Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Đẩy mạnh cải cách hành chính ở Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2024-2030

Mục tiêu của đề án "Đẩy mạnh cải cách hành chính ở Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2024-2030" là nghiên cứu một số vấn đề lý luận về cải cách hành chính, thực trạng thực hiện cải cách hành chính của TTCP, từ đó đưa ra những phương hướng, giải pháp và kiến nghị nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính của TTCP trong thời gian 2024-2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Đẩy mạnh cải cách hành chính ở Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2024-2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ CẨM TÚ “ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH ỞTHANH TRA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN 2024-2030” ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ CẨM TÚ “ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH ỞTHANH TRA CHÍNH PHỦ GIAI ĐOẠN 2024-2030” ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8340403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. PHÙNG THỊ PHONG LAN HÀ NỘI, NĂM 2024 LỜI CAM ĐOAN Học viên xin cam đoan đề án này là đề tài nghiên cứu của cá nhân học viên. Cáctài liệu được trích dẫn trong đề án là trung thực, có nguồn gốc và xuất xứ rõ ràng. Cáckết quả nghiên cứu của đề án chưa được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nàokhác. Hà Nội, ngày 22 tháng 8 năm 2024 Học viên Lê Cẩm Tú LỜI CẢM ƠN Qua quá trình học tập và nghiên cứu tại Học viện Hành chính quốc gia, học viênđã hoàn thành đề án “Đẩy mạnh cải cách hành chính ở Thanh tra Chính phủ giai đoạn2024-2030”. Học viên xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành nhất tới giảng viên đã tận tìnhhướng dẫn trong suốt quá trình nghiên cứu đề án: TS. Phùng Thị Phong Lan- Khoa Hànhchính học, Học viện Hành chính quốc gia. Học viên cũng xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo Học viện Hành chính quốc gia,lãnh đạo Khoa Hành chính học, Khoa Sau đại học, xin cảm ơn các thầy giáo, cô giáocông tác tại Học viện Hành chính quốc gia đã tận tình giúp đỡ, tạo điều kiện và hướngdẫn về chuyên môn trong quá trình học viên học tập và nghiên cứu đề án. Học viên xingửi lời cảm ơn tới các lãnh đạo và đồng nghiệp tại cơ quan Thanh tra Chính phủ đãhướng dẫn, hỗ trợ trong quá trình học viên thu thập các báo cáo và số liệu thực tiễn. Xingửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè của học viên đã hỗ trợ về tài liệu nghiên cứu, độngviên về tinh thần trong quá trình học viên nghiên cứu và xây dựng đề án. Quá trình nghiên cứu có thể còn tồn tại một số nội dung cần tiếp tục xem xét, bổsung thêm để có thể ứng dụng phù hợp vào thực tiễn cải cách hành chính ở Thanh traChính phủ. Rất mong nhận được sự góp ý, bổ sung của các thầy, cô giáo để học viênhoàn thiện việc nghiên cứu. Học viên Lê Cẩm Tú MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, BẢNGDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTPHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................ 1CHƯƠNG 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TẠI CƠ QUANTHANH TRA ................................................................................................................. 6 1.1. Khái quát về cơ quan thanh tra ........................................................................ 6 1.1.1. Khái niệm thanh tra....................................................................................... 6 1.1.2. Đặc điểm hoạt động thanh tra ....................................................................... 7 1.2. Cải cách hành chính tại cơ quan thanh tra ..................................................... 9 1.2.1. Khái niệm cải cách hành chính, cải cách hành chính tại cơ quan thanh tra . 9 1.2.2. Vai trò của cải cách hành chính tại cơ quan thanh tra ................................ 10 1.2.3. Nội dung cải cách hành chính tại cơ quan thanh tra ................................... 11 1.3. Các yếu tố tác động đến cải cách hành chính tại cơ quan thanh tra ........... 14 1.3.1. Các yếu tố chủ quan .................................................................................... 14 1.3.2. Các yếu tố khách quan ................................................................................ 16 1.4. Kinh nghiệm cải cách hành chính của một số cơ quan ................................ 18 1.4.1. Kinh nghiệm cải cách hành chính cơ quan Bộ Tư pháp ............................. 18 1.4.2. Kinh nghiệm cải cách hành chính tại cơ quan Bộ Tài chính ...................... 19 1.4.3. Giá trị tham khảo cho cơ quan ngành thanh tra trong thực hiện cải cách hành chính...................................................................................................................... 20CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA .... 21THANH TRA CHÍNH PHỦ ....................................................................................... 21 2.1. Khái quát về vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Chính phủ .......... 21 2.1.1. Vị trí, chức năng ......................................................................................... 21 2.1.2. Nhiệm vụ, quyền hạn .................................................................................. 21 2.1.3. Cơ cấu tổ chức của Thanh tra chính phủ .................................................... 24 2.2. Phân tích thực trạng cải cách hành chính của Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2021 - 2023 ...................................................................................................... 25 2.2.1. Thực trạng công tác triển khai cải cách hành chính ................................... 25 2.2.3. Đánh giá hiệu quả cải cách hành chính của Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2021-2023 ............................................................................................................. 45 2.3. Đánh giá chung về công tác cải các ...