Đề tài 'HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP BƯU ĐIỆN HÀ NỘI '

Tham khảo luận văn - đề án đề tài “hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây lắp bưu điện hà nội ”, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài “HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP BƯU ĐIỆN HÀ NỘI ” Sv : Phạm thị Phương LoanCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Lớp: KT6-K35 Đề tài “HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEOLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP BƯU ĐIỆN HÀ NỘI ” 1 Sv : Phạm thị Phương Loan CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Lớp: KT6-K35 MỤC LỤC NỘI DUNG TRANGCHƯƠNG I: THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP BƯU ĐIỆN HÀ NỘI. ......... 03I. Khái quát chung về Công ty Cổ phần xây lắp Bưu điện Hà nội. .....................031. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. .....................................................032. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. .....................................043. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty. .......................................................................09II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây Lắp Bưu điện Hà nội. ...............................................................131. Một số vấn đề cơ bản về hình thức tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại Công ty. ...........................................................................................................13 a. Hình thức tiền lương của Công ty. ..................................................................13 b. Chế độ thang bảng lương áp dụng tại Công ty. .........................................16 c. Chế độ tiền thưởng của Công ty. .....................................................................18 d. Quĩ tiền lương và quĩ Bảo hiểm tại Công ty. ..............................................222. Hạch toán lao động áp dụng tại Công ty. .................................................................24 a. Hạch toán số lượng lao động tại Công ty. ...................................................24 b. Hạch toán thời gian lao động tại Công ty. ...................................................26 c. Hạch toán kết quả lao động tại Công ty. ......................................................263. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lươngtại Công ty. ................................................................................................................................26 a. Hạch toán tiền lương và thanh toán với người lao động tại Công ty. ...................................................................................................................26 b. Hạch toán các khoản trích theo lương tại Công ty. .................................31CHƯƠNG II: MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆNVỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÍNHTHEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP BƯU ĐIỆN HÀ NỘI. .......................50I. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây Lắp Bưu điện Hà nội. .......................50 2 Sv : Phạm thị Phương Loan CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Lớp: KT6-K35II. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần XâyLắp Bưu điện Hà nội. . ............................................................................................................51KẾT LUẬN.....................................................................................................................................52 3 Sv : Phạm thị Phương LoanCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Lớp: KT6-K35 LỜI MỞ ĐẦU Trong cơ chế thị trường hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của cácdoanh nghiệp đều hướng tới mục tiêu lợi nhuận. Một trong các biện pháp đểtăng lợi nhuận là tìm mọi cách để cát giảm chi phí ở một mức có thể thực hiệ nđược. Việc hạch toán chi phí về lao động là một bộ phận công việc phức tạptrong hạch toán cho phí kinh doanh. Hạch toán chi phí nhân công là cơ sở để xácđịnh giá thành sản phẩm và bán thành phẩm, là căn cứ để xác định các khoả nphải nộp ngân sách nhà nư ...