Đề tài: Biểu hiện văn hóa doanh nghiệp tập đoàn FPT

Cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế xã hội trong nước là sựhội nhập, giao lưu hợp tác kinh tế giữa các khu vực, các quốc gia trên toàn thế giới.Đặc biệt là từ khi Việt Nam chính thức gia nhập WTO từ ngày 01/01/2007 đã manglại cho doanh nghiệp đứng trước sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp từkhắp nơi trên thế giới. các doanh nghiệp vấp phải rất nhiều khó khăn về: trình độquản lý, nguồn vốn, giá thành, nhân tài…Vậy làm thế nào để các doanh nghệp trongnước tận dụng được...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Biểu hiện văn hóa doanh nghiệp tập đoàn FPT LỜI MỞ ĐẦU Cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế xã hội trong nước là sựhội nhập, giao lưu hợp tác kinh tế giữa các khu vực, các quốc gia trên toàn thế giới.Đặc biệt là từ khi Việt Nam chính thức gia nhập WTO từ ngày 01/01/2007 đã manglại cho doanh nghiệp đứng trước sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp từkhắp nơi trên thế giới. các doanh nghiệp vấp phải rất nhiều khó khăn về: trình độquản lý, nguồn vốn, giá thành, nhân tài…Vậy làm thế nào để các doanh nghệp trongnước tận dụng được các lợi thế cạnh tranh của mình, làm thế nào để tạo uy thế, đểtồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, nắm lấy cơ hội, vượt quamọi thử thách để tồn tại và đạt được hiệu quả kinh tế cao nhất. muốn vậy cácdoanh nghiệp cần phải chọn con đường hội nhập cũng như đặt ra được chiến lượckinh doanh đúng đắn, phải quan tâm đến các vấn đề thuộc môi trường kinh tế, chínhtrị, pháp luật, khoa học kĩ thuật…Bên cạnh đó thì việc tạo lập một nền văn hóa mangbản sắc riêng của mỗi doanh nghiệp cũng vô cùng quan trọng vì : Một quốc gia không thể tồn tại nếu thiếu đi sự bảo tồn, giữ gìn được nét vănhóa truyền thống của mình. Một gia đình không thể đầm ấm, sum vầy, đóng góp tíchcực cho xã hội nếu thiếu đi sự gia phong, gia giáo. Một doanh nghiệp cũng vậy, sẽkhông thể có được sự phát triển lâu dài nếu không có một nền văn hóa đặc thù, mộtnền văn hóa văn minh, hiện đại, thoải mái, công bằng là điều khiện lý tưởng chonhân viên làm việc hiệu quả và sáng tạo Bất cứ một doanh nghiệp nào nếu thiếu yếu tố văn hóa, ngôn ngữ, tư liệu,thông tin nói chung được gọi là tri thức thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững vàtồn tại được. Trong khuynh hướng xã hội ngày nay thì một trong các nguồn lực củadoanh nghiệp là con người mà văn hóa doanh nghiệp là cái liên kết và nhân lên rấtnhiều lần các giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ. Một văn hóa doanh nghiệp mạnhsẽ gắn kết các thành viên, khơi dậy niềm tự hào doanh nghiệp, tạo nên sức mạnhtinh thần, phát huy khả năng sáng tạo của các nhân viên, giúp cho hoạt động doanhnghiêp diễn ra một cách trôi chảy, quá trình kinh doanh thuận lợi. dựng và phát triểnvăn hóa doanh nghiệpNhững năm gần đây nhiều doanh nghiệp việt nam đã quan tâm đến việc xây dựng vàphát triển văn hóa doanh nghiệp, thậm chí có những doanh nghiệp tiếc tiền mời côngty nước ngoài vào hoạch định văn hóa doanh nghiệp cho công ty mình. Học tập văn 1hóa doanh nghiệp tiên tiến nước ngoài đã trở thành tư duy mới của các nhà doanhnghiệp Viêt nam.Tập đoàn FPT là một tập đoàn có lịch sử hình thành và phát triển lâu dài, rất chútrọng đến việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp ngay từ những ngày đầuthành lập. Có thể nói, tập đoàn FPT đã xây dựng và tạo lập được nền văn hóa mangbản sắc riêng của mình và đã trở thành một trong các doanh nghiệp hàng đầu Viêtnam xây dựng và phát triển thầnh công văn hóa doanh nghiệp. 2 Chương 1: Một số lý luận cơ bản về văn hóa doanh nghiệp Một số khái niệm cơ bản1.1. 1.1.1. Khái niệm văn hóa Văn hóa là một lĩnh vực tồn tại và phát triển gắn liền với đời sống của nhân loại,là đặc trưng riêng của con người, trên thế giới có rất nhiều định nghĩa khác nhau vềvăn hóa. Năm 1952, Kroeber và Kluckolm đã sưu tầm được 164 định nghĩa khác nhauvề văn hóa. Cho đến nay, con số định nghĩa chắc đã tiếp tục tăng lên. Định nghĩa vănhóa đầu tiên được chấp nhận rộng rãi trên thế giới là định nghĩa do nhà nhân chủnghọc E.B Tylor đưa ra: “ văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm các kiến thức, tínngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật lệ, phong tục và toàn bộ những kỹ năng,thói quenmà con người đạt được vời tư cách là thành viên của một xã hội”, còn Edward Hallhiểu văn hóa là “ Một hệ thống nhằm sáng tạo, chuyển giao, lưu trữ và chế biếnthông tin. Sọi chỉ xuyên suốt tất cả các nền văn hóa là truyền thông và giao tiếp”. Theo Unesco: “ Văn hóa phản ánh và thể hiện một cách tổng quát, sống động mọimặt của cuộc sống (của mỗi cá nhân và của mỗi công đồng) đã diễn ra trong quákhứ, cũng như đang diễn ra trong hiện tại, qua hàng bao nhiêu thế kỷ nó đã cấu thànhmột hệ thống các giá trị, truyền thống, thẩm mỹ và lối sống và dựa trên đó từng dântộc khẳng định bản sắc riêng của mình”. Như vậy văn hóa có nghĩa là truyền thốnglâu đời. Theo chủ tịch Hồ Chí Minh : “ Văn hóa là sự tổng hợp của mọi phương thức sinhhoạt cùng với mọi biểu hiện của nó loài người sinh ra nhằm thích ứng nhưng nhucầu đời sống và sự đòi hỏi của sự sinh tồn”.Mỗi người nhìn nhận văn hóa dưới một góc độ khác nhau. Vì vậy, việc có nhiều kháiniệm văn hóa khác nhau không có gì là đáng ngạc nhiên, trái lại cang làm cho vấn đềđược hiểu biết một cách phong phú và toàn diện hơn. Văn hóa bao gồm tất cả mọi thứ, là một bộ phận trong đời sống con người ...