Đề tài 'Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Vinh Phúc'

Tham khảo luận văn - đề án đề tài “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần vinh phúc”, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Vinh Phúc” LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày nay với cơ thế thị trường mở cửa thì tiền lương là mộtvấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao cho công lao động của người lao động. Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nh ằm tác đ ộngbiến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của conngười. Trong Doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quy ết định quá trình s ảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình s ản xu ất kinh doanhcủa doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên chúng ta ph ải tái t ạo s ứclao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham giasản xuất kinh doanh. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho ng ười laođộng tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cốnghiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài rangười lao động còn được hưởng một số nguồn thu nh ập khác nh ư: Trợ c ấp,BHXH, Tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là m ột b ộphận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuấtra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động và tính đúng thù laocủa người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kíchthích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động từ đó nâng caonăng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận chodoanh nghiệp. Từ đó thấy kế toán tiền lương là các khoản trích theo lương trong doanhnghiệp cũng rất quan trọng. Do vậy em chọn đề tài “ Kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Vinh Phúc” Làm chuyên đề báo cáothực tập tốt nghiệp. Dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng d ẫn th ựctập: NGUYỄN QUỲNH CHÂM em sẽ tìm hiểu về chế độ hạch toán tiềnlương và các khoản trích theo lương tại CÔNG TY CỔ PHẦN VINH PHÚC. Do trìnhđộ và thời gian có hạn nên trong báo cáo thực tập này không thể tránh khỏinhững thiếu sót và hạn chế vì vậy em mong được s ự chỉ bảo và giúp đ ỡ c ủa côLÊ QUỲNH CHÂM. Em xin trân thành cảm ơn cô đã giúp đ ỡ em hoàn thành bàibáo cáo này.CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VINH PHÚC 1.1 Khái quát chung về Công ty cổ phần Vinh Phúc Thông tin chung về Công ty cổ phần Vinh Phúc 1.Tên Công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN VINH PHÚC 2. Địa chỉ : Hải Phúc – Hải Hậu – Nam Định 3.Điện thoại : 03.503.780.330 4.Mã số thuế : 0600342301 5.Năm thành lập: 20051.1.Quá trình hình thành và phát triển Công ty Cổ phần Vinh Phúc là một doanh nghi ệp tư nhân h ạch toán đ ộc l ập, Công tyđược thành lập theo quyết định số 1501/QĐ- UBND ngày 15/01/2005 c ủa UBND thành ph ốHà Nội, kinh doanh về ngành vận chuyển hành khách kèm theo hàng hóa tuy ến Nam Đ ịnh- HàNội.1.2 Ngành nghề kinh doanh Hiện nay công ty có các chức năng nhiệm vụ chính như sau: - Dịch vụ vận tải hành khách - Dịch vụ cho thuê kho bãi, cho thuê nhà xưởng Thời gian đầu mới hoạt động kinh doanh, công ty chủ yếu sử d ụng tài s ản c ố đ ịnh(phương tiện vận tải ) của các nước xã hội chủ nghĩa, các phương ti ện này đa s ố là nh ữngphương tiện lạc hậu, giá trị còn lại của tài sản cố định nhỏ. Cạnh tranh trên th ị tr ường ngàycàng gay gắt đặc biệt là lĩnh vực dịch vụ vận tải trong những năm đầu của th ời kỳ đ ổi m ới,những loại hình vận tải của nền kinh tế: - Vận tải đường bộ: + Vận tải quốc doanh + Vận tải hợp tác xã + Vận tải tư nhân + Công ty TNHH + Công ty liên doanh vận tải Quy mô của công ty vận tải và đại lý vận tải Quy mô của công ty vận tải và đại lý vận tải về nguồn vốn kinh doanh của công ty: Nguồn vốn kinh doanh của công ty hiện nay là:21.206.444.193 đ Trong đó:  Vốn cố định là:5.921.904.848đ  Vốn lưu động là: 15.284.539.345đ Về nguồn nhân lực của công ty hiện nay:  Tổng nhân lực : 54 người  Trình độ đại học: 15 người  Trình độ trung cấp: 11 người  Công nhân kỹ thuật: 5 người  Lái xe: 20 ngườiCông ty đã mạnh dạn đầu tư đổi mới phần lớn các phương tiện vận tải tiên tiến hiện đại củacác nước: Nhật, Mỹ, Trung Quốc, Liên Xô… Nhờ sự mạnh dạn đầu tư đúng đ ắn nên công yđã tự khẳng định được chỗ đứng của mình trên thị trường đặc bi ệt là lĩnh v ực v ận t ải tronglúc nhiều đơn vị vận tải kinh doanh thua1.3 Tổ chức bộ máy quản lý của công ty Sơ đồ bộ máy SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CÔNG TYDo đặc điểm sản xuất kinh doanh dịch vụ nên bộ máy tổ chức quản lý c ủa công ty đ ược t ổchức theo mô hình trực tuyến. Đứng đầu là giám đốc dưới là các phòng, chi nhánh, tr ạm đ ạidiện… + Ban giám đốc Trong ban giám đốc ...