Đề tài Công tác chi trả Bảo hiểm xã hội ở huyện Cẩm xuyên - Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002 Thực trạng và giải pháp

Tham khảo luận văn - đề án đề tài "công tác chi trả bảo hiểm xã hội ở huyện cẩm xuyên - hà tĩnh giai đoạn 2000-2002 thực trạng và giải pháp", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài "Công tác chi trả Bảo hiểm xã hội ở huyện Cẩm xuyên - Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002 Thực trạng và giải pháp" Luận Văn Đề Tài: Công tác chi trả Bảo hiểm xã hộiở huyện Cẩm xuyên - Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002 Thực trạng và giải phápLuËn v¨n tèt nghiÖp Ph¹m ThÞ QuÕ LỜI MỞ ĐẦU Chính sách bảo hiểm xã hội đã được Đảng, Nhà nước ta thực hiện từnăm 1960 của thế kỉ XX. Kể từ đó đến nay, chính sánh bảo hiểm xã hội đãđược phát huy, đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của những ngườilao động. Bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn có mặt khi người lao động gặpnhững rủi ro: ốm đau, bệnh tật, tai nạn, tuổi già và những khó khăn kháctrong cuộc sống. Từ khi Bộ luật lao động ra đời, BHXH được thực hiện theo điều lệBHXH đã thực sự đi vào đời sống xã hội, kinh tế và chính trị, có tác dụngtích cực trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng laođộng. Tổ chức BHXH đã khẳng định được hiệu quả hoạt động và vị thếcủa mình trong nước, đạt được những kết quả rất đáng khích lệ. Bên cạnhnhững thành tích đó BHXH Việt Nam vẫn còn có rất nhiều điểm chưa phùhợp đặc biệt là trong giai đoạn phát triển hiện nay của đất nước. Trước thực tế đó, em đã lựa chọn nghiên cứu đề tài : Công tác chitrả Bảo hiểm xã hội ở huyện Cẩm xuyên - Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002Thực trạng và giải pháp làm luận văn tốt nghiệp của mình. Luận văn này được thực hiện với mục đích nêu lên sự cần thiết củaBHXH đối với người lao động làm rõ những vấn đề lý luận về công tác chitrả tại BHXH huyện, những kết quả đạt được, và những tồn tại cần giảiquyết để từ đó có những giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác chi trảBHXH tại BHXH huyện Cẩm Xuyên - Hà Tĩnh Kết cấu luận văn ngoài lời nói đầu và kết luận gồm phần Chương I : Lý luận chung về BHXH Chương II : Công tác chi trả các chế độ BHXH tại huyện CẩmXuyên –Hà Tỉnh giai đoạn 2000-2002. Chương III : Một số kiến nghị. 1LuËn v¨n tèt nghiÖp Ph¹m ThÞ QuÕ Luận văn đề cập đến một số vấn đề trong công tác chi trả BHXH,đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả trong côngtác chi trả, đáp ứng được yêu cầu của người lao động trong công cuộc đổimới đất nước. Đề tài này được hoàn thành với sự giúp đỡ rất tận tình của các thầycô giáo chuyên ngành, của Trung tâm Thông tin - Thư viện trường Đại họcQL và KD - HN. Đặc biệt là có sự hướng dẫn trực tiếp, nhiệt tình củaGiảng viên - Thạc sĩ : Đoàn Thị Thu Hương. 2LuËn v¨n tèt nghiÖp Ph¹m ThÞ QuÕ CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI1. SỰ CẦN THIẾT, ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN VÀ Ý NGHĨA CỦA BHXH ĐỐI VỚISỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ- XÃ HỘI 1.1 Sự cần thiết của BHXH. Nền sản xuất hàng hoá càng phát triển thì vấn đề thuê mướn nhâncông diễn ra càng phổ biến, mâu thuẫn giữa chủ và thợ ngày càng gia tăng.Đặc biệt khi người lao động không may gặp rủi ro, sự cố như: ốm đau,bệnh tật, tai nạn lao động, mất việc làm…phải nghỉ việc. Khi rơi vàonhững trường hợp này, các nhu cầu cần thiết không những không mất đimà còn tăng lên, thậm chí còn phát sinh ra nhiều nhu cầu mới như: cầnđược khám chữa bệnh, điều trị khi ốm đau; cần người nuôi dưỡng, chămsóc khi gặp tai nạn, thương tật… Tổng thời gian nghỉ việc người chủkhông trả lương, làm cho người lao động càng gặp nhiều khó khăn hơn vàkhông yên tâm làm việc. Vì vậy, lúc đầu người chủ chỉ cam kết trả cônglao động nhưng sau đó đã phải cam kết cả việc bảo đảm cho người laođộng có một số thu nhập nhất định để họ trang trải khi không may gặpnhững khó khăn đó. Trong thực tế, nhiều khi các rủi ro trên không xẩy ra và người chủkhông phải chi ra đồng nào nhưng cũng có khi xảy ra dồn dập, buộc họphải bỏ ra một khoản tiền rất lớn mà họ không muốn. Do đó mâu thuẫnchủ thợ càng trở nên vô cùng gay gắt. Khi những mâu thuẫn này kéo dàinhà nước phải đứng ra can thiệp bằng cách: buộc giới chủ phải có tráchnhiệm hơn đối với người lao động mà mình sử dụng, thể hiện ở việc phảitrích ra một phần thu nhập của mình để hình thành quỹ. Sau đó dùngnguồn quỹ này để trợ cấp cho người lao động và gia đình họ, khi người laođộng không may gặp những rủi ro và sự cố bất ngờ. Đồng thời Nhà nướcđứng ra bảo trợ cho quỹ. Bằng cách đó cả chủ và thợ đều thấy mình có lợivà tự giác thực hiện, cuộc sống của người lao động được đảm bảo.Ngườichủ được bảo vệ việc sản xuất kinh doanh diễn ra bình thường, tránh đượcnhững xáo trộn không cần thiết. 3LuËn v¨n tèt nghiÖp Ph¹m ThÞ QuÕ Mối quan hệ ba bên nêu trên được thế giới quan niệm là Bảo hiểm xãhội (BHXH) cho người lao động. Như vậy BHXH là một chế độ pháp địnhbảo vệ người lao động, bằn ...