Đề án tốt nghiệp: Bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 6, TPHCM

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 6, TPHCM" nhằm đề xuất phương hướng và giải pháp tăng cường hoạt động bồi dưỡng CC phường trên địa bàn Quận 6, TPHCM, góp phần xây dựng đội ngũ CC đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và hội nhập quốc tế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp: Bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 6, TPHCM BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG NGUYỄN HỒNG CHÂU BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC PHƯỜNG TRÊNĐỊA BÀN QUẬN 6, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 06 năm 2024 Hà Nội, 202… BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG NGUYỄN HỒNG CHÂU BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 6, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8340403NGƯỜI HƯỚNG DẪN: PGS.TS. NGUYỄN MINH PHƯƠNG Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 06 năm 2024 Hà Nội, 202… LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các sốliệu, kết quả sử dụng trong đề án là trung thực, có độ chính xác cao và chưatừng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả Đề án Đặng Nguyễn Hồng Châu LỜI CẢM ƠN Đề án “Bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 6, TPHCM” làkết quả của quá trình học tập, nghiên cứu nghiêm túc và tâm huyết của họcviên với sự giúp đỡ, hướng dẫn nhiệt tình của quý thầy cô, bạn bè đồngnghiệp và các đồng chí lãnh đạo, quản lý UBND Quận 6, UBND các phườngthuộc Quận. Qua đây, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc, chân thành tới BanGiám đốc Học viện Hành chính Quốc gia, Phân hiệu Học viện Hành chínhQuốc gia tại TP. Hồ Chí Minh và đặc biệt là PGS.TS. Nguyễn Minh Phương,người đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu hoànthành đề án này. Xin trân trọng cảm ơn! DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT CỤM TỪ VIẾT TẮT 1 Cán bộ, công chức CBCC Công chức CC 2 3 Hội đồng nhân dân HĐND 4 Quản lý nhà nước QLNN 5 Thành phố Hồ Chí Minh TPHCM 6 Ủy ban nhân dân UBND DANH MỤC BẢNG BIỂUBảng 2.1. Số lượng theo độ tuổi công chức phường của Quận 6 ................. 28Bảng 2.2. Trình độ chuyên môn của công chức phường .............................. 30Bảng 2.3. Trình độ lý luận chính trị của công chức phường ........................ 31Bảng 2.4. Trình độ quản lý nhà nước của công chức phường ...................... 32Bảng 2.5. Trình độ ngoại ngữ, tin học của công chức phường ..................... 32 DANH MỤC BIỂU ĐỒBiểu đồ 2.1. Cơ cấu giới tính của CC phường ............................................ 29Biểu đồ 2.2. Cơ cấu độ tuổi CC phường ..................................................... 30 MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 11. Lý do chọn đề án ........................................................................................... 12. Tổng quan về tình hình nghiên cứu liên quan đến đề án .............................. 23. Mục tiêu và nhiệm vụ của đề án ................................................................... 44. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề án ................................................ 55. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 56. Dự kiến đóng góp của đề án .......................................................................... 67. Kết cấu của đề án .......................................................................................... 6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨCPHƯỜNG ................................................................................................................... 71.1. Khái quát chung về công chức phường .................................................. 71.1.1. Công chức và công chức phường ............................................................ 71.1.2. Đặc điểm hoạt động của công chức phường ........................................... 71.1.3. Vai trò của công chức phường .............................................................. 101.1.4. Yêu cầu đối với công chức phường ...................................................... 121.2. Những vấn đề chung về bồi dưỡng công chức phường ...................... 141.2.1. Khái niệm bồi dưỡng và bồi dưỡng công chức phường ....................... 141.2.2. Nội dung, hình thức bồi dưỡng công chức phường .............................. 141.2.3. Đặc điểm, vai trò bồi dưỡng công chức phường ................................... 161.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác bồi dưỡng công chức phường ...... 191.2.5. Yêu cầu tăng cường hoạt động bồi dưỡng công chức phường ............. 211.3. Kinh nghiệm bồi dưỡng công chức phường của một số địa phương vàgiá trị tham khảo ........................................................................................... 231.3.1. Kinh nghiệm bồi dưỡng công chức phường của một số địa phương .... 231.3.2. Giá trị tham khảo cho bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận6, TPHCM ....................................................................................................... 25Tiểu kết chương 1 .......................................................................................... 26CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC PHƯỜNG TRÊNĐỊA BÀN QUẬN 6, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ............................................ 272.1. Khái quát đặc điểm kinh tế - xã hội và đội ngũ công chức phườngtrên địa bàn Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh .......................................... 272.1.1. Khái quát đặc điểm kinh tế - xã hội Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh 272.1.2. Thực trạng số lượng và chất lượng ...