Đề án Kinh tế lao động và dân số: Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước ta

Nội dung của đề án gồm có 4 chương: Lý luận chung về quan hệ lao động,phân tích thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nguyên nhân xảy ra tranh chấp và đình công, một số giải pháp để phát triển lành mạnh quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án Kinh tế lao động và dân số: Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước taTRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾQUỐCDÂNKHOAKINHTẾLAOĐỘNG&DÂNSỐ *******************ĐỀ ÁN MÔN HỌCCHUYÊN NGÀNH ĐỀTÀI:“Bànvềvấnđềquanhệlaođộngtrongcácdoanhnghiệpởnướcta”. GVHD :TS.NguyễnNgọcQuân SVTH :NguyễnXuânThắng Lớp :Quảntrịnhânlực42B 1 HÀNỘI112013. MỤCLỤCLỜIMỞĐẦU...............................................................................................................3CHƯƠNG1:LÝLUẬNCHUNGVỀQUANHỆLAOĐỘNG...............................5I/Kháiniệmquanhệlaođộng......................................................................................5II/Nộidungquanhệlaođộng........................................................................................7CHƯƠNG2:PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGQUANHỆLAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP..........................................................................................................20I/Tìnhhìnhthựchiệnhợpđồnglaođộngtạicácdoanhnghiệp...................................20II/Tìnhhìnhtranhchấplaođộngvàđìnhcông..............................................................22III/QuanhệlaođộngtrongcácdoanhnghiệpcóvốnđầutưHànQuốc........................24CHƯƠNG3:NGUYÊNNHÂNXẢYRATRANHCHẤPVÀĐÌNHCÔNG.........27I/Vềphíangườisửdụnglaođộng................................................................................27II/Vềphíangườilaođộng.............................................................................................27III/Vềtổchứcđoànthể.................................................................................................27IV/Chínhsáchchếđộvàthanhtrakiểmtracủacáccơquanchứcnăng......................28CHƯƠNG4:MỘTSỐGIẢIPHÁPĐỂ PHÁTTRIỂNLÀNHMẠNHQUANHỆLAOĐỘNG...................................................................................................................29I/HĐLĐvănbảnpháplýquantrọngthiếtlậpmốiquanhệlaođộng..............29II/Biệnpháphạnchếtranhchấplaođộngvàđìnhcông..............................................30III/Cầncóngườiđạidiệnchongườilaođộng.............................................................31KẾTLUẬN.................................................................................................................... 33TÀILIỆUTHAMKHẢO.............................................................................................34 2 LỜIMỞĐẦU Conngườikhôngphảilàmộtcáigìđótrừutượng,nólàtổnghoàcácmối quanhệxãhội. Quanhệ xãhộilàtổngthể cácmốiquanhệ giữangườivớingười,bao gồmcácmốiquanhệchínhnhư:quanhệchínhtrị,quanhệkinhtế,quan hệđạođức,quanhệtôngiáo,quanhệlaođộng,…Nhờcácmốiquanhệ xãhộiđadạngvàphongphúđómàconngườitồntại,pháttriểnnhưmột thựcthể,mộtthànhviêncủacộngđồngxãhội. Trongcácmốiquanhệxãhộiđóthìquanhệlaođộnglàmộttrongnhững mốiquanhệchủyếunhấtcủaconngườivàcủaxãhộiloàingười. Quanhệ laođộngchínhlàtoànbộ nhữngmốiquanhệxãhộihìnhthành giữacácbêntrongquátrìnhlaođộng.Nóicáchkhác,quanhệlaođộnglà quanhệphátsinhtrongquátrìnhlaođộngxãhội. Quanhệ laođộnglàtoànbộ nhữngquanhệ cóliênquanđếnquyềnvà nghĩavụgiữacácbênthamgiaquátrìnhlaođộng. Trongnềnkinhtếthịtrường,vấnđềquanhệlaođộngcóýnghĩarấtquan trọngtrongcáctổ chức,doanhnghiệp.Nóquyếtđịnhtrựctiếpđếntình hìnhhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp,tổchứcnóiriêng vàcủatoànbộnềnkinhtếnóichung. Quanhệlaođộngtrongnềnkinhtếthịtrườnghiệnnaylàmộtvấnđềhết sứccấpthiết.Nóảnhhưởngtrựctiếpđếntìnhhìnhsảnxuấtkinhdoanh củadoanhnghiệp.Hầunhưtrongtấtcảcácdoanhnghiệp,quanhệ giữa ngườisửdụnglaođộngvàngườilaođộngđềucóvấnđề,nókhôngđược lànhmạnh.Đặcbiệtlàtrongcácdoanhnghiệpcóvốnđầutư nướcngoài thìvấnđềnàyhếtsứcnóngbỏng. 3 Vớiýthứctìmhiểuthựctế tìnhhìnhquanhệ laođộngtrongcácdoanh ...