Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức phường trên địa bàn quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030

Đề án "Tạo động lực làm việc cho công chức phường trên địa bàn quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng động lực làm việc của công chức phường trên địa bàn Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, chỉ ra những nguyên nhân của thực trạng, từ đó để đưa ra một số giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức phường trên địa bàn Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức phường trên địa bàn quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ NHƯ HẢOTẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨCPHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 7, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2025-2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh, Tháng 6/2024 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ NHƯ HẢOTẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨCPHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 7, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2025-2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ 8340403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. ĐỖ THỊ THANH NGA Thành phố Hồ Chí Minh, Tháng 6/2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của bản thânvới sự hướng dẫn của TS. Đỗ Thị Thanh Nga. Các kết quả nghiên cứu trong đề ándo tự tôi tìm hiểu, phân tích một cách trung thực, rõ ràng, khách quan, phù hợp vớithực tiễn của địa phương. Những kết luận khoa học chưa từng được công bố trongbất kỳ nghiên cứu nào khác./. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 01 tháng 6 năm 2024 Học viên Lê Như Hảo LỜI CẢM ƠN Đề án là kết quả ghi lại những nỗ lực, phấn đấu của bản thân trong thời gianhọc tập và nghiên cứu tại Học viện Hành chính Quốc gia. Để hoàn thành đề án thạcsĩ, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến: - Ban Giám đốc Học viện, lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện,lãnh đạo Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh cùng quýthầy (cô) viên chức, người lao động đã tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ, hướng dẫn chotác giả trong suốt thời gian qua; - Các anh (chị) công tác tại cơ quan Ủy ban nhân dân Quận 7, Phòng Nội vụQuận 7 và Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn Quận 7 đã quan tâm, tạo điềukiện giúp đỡ, cung cấp tài liệu và những nội dung cần thiết để tác giả có thể hoànthành đề án; - Quý thầy (cô), anh (chị), bạn bè, đồng nghiệp và người thân đã quan tâm,động viên, hỗ trợ, chia sẻ và cung cấp những thông tin cần thiết để tác giả hoàn thiệnđề án; - Đặc biệt là lời cảm ơn chân thành đến TS. Đỗ Thị Thanh Nga – Phó trưởngkhoa, Khoa Quản trị nhân lực Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình hướng dẫn,góp ý và tạo điều kiện cho tác giả hoàn thành đề án. Trong quá trình thực hiện đề án, mặc dù bản thân đã nghiêm túc, cố gắng đầutư thời gian và trí lực để hoàn thành các nhiệm vụ nhưng vẫn còn gặp nhiều khó khănvề thời gian, điều kiện nghiên cứu cũng như năng lực còn hạn chế nên không thể tránhkhỏi những thiếu sót. Tác giả rất mong nhận được sự góp ý từ quý thầy (cô) để đề ánđược hoàn chỉnh, góp phần đảm bảo mục tiêu nghiên cứu đã đề ra. Xin trân trọng cảm ơn./. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 01 tháng 6 năm 2024 Học viên Lê Như Hảo DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTSTT Từ viết tắt Cụm từ đầy đủ1 CCHC Cải cách hành chính2 CQNN Cơ quan nhà nước3 HCNN Hành chính nhà nước4 KTXH Kinh tế xã hội5 QLNN Quản lý nhà nước6 UBND Ủy ban nhân dân7 TP Thành phố DANH MỤC CÁC BẢNGSTT NỘI DUNG TRANG Bảng 2.1. Diện tích, dân số trung bình, 1 mật độ dân số và dân số phân theo khu vực 26 tại Quận 7 Bảng 2.2. Cơ cấu độ tuổi công chức 2 28 phường trên địa bàn quận 7 năm 2022 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊSTT Nội dung Trang 1 Hình 2.1. Bản đồ Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh 25 Biểu đồ 2.1. Diện tích và dân số các phường trên địa 2 27 bàn quận 7 năm 2023 Biểu đồ 2.2. Biểu đồ tổng hợp kết quả khảo sát công 3 chức phường quận 7 cảm thấy công việc đang thực 30 hiện, cấp trên phân công phù hợp với bản thân Biểu đồ 2.3. Biểu đồ mức độ gắn bó với công việc 4 33 của công chức phường trên địa bàn quận 7 Biểu đồ 2.4. Biểu đồ mức độ hài lòng với môi trường, 5 cảnh quan, cơ sở vật chất, an toàn nơi công sở của công 36 chức phường trên địa bàn quận 7 Biểu đồ 2.5. Mức độ hài lòng đối với vị trí, chức danh 6 38 đảm nhiệm của công chức phường trên địa bàn quận 7 MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanLời cảm ơnDanh mục các từ viết tắtDanh mục các bảngDanh mục các hình vẽ và đồ thịMỞ ĐẦU ....................................................................................................................11. Lý do xây dựng đề án .............................................................................................. 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu .............................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề án .................................................................44. Mục tiêu và nhiệm vụ đề án ....................................................................................55. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................56. Hi ...