Để có được mức lương mơ ước

Làm thế nào để đạt được mức lương mà bạn hằng mơ ước? Hãy tìm hiểu là thực hiện theo những bí quyết dưới đây để điều đó sẽ thành hiện thực vào một ngày không xa.Để có được mức lương mơ ước (Ảnh minh hoạ) 1. Tìm “điểm đỗ” cho các kĩ năng của bạn Sử dụng các trang web tìm kiếm hoặc nói chuyện với người có cùng lĩnh vực với bạn, tìm hiểu xem những gì cần phải làm. Hãy nhớ tuỳ vào kĩ năng, kinh nghiệm, công việc và quy mô công ty khác nhau, mức...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Để có được mức lương mơ ước Để có được mức lương mơ ướcLàm thế nào để đạt được mức lương mà bạn hằng mơ ước? Hãy tìm hiểu là thựchiện theo những bí quyết dưới đây để điều đó sẽ thành hiện thực vào một ngàykhông xa. Để có được mức lương mơ ước (Ảnh minh hoạ)1. Tìm “điểm đỗ” cho các kĩ năng của bạnSử dụng các trang web tìm kiếm hoặc nói chuyện với người có cùng lĩnh vực vớibạn, tìm hiểu xem những gì cần phải làm. Hãy nhớ tuỳ vào kĩ năng, kinh nghiệm,công việc và quy mô công ty khác nhau, mức lương được trả sẽ khác nhau.Hãy tìm hiểu vị trí mà công ty đang thiếu, nếu trình độ và chuyên ngành bạn phùhợp với nó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người họ đang tìm kiếm. Tuyệtđối không hé lộ về mức lương bạn đã từng nhận được ở công việc trước đây hoặcđề cập tới chuyện lương bổng trước khi nhà tuyển dụng nói tới. Nếu được hỏi hãylảng tránh bằng cách trả lời như: “Lương là một vấn đề quan trong, tôi sẽ rất vuinếu thảo luận chủ đề này khi chúng ta đã ở cùng một chiến tuyến”, hay “vào lúcnày điều tôi quan tâm nhất là liệu tôi có phải là ứng viên phù hợp với công việchay không”...v.v2. Tìm hiểu hoạt động của công tyTrong tình hình kinh tế hiện nay, nhà tuyển dụng sẽ không thể trả lương cho bạncao hơn so với con số họ đưa ra ban đầu. Hãy tìm hiểu tình hình tài chính công tytrên các Website. Nếu công ty đang kinh doanh tốt bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơnkhi đề cập tới tiền lương. Và đừng bao giờ dè dặt khi đề cập tới vấn đề lương bổngnếu như bạn nhận được lời đề nghị làm việc.Nếu công ty đang kinh doanh tốt bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi đề cập tới tiền lương (Ảnh minh hoạ)3. Thương lượng để được trả cao hơnCác công ty thường phân loại nhân viên tùy vào những mức lương khác nhau, mứccao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cách duy nhất để có mộtmức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhà tuyển dụng để chuyển bạnlên một cấp cao hơn.4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việcNếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sếp tương lai không “đả động” gì tớiviệc tăng thêm con số trong mức lương của bạn, hãy yêu cầu bản đánh giá thànhtích làm việc để có thể được tăng lương sớm hơn so với thường lệ là 1 năm.5. Đảm nhận công việcViệc nhận được số lương ít hơn so với những gì bạn mong đợi hay bạn xứng đángđược trả khiến bạn thất vọng. Tuy nhiên nếu đó là công việc bạn yêu thích, hãyđảm nhận nó. Khi tình hình tài chính công ty được cải thiện hãy đề xuất việc tănglương. Vì vậy, nhớ ghi lại tất cả những kinh nghiệm bạn có được ở công việc trướctrong bản sơ yếu lí lịch, điều này có ích cho bạn.