Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Hà Đông, thành phố Hà Nội giai đoạn 2024-2030

Đề án "Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Hà Đông, thành phố Hà Nội giai đoạn 2024-2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ lý luận và đánh giá thực trạng chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông từ 2021- 2024, đưa ra quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông, thành phố Hà Nội giai đoạn 2024 – 2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Hà Đông, thành phố Hà Nội giai đoạn 2024-2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ KIM KHÁNH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BANNHÂN DÂN QUẬN HÀ ĐÔNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2024 – 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội, 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ KIM KHÁNH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂNQUẬN HÀ ĐÔNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2024 – 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ 8340403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. LÊ NHƯ PHONG Hà Nội, 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng đề án tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Quản lý công,với tiêu đề Nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân quận Hà Đông, thành phố Hà Nội giai đoạn 2024-2030, hoàn toànlà kết quả nghiên cứu độc lập của tôi. Đề án này được thực hiện dựa trên cơ sở nghiêncứu lý thuyết vững chắc và khảo sát thực tiễn chi tiết, dưới sự hướng dẫn khoa họctận tình của TS. Lê Như Phong. Tôi xin khẳng định rằng mọi số liệu trình bày trong đề án đều trung thực và đángtin cậy, được thu thập từ các nguồn chính thống. Tất cả các số liệu đã được sử dụngđều được trích dẫn đầy đủ và rõ ràng trong danh mục tài liệu tham khảo kèm theo. Tác giả Vũ Thị Kim Khánh LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, cho phép tôi gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám đốc Họcviện, Quý Thầy Cô Khoa Sau Đại học cùng toàn thể cán bộ, lãnh đạo các phòng,khoa, ban của Học viện Hành chính Quốc gia. Sự tận tình giảng dạy, tạo điều kiện vàgiúp đỡ của quý vị trong suốt quá trình tôi học tập và nghiên cứu tại Học viện là vôcùng quý báu. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và kính trọng đến TS. Lê NhưPhong, người thầy tận tâm đã trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ và tạo mọi điều kiện thuậnlợi để tôi hoàn thành đề án tốt nghiệp này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến lãnh đạo Ủy ban nhân dân, Vănphòng, Phòng Nội vụ quận Hà Đông, cùng toàn thể cán bộ, công chức các cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Hà Đông, thành phố Hà Nội. Sự hợp tác,cung cấp số liệu và hỗ trợ của quý vị đã giúp tôi thu thập thông tin, phân tích thựctrạng và hoàn thiện đề án một cách toàn diện. Lời cảm ơn chân thành cũng xin được gửi đến gia đình, đồng nghiệp và bạnbè thân thiết, những người luôn bên cạnh động viên, khích lệ và tạo điều kiện để tôiyên tâm học tập, nghiên cứu. Mặc dù đã nỗ lực hết sức, song do kiến thức và kinh nghiệm còn hạn chế,không thể tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình thực hiện đề án. Kính mong nhậnđược sự góp ý quý báu từ Quý Thầy Cô để đề án được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 26 tháng 5 năm 2024 Tác giả Vũ Thị Kim Khánh DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTTừ viết tắt Nghĩa của từ UBND Ủy ban nhân dân HĐND Hội đồng nhân dân CBCC Cán bộ, công chức CV Chuyên viên CVC Chuyên viên chính CVCC Chuyên viên cao cấp DANH MỤC BẢNG Tên bảng TrangBảng 2.1. Số lượng công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc 23UBND quận Hà Đông đến tháng 4/2024Bảng 2.2. Số lượng công chức các đơn vị cơ quan chuyên môn thuộc 24UBND quận Hà Đông qua các năm từ 2022-2024Bảng 2.3. Số lượng công chức theo ngạch chức danh các cơ quan 26chuyên môn thuộc UBND quận Hà ĐôngBảng 2.4. Tổng hợp kết quả đánh giá kỹ năng giao tiếp và ứng xử 32của cán bộ cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà ĐôngBảng 2.5. Tổng hợp kết quả đánh giá mức độ hài lòng của người dânđối với cán bộ cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông 35theo các tiêu chí DANH MỤC HÌNH Tên hình TrangHình 2.1. Tỉ lệ cơ cấu theo giới tính các cơ quan chuyên môn thuộc 26UBND quận Hà ĐôngHình 2.2. Số lượng công chức theo ngạch chức danh tại các cơ quanchuyên môn thuộc UBND quận Hà Đông qua các năm giai đoạn 292022-2024Hình 2.3. Tỉ lệ phân loại công chức các cơ quan chuyên môn UBND 33quận Hà Đông theo tiêu chí về sức khỏe MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNGDANH MỤC HÌNHMỞ ĐẦU..........................................................................................................1 Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN1.1. Công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận....7 1.1.1. Khái niệm công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận..................... ...