Dấu hiệu bạn nên nhảy việc

Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì không hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng… hay tất cả những lý do trên?Phát điên lên vì đồng nghiệp... (Ảnh minh họa) Trong khi bạn đang băn khoăn với vô vàn lý do không biết có nên chuyển tới một miền đất mới không, dưới đây là 10 dấu hiệu các chuyên gia khuyên bạn để bạn bắt đầu nghĩ đến việc đi tìm một công...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Dấu hiệu bạn nên nhảy việc Dấu hiệu bạn nên nhảy việcBạn đang có ý định từ bỏ công việc vì không hoà hợp được với sếp, với đồngnghiệp của mình, không có cơ hội nào để thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mứclương không thoả đáng… hay tất cả những lý do trên? Phát điên lên vì đồng nghiệp... (Ảnh minh họa)Trong khi bạn đang băn khoăn với vô vàn lý do không biết có nên chuyển tới mộtmiền đất mới không, dưới đây là 10 dấu hiệu các chuyên gia khuyên bạn để bạnbắt đầu nghĩ đến việc đi tìm một công việc mới thích hợp hơn.1. Phát điên lên vì đồng nghiệpĐồng nghiệp là một yếu tố quan trọng nếu không muốn nói là quan trọng nhấtchốn công sở. Khi mối quan hệ với đồng nghiệp tốt đẹp nó không những giúp bạncó được tinh thần thoải mái mà còn có thể giúp đỡ bạn trong rất nhiều tình huống.Nhưng liệu bạn có thể cảm thấy thoải mái, tập trung cho công việc không khi màđồng nghiệp luôn làm bạn phát cáu, làm phiền bạn bằng những chuyện tầm phào,đi làm muộn và “đầu têu” về sớm, nói chuyện điện thoại quá to… Tất cả nhữngđiều đó làm cho bạn luôn cảm thấy đau đầu sau mỗi ngày tan ca và làm cho bạnkhông thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Đó là lúc bạn nên nghĩ đếnchuyện chuyển đến một môi trường làm việc mới.2. Ghét đi làmKhi những ngày cuối tuần qua đi, bạn sợ hãi khi nghĩ đến việc phải đến cơ quanvào sáng hôm sau. Và khi đến cơ quan bạn đã mong ngóng đến 5h chiều ngày thứsáu. Ai trong chúng ta cũng đều có ít nhất một lần hay một giai đoạn ngắn nào đórơi vào tình trạng chán việc, chán đi làm. Nhưng nếu tình trạng này diễn ra trongmột thời gian dài, bạn ghét tất cả những giây phút có mặt tại cơ quan, đến cơ quanchỉ là miễn cưỡng thì đó là lúc bạn nên nghĩ về những bước nhảy tiếp theo trongsự nghiệp của mình.3. Cảm thấy nhàm chán trong công việcĐây là một thách thức với hầu hết mọi người khi mà họ cảm thấy công việc củamình quá dễ dàng hoặc lặp đi lặp lại. Một ngày 8 tiếng trên công sở bạn dành phầnlớn thời gian để “chát chít”, chơi game, nghe nhạc, xem phim, đọc báo… bởi vìcông việc bạn đảm nhiệm quá đơn giản và bạn luôn hoàn thành nó xong trong nửađầu của buổi sáng… Ban đầu có vẻ bạn thích một công việc thảnh thơi nhàn hạnhư vậy, nhưng lâu dần công việc quá đơn giản, lặp đi lặp lại khiến bạn cảm thấynhàm chán. Bạn rất mong muốn được đảm nhiệm thêm công việc hay kiêm thêmmột nhiệm vụ mới… Sẽ chẳng có gì đáng ngạc nhiên khi bạn nghĩ đến việcchuyển đến một môi trường làm việc năng động hơn.4. Công ty của bạn gặp rắc rốiKhông có gì đáng ngạc nhiên cả khi rất nhiều công ty vẫn đang loay hoay vớinhững biến chuyển không ngừng của nền kinh tế. Nếu bạn nhận thấy những dấuhiệu không khả quan của công ty mình như sản xuất đình trệ, nợ đọng quá nhiều,cắt giảm nhân sự, chậm lương… hãy nghĩ đến việc chủ động chuyển đi trước khicó quyết định cắt giảm nhân sự với bạn.5. Bạn bất đồng quan điểm với công tyThỉnh thoảng chúng ta quên mất tầm quan trọng của điều này cho đến khi bạn thựcsự nhận ra sự hiện hữu của nó. Sự cạnh tranh quá lớn giữa các nhân viên, đồngnghiệp ăn cắp ý tưởng của bạn, quan điểm, đạo đức của bạn xung đột với nhữnggiá trị của công ty, phong cách quản lý không phù hợp với quan điểm của bạn…Nếu tất cả những điều đó xảy ra chắc chắn sẽ làm bạn vô cùng căng thẳng vàkhông thể làm việc một cách có hiệu quả. Bạn nên nghĩ đến việc chuyển đến mộtmôi trường mới thoải mái hơn trước khai bạn cảm thấy quá ngột ngạt vì stress. Khi cách làm việc của người quản lý của bạn hay sếp không làm bạn tâm phục khẩu phục... (Ảnh minh họa)6. Bạn không có chung quan điểm với sếpKhi cách làm việc của người quản lý của bạn hay sếp không làm bạn tâm phụckhẩu phục, quan điểm của bạn khác xa với sếp thậm chí là bất đồng quan điểm,điều đó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến toàn bộ công việc của bạn, niềm vui cũng nhưthành công của bạn trong công việc. Một công việc bạn có thể hoàn thành mộtcách tốt nhất nhưng cũng có thể trở thành tồi nhất khi sếp không thừa nhận nó.Nếu bạn không có cách nào khác để làm thay đổi mối quan hệ này, tốt nhất bạnnên “ra đi” tìm một công việc mới với một người quản lý mới.7. Sự nghiệp của bạn đang trong bế tắcBạn đã đảm nhiệm công việc này trong nhiều năm và bạn đã hoàn toàn sẵn sàngđể đảm nhận những trọng trách lớn lao hơn nữa. Tình trạng này diễn ra quá lâukhiến bạn đánh mất tình yêu và niềm đam mê cho công việc… Hãy bắt đầu sựthay đổi bằng cách nói chuyện với sếp và đề nghị được nắm giữ những nhiệm vụkhác cao hơn. Hãy chứng tỏ cho ông ta thấy rằng bạn muốn tiếp tục phát huy thếmạnh và khả năng của mình cho những giá trị của công ty. Nếu đề nghị của bạnkhông được chấp nhận hãy bắt đầu tìm kiếm xung quanh để phá vỡ sự bế tắc hiệntại của mình.8. Năng lực của bạn không được thừa nhậnSự thừa nhận là vô cùng quan trọng – bạn cần được sếp và đồng nghiệp thừa nhậnsau tất cả những cống hiến của bạn – nó giống như một giấy chứng nhận chonhững thành công của ...