Đàm phán lương và điều tối kị

Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý.Hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyền lợi của mình... (Ảnh minh họa) Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau:1. Ngại thương lượng Nhiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc, một số người lại nghĩ hời hợt: mới ra trường...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đàm phán lương và điều tối kị Đàm phán lương và điều tối kịĐàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiềungười tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mứclương đạt được không như ý. Hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyền lợi của mình... (Ảnh minh họa)Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau:1. Ngại thương lượngNhiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc, một số người lại nghĩhời hợt: mới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận tất cả nhữnggì nhà tuyển dụng đề nghị. Bạn nên tránh sai lầm này vì lương là quyền lợi củabạn và để đạt được mức lương mong muốn, thương lượng là điều cần thiết. Hãynghĩ tới kết quả, nếu bạn chấp nhận mức lương thấp, thấp hơn những gì bạn đángđược hưởng, sau này bạn có thể mắc kẹt giữa vấn đề “cơm áo gạo tiền”, ghen tịvới đồng nghiệp, thất vọng với bản thân về sai lầm này… Do đó, hãy mạnh dạnđàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyền lợi của mình.2. Không chuẩn bịBạn đã đầu tư nhiều thời gian và công sức cho hồ sơ xin việc, chuẩn bị kĩ lưỡngcho các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn cũng như trang phục ấn tượng. Tuy nhiên,một bước quan trọng bạn lại bỏ qua: thương lượng mức lương. Hoặc bạn cho rằngmình đã nghe nhiều về vấn đề này nên chủ quan không tìm hiểu nữa. Đây là mộtsai lầm cần tránh. Bạn nên nghiên cứu cách thương lượng thích hợp, chuẩn bị tấtcả thông tin về kinh nghiệm và thành công của mình bởi chúng là thứ bạn đem rathương lượng với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, hãy tìm hiểu về lịch sử công ty, mứclương cho vị trí tương đương ở các công ty khác. Biết cách thương lượng và ghi nhớ những sai lầm, bạn sẽ đạt được mức lương xứng đáng với giá trị của mình... (Ảnh minh họa)3. Kêu gọi lòng thương của nhà tuyển dụngNhớ rằng nhà tuyển dụng không quan tâm tới số hóa đơn tiền điện, nước,Internet… bạn phải trả hàng tháng hay bạn cần tiền ra sao để nuôi các em ăn học.Điều duy nhất họ quan tâm là những gì bạn có thể mang lại cho công ty và số tiềnlương bạn nhận được dựa trên giá trị bạn cống hiến. Vì vậy, kêu gọi lòng thươngtừ nhà tuyển dụng rằng hoàn cảnh khó khăn sẽ không mang lại hiệu quả, thậm chícòn gây ra phản ứng ngược, nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn là người yếu đuối,không có tinh thần phấn đấu.4. Tiết lộ mức lương hiện tạiBạn có thể nghĩ rằng nói thật sẽ khiến nhà tuyển dụng nâng mức lương lên caohơn so với hiện tại. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng lại không làm vậy. Họ chỉ trả chobạn mức tương đương hoặc thậm chí thấp hơn với hàng tá lí do khác nhau. Chonên, bạn cần biết cách kiểm soát tình huống. Hãy cố gắng không thừa nhận mộtcon số cụ thể để có cơ hội đàm phán mức lương mình mong muốn.Trên đây là một số sai lầm cần tránh khi nói chuyện về vấn đề tiền lương với nhàtuyển dụng. Biết cách thương lượng và ghi nhớ những sai lầm, bạn sẽ đạt đượcmức lương xứng đáng với giá trị của mình. Chúc bạn thành công!