Coaching, Mentoring and Managing breakthrough strategies 2 PHẦN 4
Số trang: 15
Loại file: pdf
Dung lượng: 105.48 KB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Làm việc thông qua chúng bằng cách thực hiện "15-5-10" công thức thảo luận trước đó ở trang 130, và bằng cách ghi nhớ rằng cố vấn có thể được hiệu quả trong chỉ có một cách: bằng cách lấy thời gian của cố vấn. Nó cần có thời gian để phát triển các thành viên trong nhóm. Và, sau khi tất cả, những gì khác công việc là quan trọng hơn cho một ™ StaffCoach hơn so với phát triển các thành viên trong nhóm? Xây dựng trên thành công. Làm như sau sau khi thành công tất cả:...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Coaching, Mentoring and Managing breakthrough strategies 2 PHẦN 4
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Coaching, Mentoring and Managing breakthrough strategies 2 PHẦN 4
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kinh tế học các thương gia quản trị nhân lực quản trị bán hàng kỹ năng kinh doanh tài chính tiển tệGợi ý tài liệu liên quan:
-
37 trang 664 11 0
-
Giáo trình Kinh tế vi mô - PGS.TS Lê Thế Giới (chủ biên)
238 trang 570 0 0 -
45 trang 475 3 0
-
22 trang 341 0 0
-
203 trang 338 13 0
-
Đề cương môn Kinh tế học đại cương - Trường ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh
6 trang 325 0 0 -
Bài giảng Quản trị bán hàng (2020): Phần 1
69 trang 323 2 0 -
3 trang 317 10 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 243 5 0 -
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 234 0 0