Đề án An toàn và vệ sinh lao động: Hiện trạng và giải pháp nâng cao công tác an toàn - vệ sinh lao động cho công nhân tại công ty TNHH KG VINA
Số trang: 21
Loại file: doc
Dung lượng: 349.00 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nội dung chính của đề án tốt nghiệp với đề tài "Hiện trạng và giải pháp nâng cao công tác an toàn - vệ sinh lao động cho công nhân tại công ty TNHH KG VINA" gồm có 4 chương: Tổng quan về công ty TNHH KG VINA, tổ chức sản xuất tại công ty, hiện trạng công tác An toàn - Vệ sinh lao động của công ty, đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại công ty,.... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án An toàn và vệ sinh lao động: Hiện trạng và giải pháp nâng cao công tác an toàn - vệ sinh lao động cho công nhân tại công ty TNHH KG VINA ĐỀÁN MÔN:ANTOÀNVÀVỆSINHLAOĐỘNG ĐỀTÀI:HIỆNTRẠNGVÀGIẢIPHÁPNÂNGCAOCÔNGTÁCANTOÀN,VỆSINHLAOĐỘNGCHOCÔNG NHÂNTẠICÔNGTYTNHHKGVINA. 1 LỜINÓIĐẦU CôngtácBảohộ laođộng(BHLĐ)cónộidungchủ yếulàantoàn–vệsinhlaođộng,làcáchoạtđộngđồngbộ trêncácmặtluậtpháp,tổ chứchànhchính,kinhtế xãhội,khoahọcvàkĩthuậtnhằmcảithiệnđiềukiệnlaođộng,ngănngừatainạnlaođộngvàbệnhnghềnghiệp,bảođảmantoàn,bảovệsứckhỏechongườilaođộng. Hoạtđộngbảohộlaođộnggắnliềnvớihoạtđộnglaođộngsảnxuấtvà côngtáccủaconngười.Nópháttriểnphụthuộcvàotrìnhđộ nềnkinhtế,khoa họcvàcôngnghệvàyêucầupháttriểnxãhộicủamỗinước.Bảohộlaođộnglàyêucầutấtyếukháchquanđể bảovệ ngườilaođộng,yếutố chủ yếuvànăngđộngnhấtcủalựclượngsảnxuất.Xuấtpháttừ tầmquantrọngcủacông tácbảohộlaođộng,từviệcquansátvàtìmhiểuvềcácnguycơ,cácyếutốcó hạitrongphânxưởngtrongquátrìnhđithựctậptạicôngtyTNHHKGVINA, emđãthựchiệnđề tài“Hiệntrạngvàgiảiphápnângcaocôngtácantoàn– vệsinhlaođộngchocôngnhântạicôngtyTNHHKGVINA”. Saumộtthờigianlàmđềánvớisựnỗlựccủabảnthânvàsựhướngdẫn tậntìnhcủacácthầy,côgiáohướngdẫnđếnnayemđãhoànthànhbảnđề áncủamình.Songvớikiếnthứchạnchếvàthờigianthựchiệnkhôngnhiều,nên trongđềánkhôngtránhkhỏinhữngthiếusótvàhạnchế.Vìvậyemmongnhậnđượcsựnhậnxétvàchỉbảocuảcácthầy,côgiáo. Emxinchânthànhcảmơncácthầycôgiáo! 2 ChươngI:TổngquanvềcôngtyTNHHKGVINA CôngtyTNHHKGVINAsảnxuấtcácmặthàngmaymặcxuấtkhẩu.Côngtyđãcónhiềukinhnghiệm, đượckháchhàngtrongvàngoàinước tínnhiệm,cánbộcôngnhânviênvàngườilaođộngcónănglực,kinhnghiệmvàtay nghềcao.Mặthàngchủyếulàmaygiacôngcóchấtlượngcao,tiêuthụởnhiềuthịtrườngtrênthếgiới:USA,Canada,HànQuốc,EU… 1.Giớithiệuvềcôngty +CôngtyTNHHKGVINAđượcthànhlậpngày1/11/2010theogiấyphépđầutưsố:09104300032doUBNDTỉnhNinhBìnhcấpngày10/11/2010. +Địachỉ:LôCN1,Khuđôthị mớiPhúcTrì,PhườngNamThành,Thành phốNinhBình,TỉnhNinhBình. +Loạihìnhkinhdoanh:Côngty100%vốnnướcngoài. +Ngànhnghề kinhdoanh:SảnxuấtQuầnáo,trangphụcvàcácđồ phụkiệnchotrangphục. +Vốnđiềulệ:5.700.000.000VNĐ +NgườiđạidiệnphápluậtcủaDoanhnghiệp:GiámđốcLeeJoonBong (QuốctịchHànQuốc). +Quymôdựán:Côngxuất:1700.000sảnphẩm/năm. +Diệntíchnhàxưởng:3250m2trêntổngdiệntích:4700m2(TheohợpđồngthuênhàxưởnggiữaCôngtyTNHHKGFASHION);(HànQuốc)vàDoanh 3nghiệptưnhânThỉnhNguyênngày12/5/2010,thờigianhoạtđộngcủadự ánlà20năm. 2.SựpháttriểncủaCôngty MụcđíchcủaCôngtyKGVINA:LàmănlâudàitạiViệtNam.Trướcmắt: xâydựngCôngtyvữngmạnhvàngàycàngpháttriểnvớidoanhthu30tỷ mõinăm;10dâydâychuyềnsảnxuấtvàtuyểnđủ700côngnhânmaysauđósẽphát triểnrộnghơn,mở thêmnhiềunhàmáy,đầutư máymócthiếtbị để tạoranhiềusảnphẩmvàviệclàmchongườilaođộng. 3.TìnhhìnhsảnxuấtcủaCôngty TừngàythànhlậptớinayCôngtyluônpháttriểnổnđịnhnguồnhàngdồi dàosố lượngcôngnhânngàycàngtăng.HiệnCôngtyđangcó450côngnhânđanglàmviệc.Mứcthunhậpbìnhquântừ2.500.000đến2.700.000đ/tháng.Caotrên6.000000thấpđủcôngkhoảng2.000.000đ. HàngthángCôngtysảnxuấtkhoảng100.000đến120.000sảnphẩm(8dâytruyền)chủ yếulàhàngQuần,Váy,áotrẻ emvàhàngđixuấtkhẩu:Quần sóocnamxuấtsangthịtrườngChâuÂu,Mỹ,HongKong. MụctiêucủaCôngty:thànhlậpđủ10chuyềnmayvàtuyểnđủ 700côngnhân:phấnđấuratruyền150.000đến170.000sảnphẩm/tháng.Mứclươngđạt3.000.000đến3.500.000đ/người/tháng.Nhữngthángcuốinămđangvàochiến dịchsảnxuấtdonhàmáykhôngđủ côngnhânnênphảiđigiacôngbênngoàikhoảng40%sảnlượng.Vìgiacôngbênngoàinênkhókiểmsoátvềchấtlượng,khácchấtlượngkhôngđảmbảonênmụctiêucủaCôngtylàmởrộngsảnxuất, tuyểndụngcôngnhânđểổnđịnhsảnxuấtnângcaochấtlượngsảnphẩm. 4.Ho ạtđộngCôngĐoàncủacôngty 4 *VềtìnhhìnhnhânsựCôngđoàn: TiềnthâncủatổchứcCôngđoànCôngtyTNHHKGVINAlàCôn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án An toàn và vệ sinh lao động: Hiện trạng và giải pháp nâng cao công tác an toàn - vệ sinh lao động cho công nhân tại công ty TNHH KG VINA ĐỀÁN MÔN:ANTOÀNVÀVỆSINHLAOĐỘNG ĐỀTÀI:HIỆNTRẠNGVÀGIẢIPHÁPNÂNGCAOCÔNGTÁCANTOÀN,VỆSINHLAOĐỘNGCHOCÔNG NHÂNTẠICÔNGTYTNHHKGVINA. 1 LỜINÓIĐẦU CôngtácBảohộ laođộng(BHLĐ)cónộidungchủ yếulàantoàn–vệsinhlaođộng,làcáchoạtđộngđồngbộ trêncácmặtluậtpháp,tổ chứchànhchính,kinhtế xãhội,khoahọcvàkĩthuậtnhằmcảithiệnđiềukiệnlaođộng,ngănngừatainạnlaođộngvàbệnhnghềnghiệp,bảođảmantoàn,bảovệsứckhỏechongườilaođộng. Hoạtđộngbảohộlaođộnggắnliềnvớihoạtđộnglaođộngsảnxuấtvà côngtáccủaconngười.Nópháttriểnphụthuộcvàotrìnhđộ nềnkinhtế,khoa họcvàcôngnghệvàyêucầupháttriểnxãhộicủamỗinước.Bảohộlaođộnglàyêucầutấtyếukháchquanđể bảovệ ngườilaođộng,yếutố chủ yếuvànăngđộngnhấtcủalựclượngsảnxuất.Xuấtpháttừ tầmquantrọngcủacông tácbảohộlaođộng,từviệcquansátvàtìmhiểuvềcácnguycơ,cácyếutốcó hạitrongphânxưởngtrongquátrìnhđithựctậptạicôngtyTNHHKGVINA, emđãthựchiệnđề tài“Hiệntrạngvàgiảiphápnângcaocôngtácantoàn– vệsinhlaođộngchocôngnhântạicôngtyTNHHKGVINA”. Saumộtthờigianlàmđềánvớisựnỗlựccủabảnthânvàsựhướngdẫn tậntìnhcủacácthầy,côgiáohướngdẫnđếnnayemđãhoànthànhbảnđề áncủamình.Songvớikiếnthứchạnchếvàthờigianthựchiệnkhôngnhiều,nên trongđềánkhôngtránhkhỏinhữngthiếusótvàhạnchế.Vìvậyemmongnhậnđượcsựnhậnxétvàchỉbảocuảcácthầy,côgiáo. Emxinchânthànhcảmơncácthầycôgiáo! 2 ChươngI:TổngquanvềcôngtyTNHHKGVINA CôngtyTNHHKGVINAsảnxuấtcácmặthàngmaymặcxuấtkhẩu.Côngtyđãcónhiềukinhnghiệm, đượckháchhàngtrongvàngoàinước tínnhiệm,cánbộcôngnhânviênvàngườilaođộngcónănglực,kinhnghiệmvàtay nghềcao.Mặthàngchủyếulàmaygiacôngcóchấtlượngcao,tiêuthụởnhiềuthịtrườngtrênthếgiới:USA,Canada,HànQuốc,EU… 1.Giớithiệuvềcôngty +CôngtyTNHHKGVINAđượcthànhlậpngày1/11/2010theogiấyphépđầutưsố:09104300032doUBNDTỉnhNinhBìnhcấpngày10/11/2010. +Địachỉ:LôCN1,Khuđôthị mớiPhúcTrì,PhườngNamThành,Thành phốNinhBình,TỉnhNinhBình. +Loạihìnhkinhdoanh:Côngty100%vốnnướcngoài. +Ngànhnghề kinhdoanh:SảnxuấtQuầnáo,trangphụcvàcácđồ phụkiệnchotrangphục. +Vốnđiềulệ:5.700.000.000VNĐ +NgườiđạidiệnphápluậtcủaDoanhnghiệp:GiámđốcLeeJoonBong (QuốctịchHànQuốc). +Quymôdựán:Côngxuất:1700.000sảnphẩm/năm. +Diệntíchnhàxưởng:3250m2trêntổngdiệntích:4700m2(TheohợpđồngthuênhàxưởnggiữaCôngtyTNHHKGFASHION);(HànQuốc)vàDoanh 3nghiệptưnhânThỉnhNguyênngày12/5/2010,thờigianhoạtđộngcủadự ánlà20năm. 2.SựpháttriểncủaCôngty MụcđíchcủaCôngtyKGVINA:LàmănlâudàitạiViệtNam.Trướcmắt: xâydựngCôngtyvữngmạnhvàngàycàngpháttriểnvớidoanhthu30tỷ mõinăm;10dâydâychuyềnsảnxuấtvàtuyểnđủ700côngnhânmaysauđósẽphát triểnrộnghơn,mở thêmnhiềunhàmáy,đầutư máymócthiếtbị để tạoranhiềusảnphẩmvàviệclàmchongườilaođộng. 3.TìnhhìnhsảnxuấtcủaCôngty TừngàythànhlậptớinayCôngtyluônpháttriểnổnđịnhnguồnhàngdồi dàosố lượngcôngnhânngàycàngtăng.HiệnCôngtyđangcó450côngnhânđanglàmviệc.Mứcthunhậpbìnhquântừ2.500.000đến2.700.000đ/tháng.Caotrên6.000000thấpđủcôngkhoảng2.000.000đ. HàngthángCôngtysảnxuấtkhoảng100.000đến120.000sảnphẩm(8dâytruyền)chủ yếulàhàngQuần,Váy,áotrẻ emvàhàngđixuấtkhẩu:Quần sóocnamxuấtsangthịtrườngChâuÂu,Mỹ,HongKong. MụctiêucủaCôngty:thànhlậpđủ10chuyềnmayvàtuyểnđủ 700côngnhân:phấnđấuratruyền150.000đến170.000sảnphẩm/tháng.Mứclươngđạt3.000.000đến3.500.000đ/người/tháng.Nhữngthángcuốinămđangvàochiến dịchsảnxuấtdonhàmáykhôngđủ côngnhânnênphảiđigiacôngbênngoàikhoảng40%sảnlượng.Vìgiacôngbênngoàinênkhókiểmsoátvềchấtlượng,khácchấtlượngkhôngđảmbảonênmụctiêucủaCôngtylàmởrộngsảnxuất, tuyểndụngcôngnhânđểổnđịnhsảnxuấtnângcaochấtlượngsảnphẩm. 4.Ho ạtđộngCôngĐoàncủacôngty 4 *VềtìnhhìnhnhânsựCôngđoàn: TiềnthâncủatổchứcCôngđoànCôngtyTNHHKGVINAlàCôn ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nhân lực An toàn vệ sinh lao động Hiện trạng phát triển người lao động Giải pháp phát triển người lao động Nâng cao công các an toàn lao động Vệ sinh lao độngGợi ý tài liệu liên quan:
-
22 trang 344 0 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 239 0 0 -
14 trang 211 0 0
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 197 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 190 1 0 -
91 trang 188 1 0
-
5 trang 163 5 0
-
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 154 0 0 -
Sự thật về 100 thất bại thương hiệu lớn nhất mọi thời đại
58 trang 150 0 0