Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tiên sơn thanh hóa

Từ khi chuyển đổi sang kinh tế thị trường ,nền kinh tế nước ta đã có nhiều thay đổi tích cực .Song song với sự thay đổi về kinh tế,các doanh nghiệp cũng đã tích luỹ được nhiều kinh nghiệm hơn trong việc quản lý tài chính nhằm đạt hiệu quả kinh doanh ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu khắc nghiệt của thị trường.Và với sự hoàn thiện của chế độ kế toán mới mang lại lợi nhuận rất lớn cho các doanh nghiệp trong việc áp dụng một cơ chế quản lý khoa học và hiệu quả, đồng...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tiên sơn thanh hóa ĐỀ TÀI: “KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THHH TIÊN SƠN THANH HÓA.” Lời mở đầu Từ khi chuyển đổi sang kinh tế thị trường ,nền kinh tế nước ta đã cónhiều thay đổi tích cực .Song song với sự thay đổi về kinh tế,các doanh nghiệpcũng đã tích luỹ được nhiều kinh nghiệm hơn trong việc quản lý tài chính nhằmđạt hiệu quả kinh doanh ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu khắc nghiệt của thịtrường.Và với sự hoàn thiện của chế độ kế toán mới mang lại lợi nhuận rất lớncho các doanh nghiệp trong việc áp dụng một cơ chế quản lý khoa học và hiệuquả, đồng thời là một bước tiến quan trọng trong cô ng tác quản lý vĩ mô củaNhà Nước. Trong các công cụ quản lý của doanh nghiệp thì kế toán là một công cụquản lý quan trọng, có vai trò tích cực đối với việc quản lý vốn tài sản và việcđiều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh ở doanh nghiệp. Để sản xuấ t ra củacải vật chất , đáp ứng nhu cầu của con người và xã hội nhất thiết phải cần đếnsức lao động của con người.Bởi chính con người là nguồn lao động, tác độngtrực tiếp đến sản xuất ra của cải vật chất.Con người phải ra sức lao động tươngứng với sản phẩm làm ra. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất kinh doanhvà cũng là yếu tố quan trọng quyết định nhất ,nó là nguồn gốc tạo ra mọi của cảivật chất ,còn chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấuthành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Điều này cho thấy nếusử dụng lao động hợp lý trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phívề lao động sống.Do đó góp phần hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận chodoanh nghiệp là điều kiện cải thiện nâng cao đời sống vật chất ,tinh thần cho cánbộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Tiền lương là phần thù lao mà người lao động được hưởng để bù đắp sứclao động và tái sản xuất sức lao động và cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất laođộng và chất lượng sản phẩm.Vì tiền lương gắn liền với kết quả lao động, xuấtphát từ những điểm nói trên ta thấy sự cần thiết của công tác Hạch toán tiềnlương trong công tác quản lý của doanh nghiệp. Qua thời gian thực tập và tìm hiểu tại Công ty Tiên Sơn Thanh Hoá ,emnhận thấy được tầm quan trọng ,trên cơ sở những kiến thức đã được học ,cùngvới sự tận tình hướng dẫn và giúp đỡ của thầy giáoTiến sỹ Nguyễn Bích -Giảngviên khoa Quản Trị Kinh Doanh Trường ĐHDL Đông Đô ,cùng các cô chúchuyên viên kế toán tại phòng kế toán Côn g ty ,sau một thời gian thực tập tạiđơn vị em đã chọn đề tài :” Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạiCông Ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá” Tuy nhiên bài viết của em còn chưa được hoàn thiện ,em rất mong được sựđóng góp của thầy giáo và các cô chú phòng kế toán để em hoàn thiện chuyên đềthực tập này. CHƢƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN VỀ TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Vai trò của lao động và chi phí về laođộng sống trong hoạt động kinhdoanh 1.1.1 Vai trò của lao động trong sản xuất kinh doanh Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người ,nhằm biến đổi cácvật chất tự nhiên thành vật phẩm tiêu dùng ,thoả mãn yêu cầu thị hiếu của conngười và xã hội. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản mà quá trình sản xuất là điều kiệncần thiết quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người . Trong các xã hội khác nhau ,tính chất lao động cũng khác nhau.Trong bấtcứ xã hội nào ,việc sản xuất ra của cải vật chất không thể tách rời khỏi lao đ ộngcủa con người ,mọi người làm việc trong các đơn vị sản xuất kinh doanh đềuđược nhận thù lao lao động. 1.1.2 Chi phí lao động sống ,tiền lương tiền công Để bảo đảm tiến hành liên tục quá trình sản xuất trước hết cần bảo đảm táisản xuất sức lao động ,nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bồihoàn dưới dạng thù lao lao động ,tiền lương,tiền công chính là phần thù lao laođộng được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứvào thời gian,khối lượng và chất lượng công việc của họ.Về bản chất tiền lươngchính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động .Mặt khác ,tiền lương còn làđòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động ,kích thích và tạomối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ. Nói cách kháctiền lương chính là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất lao động .Chi phí tiền lươnglà bộ phận rất quan trọng và chiếm tỉ trọng rất lớn trong chi phí sản xuất kinhdoanh,có chế độ tiền lương đúng sẽ kích thích được người lao động hăng say sảnxuất và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. 1.1.3 Vị trí của yếu tố tiền lương và các khoản trích theo lương trong sản xuất kinh doanh Tiền lương và các khoản trích theo lương là một phạm trù kinh tế gắn liềnvới sự lao động tiền tệ và sản xuất hàng hoá ...