ĐỀ TÀI: Văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Tham khảo luận văn - đề án đề tài: "văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệp việt nam hiện nay", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
ĐỀ TÀI: "Văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay" TRƯỜNG……………………… KHOA…………………… ĐỀ ÁNĐỀ TÀI:Văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay PHẦN I: LỜI MỞ ĐẦU Trong công cuộc đổi mới xây dựng đất nước Đảng ta luôn luôn coi trọngyếu tố văn hoá là nền tảng tinh thần của xã hội là sự kết tinh những giá trị tốtđẹp nhất trong quan hệ giữa người với người, với xã hội và với thiên nhiên.Văn hoá vừa là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội và là mục tiêu củachúng ta. Trong quá trình chuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung sang nềnkinh tế thị trường có sự định hướng của nhà nước. Văn hoá ngày càng đónggóp vai trò điều tiết tinh thần, góp phần đắc lực vào việc khai thác nhữngnhân tố tích cực hạn chế nhân tố tiêu cực của mối quan hệ hàng hoá - tiền tệtrong xã hội, văn hoá giữ vai trò góp phần hình thành một con đường pháttriển phù hợp với đặc điểm của dân tộc và xu hướng phát triển của thế giới.Gần đây các học giả quốc tế nói nhiều, nghiên cứu nhiều về các yếu tố thànhcông của các nước có nền công nghiệp mới (Wics) trong phát triển trong khuvực Đông Á - Đông Nam Á (là những con rồng – con hổ trong phát triển kinhtế). Sự thành công và năng động đó được xác nhận là sự bắt nguồn từ các yếutố văn hoá truyền thống, trong đó tính cộng đồng, tính ý thức dân tộc thể hiệnrất cao trong quan hệ kinh doanh: sự ham học hỏi, sáng tạo, tính nghiêm túc,kỷ luật cao trong công việc đã được nhấn mạnh và được coi là những nhân tốthúc đẩy quá trình tăng kinh tế bền vững, cân đối của các nước này. Và đặcbiệt trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam với rất nhiềucác quan hệ kinh tế đan xen nhau bên cạnh mặt tích cực, đã xuất hiện nhiềumặt tiêu cực làm nảy sinh các hành vi kinh doanh thiếu đạo đức – phi vănhoá, chayjt heo lợi nhuận ảnh hưởng đến văn hoá kinh doanh, đến các giá trịkinh doanh nền tảng của nền kinh tế thị trường – làm cho các giá trị đó bị đảolộn, đe doạ sự bất ổn cho hoạt động kinh tế, chính vì tính cấp thiết của sựxuống cấp thang giá trị đó. Ngoài mục đích đưa ra những nhận thức chung vềvăn hoá kinh doanh. Còn lý do thứ hai là em muốn nhấn mạnh hơn xây dựng 1văn hoá kinh doanh trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam đó là lý do vì saoem lựa chọn đề tài: Tuy nhiên, văn hoá kinh doanh là những phạm trù rộng lớn có nhiều mốiquan hệ tác động qua lại hết sức đa dạng và phức tạp đòi hỏi phải được tiếptục đi sâu nghiên cứu, thảo luận trong thời gian tới. Cho nên đề án có thể cónhiều hạn chế nhất định. Em mong nhận được những ý kiến đóng góp xâydựng quý báu của các bạn, cùng các thầy cô có quan tâm. Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Nguyễn Văn Diễn 2 PHẦN II: NỘI DUNG CỦA ĐỀ TÀI CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VĂN HOÁ TRONG KINH DOANH I. KHÁI NIỆM VĂN HOÁ TRONG KINH DOANH Mối quan hệ giữa văn hoá và kinh doanh, làm thế nào để sử dụng mốiquan hệ đó, đưa văn hoá vào kinh doanh, sử dụng những đặc trưng của nềnvăn hoá vào kinh doanh để đạt tốc độ tăng trưởng cao và hiệu quả là nhữngvấn đề đang đặt ra nóng hổi. Những vấn đề đó đã thoát ra khỏi lĩnh vực xã hộiđơn thuần mà còn trở thành mối quan tâm của chính khách, các nhà quản lývà các nhà kinh doanh. 1. Khái niệm văn hoá. Cho tới nay, đã có khoảng 400 – 500 định nghĩa về văn hoá. Một con sốrất lớn và không xác định như vậy nói lên sự phong phú của khái niệm vănhoá. Từ thế kỷ XIX (năm 1871) Edward Burrwett Tylor đã đưa ra một địnhnghĩa cổ điển, theo đó văn hoá bao gồm mọi năng lực và thói quen, tập quáncủa con người với tư cách là thành viên của xã hội. Với định nghĩa đó, vănhoá bao gồm ngôn ngữ, tư tưởng, tín ngưỡng, phong tục, tập quán, nghi thức,qui tắc, thể chế, chuẩn mực, công cụ, kỹ thuật, công trình nghệ thuật (hội hoạ,điêu khắc, kiến trúc) và những yếu tố khác có liên quan đến con người. Theo triết học Mác – Lênin: văn hoá là tổng hoà những giá trị vật chất vàtinh thần cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trịđó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ nàysang thế hệ khác. Hình thức khởi đầu và nguồn gốc đầu tiên làm hình thànhvà phát triển văn hoá là lao động của con người, phương thức hiện lao độngvà kết quả của lao động và kết quả lao động. Còn theo giáo trình quản lý xã hội khái niệm văn hoá: là một thiết chế xãhội cơ bản, là một phức thể, tổng thể các đặc trưng – diện mạo về tinh thần, vậtchất, tri thức, tình cảm...khắc hoạ nên bản sắc của một cộng đồng gia đình, xómlàng, vùng miền quốc gia, xã hội....văn hoá có thể là hữu thể, có thể là vô hình. ...