Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Marketing
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 320.28 KB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Marketing trình bày thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam; Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao marketing; Đổi mới quy trình cung cấp dịch vụ giáo dục đại học.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Marketing Journal of educational equipment: Applied research, Volume 2, Issue 301 (November 2023) ISSN 1859 - 0810 Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Marketing Trần Thị Huyền Trang* *ThS. Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội Received: 17/9/2023; Accepted: 24/9/2023; Published: 3/10/2023 Abstract: Along with the development of the digital age, Marketing trends and activities in businesses also have clear changes. With the growing attraction of Digital Marketing in recent years, training and retraining of high-quality human resources in this field has become an urgent requirement. Keywords: Training, human resources, high quality, marketing, international economics1. Đặt vấn đề nghệ hiện đại, các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều Nguồn nhân lực chất lượng cao trong giáo dục cần những sinh viên (SV) tốt nghiệp trang bị vữngnghề nghiệp (GDNN) là nguồn nhân lực phải đáp vàng cả về mặt kiến thức lẫn kỹ năngđể có thể ngayứng được yêu cầu của thị trường lao động (yêu cầu lập tức đáp ứng yêu cầu công việc. Chính vì vậy, họccủa các doanh nghiệp trong và ngoài nước), đó là: có Marketing tại Trường Đại học FPT, bạn hoàn toànkiến thức chuyên môn; có kỹ năng, kỹ thuật, tìm và có đủ khả năng để lựa chọn một công việc ưng ý vớitự tạo việc làm, làm việc an toàn, làm việc hợp tác; mức thu nhập hấp dẫn.có thái độ, tác phong làm việc tốt, trách nhiệm với Marketing tin giữ vai trò rất quan trọng đối vớicông việc. Như vậy, nguồn nhân lực chất lượng cao hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Hiện nay,trong GDNN phải là những con người phát triển cả các công ty truyền thông, quảng cáo tại Việt Namvề trí lực và thể lực, cả về khả năng lao động, về đạo xuất hiện ngày càng nhiều. Doanh nghiệp muốn đưađức, tình cảm trong sáng. Khi chuyển dần sang nền sản phẩm đến tay khách hàng thì không thể thiếukinh tế tri thức và trong xu thế toàn cầu hoá, hội nhập được đội ngũ Marketer chuyên nghiệp, có nhữngkinh tế quốc tế, nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn chiến lược tiếp thị sáng tạo, hiệu quả để tiêu thụ đượcnhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện vai trò sản phẩm. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhânquyết định của nó. lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, đội2. Nội dung nghiên cứu ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn giỏi của ngành2.1. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao Marketing đang ở mức thiếu hụt nghiêm trọng, cungcủa Việt Nam không đủ cầu. Mặc khác, theo kết quả khảo sát thông Khi mà thương mại điện tử ngày càng phát triển số nhân lực trực tuyến Việt Nam cũng đã cho thấy,thì các doanh nghiệp kinh doanh đều cần một nguồn ngành Marketing hiện vẫn tiếp tục dẫn đầu trong topnhân lực marketing để quảng bá sản phẩm, thương 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhấthiệu của mình cũng như tiếp cận với người tiêu dùng cả nước.hiệu quả. Chính vì lẽ đó mà nhu cầu nhân lực của Theo báo cáo “Thị trường quảng cáo số” Việtngành marketing trở nên cần thiết hơn. Nhưng làm Nam 2023: Chiến lược đón đầu và đột phá” củasao để phát triển nguồn nhân lực marketing? Adsota và SOL Premier (2021), Việt Nam được đánh Người theo lĩnh vực marketing đòi hỏi phải có sự giá là quốc gia có tỷ lệ sử dụng internet lớn trênnăng động và sáng tạo, không ngừng học hỏi. Có thể thế giới. Cụ thể, dân số nước ta đạt khoảng 98 triệunói đây đang trở thành một trong những ngành nghề người, thì lượng người truy cập internet chiếm tớihot và đang thiếu hụt nhân lực bởi các doanh nghiệp 70% dân số với 155 triệu thuê bao di động, đứng thứchưa làm tốt công tác chuẩn bị nhân lực, việc đào tạo 5 toàn cầu về tỷ lệ thuê bao trên dân số cả nước. Nhờhiện nay cũng chưa đáp ứng được với nhu cầu của chi phí internet thấp nhưng tốc độ kết nối lại cao, thờithị trường. gian người dân dành thời gian lên mạng rất nhiều Các vị trí việc làm của ngành Marketing rất đa và diễn ra thường xuyên. Trong năm 2019, trungdạng, mang lại cho bạn nhiều cơ hội làm việc. Bên bình mỗi người Việt dành khoảng 6,5 tiếng/ngày đểcạnh đó, ngành Marketing đang phát triển với tốc truy cập internet. Khi đại dịch Covid-19 diễn ra, cácđộ chóng mặt. Quan trọng hơn, trong thời buổi công hình thức giải trí ngoài trời bị hạn chế càng khiến ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Marketing Journal of educational equipment: Applied research, Volume 2, Issue 301 (November 2023) ISSN 1859 - 0810 Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Marketing Trần Thị Huyền Trang* *ThS. Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội Received: 17/9/2023; Accepted: 24/9/2023; Published: 3/10/2023 Abstract: Along with the development of the digital age, Marketing trends and activities in businesses also have clear changes. With the growing attraction of Digital Marketing in recent years, training and retraining of high-quality human resources in this field has become an urgent requirement. Keywords: Training, human resources, high quality, marketing, international economics1. Đặt vấn đề nghệ hiện đại, các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều Nguồn nhân lực chất lượng cao trong giáo dục cần những sinh viên (SV) tốt nghiệp trang bị vữngnghề nghiệp (GDNN) là nguồn nhân lực phải đáp vàng cả về mặt kiến thức lẫn kỹ năngđể có thể ngayứng được yêu cầu của thị trường lao động (yêu cầu lập tức đáp ứng yêu cầu công việc. Chính vì vậy, họccủa các doanh nghiệp trong và ngoài nước), đó là: có Marketing tại Trường Đại học FPT, bạn hoàn toànkiến thức chuyên môn; có kỹ năng, kỹ thuật, tìm và có đủ khả năng để lựa chọn một công việc ưng ý vớitự tạo việc làm, làm việc an toàn, làm việc hợp tác; mức thu nhập hấp dẫn.có thái độ, tác phong làm việc tốt, trách nhiệm với Marketing tin giữ vai trò rất quan trọng đối vớicông việc. Như vậy, nguồn nhân lực chất lượng cao hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Hiện nay,trong GDNN phải là những con người phát triển cả các công ty truyền thông, quảng cáo tại Việt Namvề trí lực và thể lực, cả về khả năng lao động, về đạo xuất hiện ngày càng nhiều. Doanh nghiệp muốn đưađức, tình cảm trong sáng. Khi chuyển dần sang nền sản phẩm đến tay khách hàng thì không thể thiếukinh tế tri thức và trong xu thế toàn cầu hoá, hội nhập được đội ngũ Marketer chuyên nghiệp, có nhữngkinh tế quốc tế, nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn chiến lược tiếp thị sáng tạo, hiệu quả để tiêu thụ đượcnhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện vai trò sản phẩm. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhânquyết định của nó. lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, đội2. Nội dung nghiên cứu ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn giỏi của ngành2.1. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao Marketing đang ở mức thiếu hụt nghiêm trọng, cungcủa Việt Nam không đủ cầu. Mặc khác, theo kết quả khảo sát thông Khi mà thương mại điện tử ngày càng phát triển số nhân lực trực tuyến Việt Nam cũng đã cho thấy,thì các doanh nghiệp kinh doanh đều cần một nguồn ngành Marketing hiện vẫn tiếp tục dẫn đầu trong topnhân lực marketing để quảng bá sản phẩm, thương 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhấthiệu của mình cũng như tiếp cận với người tiêu dùng cả nước.hiệu quả. Chính vì lẽ đó mà nhu cầu nhân lực của Theo báo cáo “Thị trường quảng cáo số” Việtngành marketing trở nên cần thiết hơn. Nhưng làm Nam 2023: Chiến lược đón đầu và đột phá” củasao để phát triển nguồn nhân lực marketing? Adsota và SOL Premier (2021), Việt Nam được đánh Người theo lĩnh vực marketing đòi hỏi phải có sự giá là quốc gia có tỷ lệ sử dụng internet lớn trênnăng động và sáng tạo, không ngừng học hỏi. Có thể thế giới. Cụ thể, dân số nước ta đạt khoảng 98 triệunói đây đang trở thành một trong những ngành nghề người, thì lượng người truy cập internet chiếm tớihot và đang thiếu hụt nhân lực bởi các doanh nghiệp 70% dân số với 155 triệu thuê bao di động, đứng thứchưa làm tốt công tác chuẩn bị nhân lực, việc đào tạo 5 toàn cầu về tỷ lệ thuê bao trên dân số cả nước. Nhờhiện nay cũng chưa đáp ứng được với nhu cầu của chi phí internet thấp nhưng tốc độ kết nối lại cao, thờithị trường. gian người dân dành thời gian lên mạng rất nhiều Các vị trí việc làm của ngành Marketing rất đa và diễn ra thường xuyên. Trong năm 2019, trungdạng, mang lại cho bạn nhiều cơ hội làm việc. Bên bình mỗi người Việt dành khoảng 6,5 tiếng/ngày đểcạnh đó, ngành Marketing đang phát triển với tốc truy cập internet. Khi đại dịch Covid-19 diễn ra, cácđộ chóng mặt. Quan trọng hơn, trong thời buổi công hình thức giải trí ngoài trời bị hạn chế càng khiến ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tạp chí Thiết bị giáo dục Khoa học giáo dục Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Nguồn nhân lực ngành Marketing Quản lý dạy nghềGợi ý tài liệu liên quan:
-
11 trang 443 0 0
-
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 381 0 0 -
3 trang 309 0 0
-
206 trang 299 2 0
-
5 trang 276 0 0
-
56 trang 270 2 0
-
Phát triển nguồn nhân lực ở Singapore và những vấn đề đặt ra đối với Việt Nam hiện nay
5 trang 237 1 0 -
Sử dụng phương pháp WebQuest trong dạy học học phần Triết học Mác-Lênin
4 trang 234 0 0 -
Giáo dục đạo đức sinh thái cho học sinh: Dạy học ở hiện tại - chuẩn bị cho tương lai
5 trang 191 0 0 -
Mô hình năng lực giao tiếp trong đào tạo ngành Ngôn ngữ Anh
6 trang 166 0 0