạch ở mọi vị trí vàmọi ứng xử. Mọi người sẽ tôn trọng bạn vì sự trung thực, khách quan, côngbằng và minh bạch đó.Thứ ba, hãy để ý đến vấn đề khác biệt trong ứng xử của văn hóa địa phươngbạn và văn hóa của tập đoàn, cũng như những sắc thái đa văn hóa khác củanhững người đến từ nhiều quốc gia đang làm việc cùng với bạn. Ngoài việctuân thủ và hòa nhập văn hóa công ty, bạn hãy làm thế nào để tận dụng lợithế văn hóa địa phương mình trong việc phát triển kinh doanh của tập đoàn.Thứ tư, hãy tôn trọng sự khác biệt và xem chúng là một phần thú vị để bạnhọc hỏi trong cuộc sống. Không ngừng học hỏi để hiểu sự khác biệt đó vàdung hòa chúng trong ứng xử của bạn.