Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030" nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng viên chức của Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo những năm trước đây, Đề án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo trong giai đoạn từ 2024-2030.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ NHUNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI VIỆNKHOA HỌC MÔI TRƯỜNG, BIỂN VÀ HẢI ĐẢO, BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG, GIAI ĐOẠN 2024-2030 ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội, năm 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ NHUNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI VIỆN KHOA HỌC MÔI TRƯỜNG, BIỂN VÀ HẢI ĐẢO, BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG, GIAI ĐOẠN 2024-2030ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Chuyên ngành: Quản lý Công Mã số: 8340403 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. TRỊNH THỊ THỦY Hà Nội, năm 2024 i LỜI CAM ĐOAN Đề án “Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hảiđảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030”, do cá nhân tôi trựctiếp thực hiện, theo sự hướng dẫn của TS. Trịnh Thị Thủy. Các số liệu, báo cáovà kết luận được trình bày trong đề án này là chính xác, trung thực. Tôi xin cam đoan về tính trung thực cũng như kết quả nghiên cứu của đề án. Hà Nội, ngày 19 tháng 9 năm 2024 Người cam đoan Nguyễn Thị Nhung ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin được gửi lời cảm ơn chân thành đến Lãnh đạo Học viện, Lãnhđạo Khoa Hành chính học, quý thầy cô của Học viện Hành chính Quốc gia đãtạo điều kiện và hỗ trợ tôi trong quá trình thực hiện Đề án thạc sĩ của mình. Đây là một cột mốc quan trọng trong sự nghiệp học tập và nghiên cứucủa tôi, cột mốc đó không thể thiếu sự đóng góp và hỗ trợ của người hướng dẫnđề án là TS. Trịnh Thị Thủy. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến cô đã chấpnhận và hướng dẫn tôi trong quá trình thực hiện Đề án. Sự tận tâm, nhiệt tìnhcùng kiến thức, kinh nghiệm của cô đã giúp tôi hiểu rõ hơn về chủ đề nghiêncứu của mình, giúp tôi vượt qua khó khăn và hoàn thành Đề án một cách trọnvẹn, hoàn chỉnh nhất. Tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến những đồng nghiệp, bạn bè củatôi. Nhờ sự hợp tác, giao lưu trong môi trường học tập, làm việc và nghiên cứu,tôi đã có cơ hội trao đổi kinh nghiệm, mở rộng kiến thức của mình. Sự chia sẻđó đã giúp tôi có thêm nhiều ý tưởng để Đề án của tôi có những nội dung phongphú và thực tiễn, đáng giá hơn./. Tác giả Nguyễn Thị Nhung iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT VÀ BẢNG BIỂU DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ ĐVSNCL Đơn vị sự nghiệp công lập VCNLĐ Viên chức người lao động VTVL Vị trí việc làm HĐXT Hội đồng xét tuyển DANH MỤC BẢNG BIỂUSố thứ tự Tên bảng biểubảng biểu Thực trạng biên chế, nguồn nhân lực của Viện Khoa học Bảng 1 môi trường, biển và hải đảo Bảng 2 Thực trạng nhân lực theo các đơn vị Tổng hợp chỉ tiêu và các vị trí tuyển dụng viên chức làm Bảng 3 việc tại Viện Khoa học môi trường năm 2020 Tổng hợp chỉ tiêu và các vị trí tuyển dụng viên chức của Bảng 4 Viện Nghiên cứu biển và hải đảo năm 2020 iv MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................ iiDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT VÀ BẢNG BIỂU ........................................ iiiMỤC LỤC .................................................................................................... ivPHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................ 11. Lý do xây dựng đề án ................................................................................. 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài........................................................ 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu .............................................................. 43.1. Mục đích nghiên cứu ............................................................................... 43.2. Nhiệm vụ nghiên cứu .............................................................................. 44. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................... 54.1. Đối tượng nghiên cứu .............................................................................. 54.2. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................. 55. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................ 56. Hiệu quả của đề án ứng dụng trong thực tiễn .............................................. 67. Kết cấu của đề án ....................................................................................... 6Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ............... 71.1. Một số khái niệm ..................................................................................... 71.1.1. Đơn vị sự nghiệp công lập .................................................................... 71.1.2. Viên chức .................................... ...