Đề tài: “Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara”

Tham khảo luận văn - đề án đề tài: “vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại công ty cp truyền thông sara”, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: “Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara” Đề tài:“Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng caohiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara” LỜI MỞ ĐẦU Qua nghiên cứu, chúng ta đã nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý con ngườilà vấn đề cốt lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác đượcnhững tiềm năng của nguồn lực con người chính là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạtđược thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc phân chia và kết hợp các lợiích phải được xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng. Các lợi ích đó bao gồm: lợi ích cá nhânngười lao động, lợi ích của ông chủ (hay của doanh nghiệp) và lợi ích xã hội. Lợi íchvật chất của cá nhân người lao động được thể hiện ở thu nhập của người đó. Thu nhập và tiền lương đối với người lao động là hai phạm trù kinh tế khácnhau. Tiền lương dùng để chỉ số tiền nhà nước trả cho người lao động trong khu vựcnhà nước thông qua các thang, bảng lương và phụ cấp. Thu nhập bao gồm ngoài khoảntiền lương, còn tiền thưởng, tiền chia lợi nhuận và các khoản khác mà các doanhnghiệp phân phối cho người lao động theo sản lượng hay chất lượng lao động. Trongđó, tiền lương là phần thu nhập chính, chiếm tỷ trọng lớn, nó có tác dụng lớn đến việcphát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy, đối vớimọi doanh nghiệp, vấn đề tiền lương trong những năm tới có vị trí quan trọng đặc biệt. Để tạo ra động lực to lớn, giải phóng được sức sản xuất, trước hết cần có quỹtiền lương đủ lớn để chi trả cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phốiquỹ tiền lương đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng luật pháp, kíchthích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạo của mọi người lao động, pháthuy tác dụng đòn bẩy kinh tế của tiền lương trong sản xuất, đồng thời đảm bảo sảnxuất kinh doanh có lãi, lại là một vấn đề không đơn giản đối với các doanh nghiệp.Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải tìm được một phương thức quản lý, hạch toán tiềnlương phù hợp, tuân thủ quy định của Nhà nước về chính sách đãi ngộ, nhưng cũngphải có những ứng dụng sáng tạo căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh tại doanhnghiệp. Công ty CP Truyền Thông Sara là một đơn vị trực thuộc Tập đoàn Sara, có đầutư vốn của tập đoàn C.P.R Nhật Bản và Hàn Quốc. Là thành viên tích cực củâ các tổchức: hiệp hội doanh nghiệp phần mềm Việt Nam (VINASA), hiệp hội khoa học ĐôngNam á, Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Sara Media JSC đượcsáng lập bởi những người nhiệt tình, tâm huyết có năng lực và kinh nghiệm mongmuốn hình thành và phát triền Sara Media trở thành một trong những công ty truyềnthông hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung. Công ty đã có những bước đi vững chắc, phát triển một cách toàn diện và nhanhchóng hội nhập vào nền kinh tế của quốc gia, quốc tế. Những thành tựu của Tập đoànSARA nói chung và của Công ty CP Truyền Thông Sara nói riêng đã góp phần to lớnvào công cuộc xã hội hoá truyền thông của đất nước . Là sinh viên khoa Kế toán trường Đại học Kinh tế Quốc dân, qua thời gian thựctập tại Công ty CP Truyền Thông SARA, tôi đã có điều kiện củng cố, tích luỹ, làmsáng tỏ những kiến thức tiếp thu được trong nhà trường về cách thức tổ chức, nội dungtrình tự công tác kế toán trong các doanh nghiệp. Đồng thời, quá trình thực tập tốtnghiệp đã giúp tôi có thêm những kiến thức thực tế về lĩnh lực mà tôi mong muốnđược tìm hiểu kỹ hơn. Đó là “Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CPTruyền Thông Sara” Nội dung bản Báo cáo thực tập tốt nghiệp này ngoài lời mở đầu và kết luận baogồm 3 phần:PHẦN I. Cơ sở lý luận về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp. PHẦN II. Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Truyền Thông SARA. PHẦN III. Phương hướng hoàn thiện hạch toán tiền lương với việc nâng caohiệu quả sử dụng người lao động của Công ty CP Truyền thông Sara. Vì lĩnh vực nghiên cứu này còn mới mẻ đối với bản thân tôi cho nên bản báo cáonày không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mong nhậnđược sự chỉ bảo, hướng dẫn của các thầy cô trong khoa. Tôi xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo và Phòng Tổ chức Hành chính của Công tyCP Truyền Thông Sara đã tạo mọi điều kiện để tôi hoàn thành Báo cáo thực tập tốtnghiệp của mình tại Công ty. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc của mình đối vớisự hướng dẫn, chỉ bảo nhiệt tình của Cô giáo Phó Giáo sư-Tiến sỹ Phạm Thị Gái đãgiúp tôi hoàn thành Chuyên đề tốt nghiệp này. CH ...