Đề tài Biện pháp nâng cao hiệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam

BHXH Việt Nam trong những năm qua được xem là một trong những chính sách rất lớn của Nhà nước, luôn được sự quan tâm và chỉ đạo kịp thời của Đảng và Nhà nước; điều này có thể dễ dàng lý giải bởi BHXH không chỉ liên quan đến hàng triệu lao động mà còn bởi nó có ý nghĩa rất lớn đối với cả những người phụ thuộc vào các đối tượng trên. BHXH chẳng những có ý nghĩa về mặt kinh tế - xã hội mà còn có ý nghĩa nhân đạo sâu sắc, chính sách này...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài Biện pháp nâng cao hiệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam Đề Tài Bi ện pháp nâng cao hi ệu quả thu nộp quỹ BHXH Việt Nam 1 LỜI MỞ ĐẦU N hư m ọi quốc gia tr ên th ế giới, BHXH Việt Nam trong nhữngn ăm qua đư ợc xem l à m ột trong những chính sách rất lớn c ủa Nh àn ư ớc, luôn đ ư ợc sự quan tâm v à ch ỉ đạo kịp thời của Đảng v à Nhàn ư ớc; điều n ày có th ể dễ d àng lý gi ải bởi BHXH không chỉ li ênq uan đ ến h àng tri ệu lao động m à còn b ởi nó có ý nghĩa rất lớn đốiv ới cả những ng ư ời phụ thuộc v ào các đ ối t ư ợng tr ên. BHX Hc h ẳng những có ý nghĩa về mặt kinh tế - x ã h ội m à còn có ý ngh ĩan hân đ ạo sâu sắc, chính sách n ày th ể hiện tr ình đ ộ v ăn minh, tiềml ực kinh tế v à kh ả năng tổ chức quản lý của Nh à nư ớc. K hi đ ất n ư ớc chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trungs ang n ền ki nh t ế h àng hoá nhi ều th ành ph ần vận động theo c ơ ch ết h ị tr ư ờng có sự quản lý của Nh à nư ớc theo định h ư ớng XHCN th ìv i ệc bao cấp to àn b ộ cho hoạt động BHXH tỏ ra không c òn phùh ợp với t ình hình m ới. Để từng b ư ớc đổi mới công tác tổ chứcq u ản lý BHXH, chính p h ủ đ ã ra Ngh ị định 12/CP ng ày 26/01/1995v ề việc ban h ành đi ều lệ BHXH v à Ngh ị định 19/CP ng ày1 6/02/1995 v ề việc th ành l ập BHXH Việt Nam v à các quy ết địnhk hác kèm theo v ề việc ban h ành quy ch ế tổ chức v à ho ạt động củaB HXH Vi ệt Nam. Với mục đích thống n h ất việc quản lý v à th ựch i ện các chế độ BHXH nhằm đảm bảo tốt h ơn l ợi ích của ng ư ờil ao đ ộng th ì BHXH Vi ệt Nam đ ã đ ư ợc th ành l ập tr ên cơ s ở thốngn h ất các tổ chức BHXH ở trung ư ơng và đ ịa ph ương thu ộc hệt h ống Bộ Lao động - T B&XH và T ổng Li ên đoàn lao đ ộ ng Vi ệtN am nh ằm giúp Thủ t ư ớng chính phủ chỉ đạo công tác quản lýq u ỹ BHXH v à th ực hiện chế độ chính sách BHXH theo pháp luậth i ện h ành. Và đ ể giải quyết tốt vấn đề tr ên đ ảm bảo nguồn quỹ chit r ả các chế độ BHXH cho các đối t ư ợng đ ư ợc h ư ởng trợ cấpB HXH t hì vi ệc nâng cao hiệu quả thu quỹ đồng thời duy tr ì và 2p hát tri ển nguồn quỹ l à đ òi h ỏi bức bách khiến em đi đến lựa chọnn ghiên c ứu đề t ài: B i ện pháp n âng cao hi ệu quả th u n ộp quỹB HXH Vi ệt Nam N h ững nội dung chính của đề t ài: L ời mở đầu P h ần I . Khái quá t chung v ề BHXH v à qu ỹ BHXH P h ần II . Th ực trạng công tác thu nộp quỹ BHXH Việt Namt rong th ời gian qua. P h ần III . M ột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu nộpq u ỹ BHXH L ời kết M ặc d ù em đ ã r ất cố gắng nghi ên c ứu nh ưng do tr ình đ ộ v àk inh nghi ệm c òn nhi ề u h ạn chế n ên không tránh kh ỏi những thiếus ót. Vì v ậy em rất mong nhận đ ư ợc sự góp ý, xây dựng của cáct h ầy cô giáo v à các b ạn E m xin chân thành c ảm ơ n ./. H à N ội, ng ày 4 tháng 11 năm 2000 T ác gi ả N ông H ữu T ùng 3 PHẦN THỨ NHẤT KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BHXH VÀ QUỸ BHXH I. TÍNH TẤT YẾU KHÁCH QUAN HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN BHXH 1. Sự tồn tại khách quan của BHXH C on ngư ời muốn tồn tại v à phát tri ển tr ư ớc hết phải ăn, mặc,ở v à đi l ại v.v... Để thoả m ãn nh ững nhu cầu tối thiểu đó, ng ư ời tap h ải lao động để l àm ra n h ững sản phẩm cần thiết. Khi sản phẩmđ ư ợc tạo ra ng ày càng nhi ều th ì đ ời sống con ng ư ời ng ày càng đ ầyđ ủ v à hoàn thi ện, x ã h ội ng ày càng văn minh hơn. Như v ậy, việct ho ả m ãn nh ững nhu cầu sinh sống v à phát tri ển của con ng ư ờip h ụ thuộc v ào chính kh ả năn g lao đ ộng của họ. Nh ưng trong th ựct ế, không phải lúc n ào con ngư ời cũng chỉ gặp thuận lợi, có đầyđ ủ thu nhập v à m ọi điều kiện sinh sống b ình th ư ờng. Trái lại, cór ất nhiều tr ư ờng hợp khó khăn bất lợi, ít nhiều ngẫu nhi ên pháts inh làm cho ngư ời ta bị gi ảm hoặc mất thu nhập hoặc các điềuk i ện sinh sống khác. Chẳng hạn, bất ngờ bị ốm đau hay bị tai nạnt rong lao đ ộng, mất việc l àm hay khi tu ổi gi à kh ả năng lao độngv à kh ả năng tự phục vụ bị suy giảm v.v... Khi r ơi vào nh ữngt rư ờng hợp n ày, các nhu c ầu cần t hi ết trong cuộc sống không v ìt h ế m à m ất đi, trái lại có cái c òn t ăng lên, th ậm chí c òn xu ất hiệnt hêm m ột số nhu cầu mới nh ư: c ần đ ư ợc khám chứa bệnh v à đi ềut r ị ốm đau; tai nạn th ương t ật nặng cần phải có ng ư ời chăm sócn uôi dư ỡng v.v... Bởi vậy, muốn t ồn tại v à ổ n định cuộc sống, conn gư ời v à xã h ội lo ài ngư ời phải t ìm ra và th ực tế đ ã tìm ra nhi ềuc ách gi ải quyết khác nhau nh ư: san s ẻ, đ ùm b ọc lẫn nhau trong nộib ộ công đồng; đi vay, đi xin hoặc dựa v ào s ự cứu trợ của Nh àn ư ớc v.v... R õ ràng, nh ững các h đó là hoàn toàn th ụ động v àk hông ch ắc chắn. 4 K hi n ền kinh tế h ...