Đề án tốt nghiệp ngành Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2024 - 2030

Đề án "Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận và nghiên cứu thực trạng công tác bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc; đề án sẽ đưa ra quan điểm và đề xuất một số lộ trình tăng cường bồi dưỡng công chức CQCM thuộc UBND thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc trong gian đoạn 2024 – 2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp ngành Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2024 - 2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN VĂN HẢIBỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ PHÚC YÊN, TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2024 - 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội, tháng 8 năm 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN VĂN HẢIBỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ PHÚC YÊN, TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2024 - 2030 MỤC LỤC ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8.34.04.03NGƯỜI HƯỚNG DẪN: PGS.TS. NGUYỄN THỊ VÂN HƯƠNG Hà Nội, tháng 8 năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn với chủ đề “Bồi dưỡng công chức các cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc giaiđoạn 2024 - 2030” là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi trong thời gian qua. Mọi thông tin, số liệu sử dụng trong luận văn này và kết quả nghiên cứulà do tôi khảo sát, thu thập và tham khảo từ các nguồn tin cậy, có dẫn nguồntrung thực. Các kết quả, đánh giá chưa từng được công bố trong công trìnhnghiên cứu nào trước đây. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về các thông tin, số liệu và kết quảnghiên cứu của Luận văn này./. Hà Nội, ngày 06 tháng 8 năm 2024 Học viên Trần Văn Hải LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tập thể Lãnh đạo và cán bộ, giảngviên, viên chức đang công tác tại Học viện Hành chính quốc gia về sự tận tâmgiảng dạy, hướng dẫn của quý thầy cô thời gian qua đã giúp tôi có đủ các kiếnthức, kỹ năng cần thiết để hoàn thành luận văn này. Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS. Nguyễn Thị VânHương, người đã dành thời gian, tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi giải quyết cácvướng mắc, khó khăn, hoàn thiện các nội dung nghiên cứu của Luận văn này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến tập thể lãnh đạo, công chức Ủy bannhân dân thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc đã tạo điều kiện về thời gian,cung cấp các tài liệu cần thiết cho tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 06 tháng 8 năm 2024 Học viên Trần Văn Hải DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTSTT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ 1 AN - QP An ninh - quốc phòng 2 CBCC Cán bộ, công chức 3 CQCM Cơ quan chuyên môn 4 HĐND Hội đồng nhân dân 5 KT - XH Kinh tế - xã hội 6 QLNN Quản lý nhà nước 7 UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG BIỂUTT Tên bảng Trang số1 Bảng 2.1. Số lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên năm 2023 302 Bảng 2.2. Trình độ lý luận chính trị của công chức các cơ quan chuyên môn của UBND thành phố Phúc Yên năm 2023 333 Bảng 2.3: Trình độ quản lý nhà nước của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên năm 2023 344 Bảng 2.4: Khảo sát ý kiến của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên về nhu cầu bồi dưỡng. 375 Bảng 2.5. Triển khai kế hoạch bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên hàng năm. 396 Bảng 2.6. Kết quả bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên. 407 Bảng 2.7. Đánh giá của công chức về một số tiêu chí trong công tác bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Phúc Yên. 42 DANH MỤC BIỂU ĐỒTT Tên bảng Trang số1 Biểu đồ 2.1: Cơ cấu độ tuổi của công chức các cơ quan chuyên môn của UBND thành phố Phúc Yên năm 2023. 312 Biểu đồ 2.2: Trình độ chuyên môn của công chức các cơ quan chuyên môn của UBND thành phố Phúc Yên năm 2023. 323 Biểu đồ 2.3. Đánh giá hiệu quả bồi dưỡng công chức. 45 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNG BIỂUDANH MỤC BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài ................................................................................................1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đề tài ...............................................3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài ......................................................7 4. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài .............................................................7 5. Phương pháp nghiên cứu ....................................................................................8 6. Hiệu quả của đề án ứng dụng trong thực tiễn .....................................................8NỘI DUNG .............................................................. ...