Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Quản lý Kinh tế: Hoàn thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành

Luận văn "Hoàn thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng và các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành; đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Quản lý Kinh tế: Hoàn thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI --------- ĐỖ THỊ YẾNHOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ ĐẠI THÀNH ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ Hà Nội - 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI ĐỖ THỊ YẾNHOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ ĐẠI THÀNH Ngành : Quản lý kinh tế Mã số : 8310110 ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP THẠC SĨ Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Như Quỳnh Hà Nội - 2023 ii LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tác giả.Các số liệu ghi trong luận văn là trung thực. Những kết luận khoa học, kiến nghị và đềxuất của Đề án tốt nghiệpnày chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiêncứu nào khác./. Tác giả luận văn Đỗ Thị Yến iii LỜI CẢM ƠN Trong thời gian làm đồ án tốt nghiệp, Tôi đã nhận được nhiều sự giúp đỡ,đóng góp ý kiến và chỉ bảo nhiệt tình của thầy cô, gia đình và bạn bè. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tới các thầy cô trong trường Đại họcThương mại nói chung và các thầy cô Viện sau đại học nói riêng đã tận tâm chỉ bảo,giúp tôi có được cơ sở kiến thức, lý thuyết vững mà còn chia sẻ cho tôi những kinhnghiệm hữu ích trong cuộc sống để giúp tôi chuẩn bị hành trang tự tin gặt hái thànhcông mới. Tôi xin trân trọng cảm ơn đến Ban giám đốc, các phòng ban và nhân viênCông ty cổ phần phát triển đô thị Đại Thành đã tạo tận tình chỉ dẫn và giúp đỡ tôi,chỉ bảo và cung cấp số liệu cho tôi trong suốt thời gian làm đề án tốt nghiêp. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Vũ Thị Như Quỳnh đã chỉ bảo,hướng dẫn tận tình, sâu sát và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện cũng nhưhoàn thành đề án tốt nghiệp thạc sĩ này. Với điều kiện thời gian cũng như kinh nghiệm còn hạn chế của một học viên,Đề án này không thể tránh được những thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự chỉbảo, đóng góp ý kiến của các thầy cô để có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức củamình, phục vụ tốt hơn công tác thực tế sau này Tôi xin chân thành cảm ơn./. Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Tác giả Đề án Đỗ Thị Yến iv MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANMỤC LỤC ................................................................................................................ ivDANH MỤC BẢNG ............................................................................................... viiDANH MỤC SƠ ĐỒ ............................................................................................... ixDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .....................................................................................xTÓM TẮT NỘI DUNG ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP ..................................................... xiPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài đề án .............................................................................12. Tổng quan một số công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài ....................23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu........................................................................54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................65. Phương pháp nghiên cứu......................................................................................66. Kết cấu của đề án ................................................................................................10CHƯƠNG 1..............................................................................................................11MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGNGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP .............................................111.1. Một số khái niệm có liên quan ........................................................................111.1.1. Nguồn nhân lực .............................................................................................111.1.2. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực .........................................................141.1.3. Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.........................................141.2. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ..........151.2.1. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực .......................................151.2.2. Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ..................................211.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại doanhnghiệp .......................................................................................................................281.3.1. Các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp ..............................................................281.3.2. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp ...............................................................29 v1.4. Kinh nghiệm nâng ...