Đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Du Lịch Việt Nam-Hà Nội

Xã hội loài người ngay từ khi mới ra đời đã xuất hiện những nhu cầu đòi hỏi con người phải tiến hành sản xuất, bắt đầu từ những hình thức sơ đẳng nhất. Để tiến hành sản xuất, cần phải có yếu tố đầu vào: lao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động. Đây là 3 yếu tố có quan hệ mật thiết, không thể tách rời và không thể thiếu trong một quá trình sản xuất, trong đó sức lao động là yếu tố quan trọng hàng đầu......
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Du Lịch Việt Nam-Hà Nội 1 Đề tài:Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Du Lịch Việt Nam-Hà Nội 2 MỤC LỤCLời mở đầu................................................................................................ 1CHƯƠNG I: Lý luận cơ bản về công tác kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương trong doanh nghiệp ........................................... 6 1.1. Một số vấn đề cơ bản về lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. ..................................................................................................... 6 1.1.1. Lao động và hạch toán lao động trong doanh nghiệp. ............... 6 1.1.1.1. Lao động và phân loại lao động trong doanh nghiệp, ......... 6 1.1. 1.2. Hạch toán lao động trong doanh nghiệp ............................ 7 1.1.2. Tiền lương và các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất. ................................................................................................... 9 1.1.2.1.Tiền lương. ......................................................................... 9 1.1.2.2.Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất . .... 10 1.1. 3. Các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp . ............. 13 1.1.3.1. Quỹ BHXH. ..................................................................... 13 1.1.3.2. Quỹ BHYT. ..................................................................... 14 1.1.3.3.Quỹ KPCĐ........................................................................ 15 1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. ......................... 15 1.2.1. Chứng từ và thủ tục kế toán. ................................................... 15 1.2.2.Kế toán tiền lương. .................................................................. 16 1.2.2.1. Tài khoản hạch toán. ........................................................ 16 1.2.2.2. Phương pháp hạch toán. ................................................... 17 1.2.4.Kế toán các khoản trích theo lương. ......................................... 22 1.2.4.1. Tài khoản kế toán sử dụng. .............................................. 22 1.2.4.2 Phương pháp hạch toán. .................................................... 24 1.2.5.Các hình thức áp dụng sổ kế toán ............................................ 25 1.2.5.1. Hình thức Nhật kí - sổ cái. ............................................... 26 1.2.5.3. Hình thức Nhật ký- chứng từ............................................ 29 1.2.5.4. Hình thức Nhật kí chung .................................................. 30 1.2.5.5.. Hình thức kế toán trên máy vi tính: ................................. 30Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại Công ty TNHH Phú Thái ............................................... 32 2.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Du lịch Việt Nam – Hà Nội. ................................................... Error! Bookmark not defined. 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ................. Error! Bookmark not defined. 2.1.2 Nội dung hoạt động kinh doanh của Công ty: .Error! Bookmark not defined. 2.2.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý .. Error! Bookmark not defined. 2.2. Đặc điểm tổ chức kế toán của đơn vị ............................................. 39 2.2.1. Tổ chức bộ máy kế toán .......................................................... 39 2.2.2. Tổ chức sổ sách kế toán .......................................................... 41 3 2.3 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phú Thái: .............................................................................. 44 2.3.1 - Đặc điểm lao động:................................................................ 44 2 .3.2 Quỹ tiền lương: ...................................................................... 46 2.3.2.1 Nguyên tắc trả lương:........................................................ 46 2.3.2.2 Quỹ tiền lương: ................................................................ 46 2.3.3. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phú Thái ............................................................................... 51 2.3.3.1 Kế toán tiền lương: ........................................................... 51 2.3.3.2. Trích trước lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất ............................................................................................... 65 2.33.3. Hạch toán các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ. .......................................................................................... 71Chương 3: M ột số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiề nlương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phú Thái ..... 80 3.1. nhận xét chung............................................................................... 80 3.1.1 - Hình thức trả lương: ............................................................. 80 3.1.2. Chế độ trả lương ..................................................................... 81 3.1.3 - Hạch toán các khoản trích theo lương : .................................. 81 3.2 - một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phú Thái ...................... 83 3.2.1 - Về công tác quản lý lao động: ........................................ ...