Đề tài nghiên cứu khoa học: Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực
Số trang: 71
Loại file: pdf
Dung lượng: 970.70 KB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 8 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực" nhằm nghiên cứu những lý luận về cơ hội việc làm và công tác tuyển dụng, đề tài tập trung làm rõ vấn đề về cơ hội việc làm tại vị trí Tuyển dụng nhân lực và đưa ra một số, giải pháp về cơ hội việc làm đối với vị trí TDNL của sinh viên ngành Quản trị nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài nghiên cứu khoa học: Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ––––––––––––––––––––– BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA SINH VIÊNCƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỐI VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Mã số: ĐTSV.2024.QTNL.03 Chủ nhiệm đề tài : Lê Thị Phương Lớp : 2205QTNB Cán bộ hướng dẫn : ThS. Nguyễn Thị Bích Ngọc HÀ NỘI, 01/2024 HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA SINH VIÊNCƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỐI VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Mã số: ĐTSV.2024.QTNL.03 Chủ nhiệm đề tài: Lê Thị Phương Thành viên tham gia: Lê Thị Thanh Bình Nguyễn Lê Huyền Dịu Nguyễn Thị Thúy Hiền Nguyễn Thị Thu Hoài Lớp: 2205QTNB HÀ NỘI, 01/2024 LỜI CAM ĐOAN Nhóm nghiên cứu chúng tôi xin cam đoan đề tài “Cơ hội việc làm của sinh viênngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyểndụng nhân lực” được tiến hành công khai, trung thực, dựa trên sự cố gắng, nỗ lực củatất cả các thành viên trong nhóm, không sao chép hoặc sử dụng kết quả của đề tàinghiên cứu nào tương tự. Mọi thông tin và số liệu trong đề tài nghiên cứu khoa họcnày là hoàn toàn trung thực. Nếu phát hiện có sự sao chép kết quả nghiên cứu của đềtài khác, chúng tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2024 Chủ nhiệm đề tài LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu đề tài “Cơ hội việc làm của sinh viênngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làmTuyển dụng nhân lực”, nhóm nghiên cứu chúng tôi đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợvà giúp đỡ không hề nhỏ của các cá nhân, tổ chức. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn! Học viện Hành chính Quốc gia, Khoa QTNL đã tạo cơ hội cho sinh viên nghiêncứu khoa học để chúng tôi có điều kiện nghiên cứu và nâng cao, hoàn thiện tri thứccủa mình. Xin bày tỏ sự biết ơn đến ThS. Nguyễn Thị Bích Ngọc - Giảng viên hướng dẫn,đã tận tình hướng dẫn và theo sát chúng em trong suốt quá trình nghiên cứu để chúngem hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học này. Đồng thời, chúng tôi xin được cảm ơn các thầy giáo, cô giáo và các bạn sinhviên khoa Quản trị nhân lực đã tham gia giúp đỡ nhiệt tình để chúng tôi có thể hoànthành tốt nhất đề tài nghiên cứu của mình. Đề tài “Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học việnHành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực” là công sức củatất cả thành viên trong nhóm chúng tôi và cũng là đóng góp của rất nhiều người. Mặcdù đã có nhiều cố gắng trong suốt quá trình thực hiện đề tài, song, do đề tài còn khámới mẻ và thời gian có hạn nên kiến thức chúng tôi tổng hợp lại chắc chắn không thểtránh khỏi những sai sót. Kính mong quý thầy cô thông cảm và góp ý cho đề tài nghiêncứu của chúng tôi hoàn thiện hơn. Chúng tôi xin được trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2024 Chủ nhiệm đề tài MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................................LỜI CẢM ƠN ..................................................................................................................DANH MỤC BẢNG BIỂU .............................................................................................DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..........................................................................................MỞ ĐẦU .........................................................................................................................11. Lý do chọn đề tài........................................................................................................12. Tổng quan vấn đề nghiên cứu ..................................................................................23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ....................................................................... ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài nghiên cứu khoa học: Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ––––––––––––––––––––– BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA SINH VIÊNCƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỐI VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Mã số: ĐTSV.2024.QTNL.03 Chủ nhiệm đề tài : Lê Thị Phương Lớp : 2205QTNB Cán bộ hướng dẫn : ThS. Nguyễn Thị Bích Ngọc HÀ NỘI, 01/2024 HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA SINH VIÊNCƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỐI VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Mã số: ĐTSV.2024.QTNL.03 Chủ nhiệm đề tài: Lê Thị Phương Thành viên tham gia: Lê Thị Thanh Bình Nguyễn Lê Huyền Dịu Nguyễn Thị Thúy Hiền Nguyễn Thị Thu Hoài Lớp: 2205QTNB HÀ NỘI, 01/2024 LỜI CAM ĐOAN Nhóm nghiên cứu chúng tôi xin cam đoan đề tài “Cơ hội việc làm của sinh viênngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyểndụng nhân lực” được tiến hành công khai, trung thực, dựa trên sự cố gắng, nỗ lực củatất cả các thành viên trong nhóm, không sao chép hoặc sử dụng kết quả của đề tàinghiên cứu nào tương tự. Mọi thông tin và số liệu trong đề tài nghiên cứu khoa họcnày là hoàn toàn trung thực. Nếu phát hiện có sự sao chép kết quả nghiên cứu của đềtài khác, chúng tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2024 Chủ nhiệm đề tài LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu đề tài “Cơ hội việc làm của sinh viênngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làmTuyển dụng nhân lực”, nhóm nghiên cứu chúng tôi đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợvà giúp đỡ không hề nhỏ của các cá nhân, tổ chức. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn! Học viện Hành chính Quốc gia, Khoa QTNL đã tạo cơ hội cho sinh viên nghiêncứu khoa học để chúng tôi có điều kiện nghiên cứu và nâng cao, hoàn thiện tri thứccủa mình. Xin bày tỏ sự biết ơn đến ThS. Nguyễn Thị Bích Ngọc - Giảng viên hướng dẫn,đã tận tình hướng dẫn và theo sát chúng em trong suốt quá trình nghiên cứu để chúngem hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học này. Đồng thời, chúng tôi xin được cảm ơn các thầy giáo, cô giáo và các bạn sinhviên khoa Quản trị nhân lực đã tham gia giúp đỡ nhiệt tình để chúng tôi có thể hoànthành tốt nhất đề tài nghiên cứu của mình. Đề tài “Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học việnHành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực” là công sức củatất cả thành viên trong nhóm chúng tôi và cũng là đóng góp của rất nhiều người. Mặcdù đã có nhiều cố gắng trong suốt quá trình thực hiện đề tài, song, do đề tài còn khámới mẻ và thời gian có hạn nên kiến thức chúng tôi tổng hợp lại chắc chắn không thểtránh khỏi những sai sót. Kính mong quý thầy cô thông cảm và góp ý cho đề tài nghiêncứu của chúng tôi hoàn thiện hơn. Chúng tôi xin được trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2024 Chủ nhiệm đề tài MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................................LỜI CẢM ƠN ..................................................................................................................DANH MỤC BẢNG BIỂU .............................................................................................DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..........................................................................................MỞ ĐẦU .........................................................................................................................11. Lý do chọn đề tài........................................................................................................12. Tổng quan vấn đề nghiên cứu ..................................................................................23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ....................................................................... ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Báo cáo tổng hợp Đề tài nghiên cứu khoa học Quản trị nhân lực Cơ hội việc làm của sinh viên Tuyển dụng nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Kỹ năng quản lý thời gian của sinh viên trường Đại học Nội vụ Hà Nội
80 trang 1531 4 0 -
Tiểu luận: Phương pháp Nghiên cứu Khoa học trong kinh doanh
27 trang 479 0 0 -
22 trang 342 0 0
-
57 trang 335 0 0
-
95 trang 260 1 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 235 0 0 -
82 trang 220 0 0
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 195 0 0 -
61 trang 194 0 0