Cùng giải bài toán tăng lương với nhà quản lý
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 165.57 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Động lực của mọi người người đi làm chắc chắn là lương bổng. Nó không chỉ đáp ứng những nhu cầu vật chất để tái sản xuất sức lao động mà còn phản ánh năng lực, vị trí, khả năng cống hiến cho doanh nghiệp của nhân viên, do đó một khi đóng góp càng có giá trị thì vấn đề tăng lương là điều hiển nhiên.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý hiệu quả phương pháp quản lý nghệ thuật quản lý tài liệu ngành quản lý nghệ thuật quản lýTài liệu liên quan:
-
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 302 0 0 -
3 trang 266 4 0
-
13 trang 158 0 0
-
TẠI SAO CHÚNG TA LÀ CHỦ NHÂN SỐ PHẬN CỦA MÌNH?
3 trang 84 0 0 -
Cẩm nang Quản lý hiệu quả: PR hiệu quả
72 trang 82 0 0 -
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH VỀ QUÊ LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN KINH TẾ, TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
7 trang 62 0 0 -
160 trang 54 0 0
-
16 trang 54 0 0
-
3 trang 53 0 0
-
Bài giảng Khoa học quản lý đại cương: Chương 2 - ThS. Tạ Thị Bích Ngọc
5 trang 49 0 0