Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2030

Luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2030, góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng khám, chữa bệnh cho nhân dân.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐOÀN THỊ LỘC XUÂN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨCTẠI BỆNH VIỆN UNG BƯỚU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2024 - 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐOÀN THỊ LỘC XUÂN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨCTẠI BỆNH VIỆN UNG BƯỚU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2024 - 2030 ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8340403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. HÀ VĂN HÒA Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệuvà tài liệu trong đề án là trung thực và có dẫn nguồn cụ thể. Đề án là kết quảcủa quá trình nghiên cứu một cách nghiêm túc. Học viên Đoàn Thị Lộc Xuân LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn rất chân thành và sâu sắc nhất đếncác thầy, cô giáo của Khoa chuyên môn; giảng viên hướng dẫn - người đã trựctiếp chỉ bảo tận tình, hướng dẫn giúp tôi hoàn thành đề án. Tôi xin cảm ơn đồng nghiệp của phòng Tổ chức cán bộ nói riêng, cáckhoa, phòng liên quan thuộc Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh nóichung đã cho tôi có những số liệu thực tiễn, cụ thể cho đề án. Do thời gian hạn hẹp và kiến thức, kinh nghiệm nghiên cứu bản thân cònhạn chế nên đề án không tránh khỏi thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự gópý của các thầy, cô để tôi có thể hoàn thiện đề án hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! Học viên Đoàn Thị Lộc Xuân DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒSTT Danh mục các bảng, biểu, sơ đồ Trang 1 Bảng 2.1. Thống kê viên chức theo trình độ 26 2 Bảng 2.2. Viên chức theo chức danh nghề nghiệp 26 Bảng 2.3. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2020 theo chức 3 30 danh Bảng 2.4. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2022 theo chức 4 31 danh Bảng 2.5. So sánh kết quả trúng tuyển viên chức năm 2020 và 5 32 năm 2022 theo trình độ 6 Bảng 2.6. Kết quả xét tuyển viên chức qua các năm 33 Biểu đồ 2.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Ung Bướu 7 25 Thành phố Hồ Chí Minh 8 Biểu đồ 2.2. Thống kê viên chức theo trình độ 26 9 Biểu đồ 2.3. Viên chức theo chức danh nghề nghiệp 27 Biểu đồ 2.4. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2020 theo 10 31 chức danh Biểu đồ 2.5. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2022 theo chức 11 32 danh 12 Biểu đồ 2.6. Kết quả xét tuyển viên chức qua các năm 33 MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1 1. Lý do xây dựng đề án ..........................................................................................1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu .........................................................................3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề án.......................................................8 3.1. Đối tượng nghiên cứu ..................................................................................8 3.2. Phạm vi nghiên cứu .....................................................................................8 4. Mục tiêu và nhiệm vụ đề án ................................................................................8 5. Phương pháp nghiên cứu.....................................................................................8 6. Hiệu quả/ lợi ích của đề án ứng dụng trong thực tiễn .........................................9 7. Kết cấu đề án .......................................................................................................9CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI ĐƠNVỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP CẤP TỈNH ............................................ 10 1.1. Các khái niệm cơ bản .....................................................................................10 1.1.1. Đơn vị sự nghiệp công lập ......................................................................10 1.1.2. Viên chức ................................................................................................10 1.1.3. Viên chức đơn vị sự nghiệp y tế công lập ...............................................10 1.1.4. Tuyển dụng viên chức .............................................................................12 1.2. Hình thức, nội dung, quy trình tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập cấp tỉnh ...................................................................................................13 1.2.1. Hình thức, nội dung tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập .....................................................................................................................13 1.2.1.1. Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi ................... ...