Đề tài về: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty cổ phần Kiểm toán và Tư vấn (A&C Co) thực hiện

Sự ra đời và phát triển của các tổ chức kiểm toán độc lập là xu hướngtất yếu, khách quan có tính quy luật của kinh tế thị trường. Kiểm toán độclập chính là công cụ quản lý kinh tế, tài chính quan trọng góp phần nâng caotính hiệu quả của nền kinh tế thị trường. Cùng với việc chuyển đổi nềnkinh tế từ kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lýcủa Nhà nước, kiểm toán đã được hình thành và đi vào hoạt động ở ViệtNam. Sự phát triển nhanh chóng của...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài về: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty cổ phần Kiểm toán và Tư vấn (A&C Co) thực hiện LỜI NÓI ĐẦU Sù ra đời và phát triển của các tổ chức kiểm toán độc lập là xu h ướngtất yếu, khách quan có tính quy luật của kinh tế thị trường. Kiểm toán độclập chính là công cụ quản lý kinh tế, tài chính quan trọng góp ph ần nâng caotính hiệu quả của nền kinh tế thị trường. Cùng với việc chuy ển đổi nềnkinh tế từ kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lýcủa Nhà nước, kiểm toán đã được hình thành và đi vào hoạt động ở Vi ệtNam. Sự phát triển nhanh chóng của các công ty kiểm toán đ ộc lập trongnhững năm qua ở nước ta đã chứng tỏ điều này. Một trong những hoạt độngchủ yếu mà các Công ty kiểm toán độc lập cung cấp cho khách hàng là hoạtđộng kiểm toán BCTC. Báo cáo tài chính phản ánh kết quả tình hình hoạt động và tài chínhcủa doanh nghiệp nói chung trên mọi khía cạnh trọng y ếu của quá trình kinhdoanh. Mét trong những vấn đề luôn được các nhà quản lý doanh nghi ệpquan tâm trên BCTC là vấn đề liên quan đến tình hình nhân sù nh ư: ti ềnlương, các khoản trích theo lương…Tiền lương là một khoản chi phí chi ếmtỷ trọng lớn trong chi phí sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Mỗidoanh nghiệp để hoạt động có hiệu quả cao thì cần bố trí m ột c ơ c ấu nhânsự hợp lý và xây dựng một hệ thống tiền lương phù hợp. Chính vì thế cácvấn đề về tiền lương thường liên quan đến nhiều chỉ tiêu trọng y ếu trênBCTC. Nhận thức được tầm quan trọng của các vấn đề về tiền lương nêntrong thời gian thực tập tại A&C Co em đã đi sâu nghiên cứu đề tài:“Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán Báocáo tài chính do Công ty cổ phần Kiểm toán và Tư vấn (A&C Co) thực hiện Mục đích nghiên cứu của đề tài là vận dụng lý thuy ết v ề ki ểm toán,đặc biệt là kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toánBCTC vào thực tế công tác kiểm toán tại A&C Co. Trên cơ s ở đó rót rađược những bài học kinh nghiệm và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiệnquy trình kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên do A&C Co thực hiện. Trên cơ sở mục đích nghiên cứu, nội dung của chuyên đề ngoài ph ầnmở đầu và kết luận gồm có các phần sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về kiểm toán chu trình tiền lương và nhânviên trong kiểm toán báo cáo tài chính. Chương 2: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viêntrong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn thựchiện. Chương 3: Những bài học kinh nghiệm và giải pháp hoàn thiện quytrình kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tàichính do A&C Co thực hiện. Tuy nhiên, kiểm toán là một lĩnh vực mới mẻ ở Việt Nam và nhữnghạn chế về kinh nghiệm thực tế, chuyên môn nên bài viết của em khôngtránh khỏi những sai sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến củacác thầy cô, các anh chị kiểm toán viên để em hoàn thiện đề tài này. Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Th.s Phan Trung Kiên cùng vớiBan giám đốc, các anh chị kiểm toán trong A&C Co đã quan tâm giúp đ ỡ,hướng dẫn em hoàn thiện chuyên đề này. Hà nội, tháng 4 năm 2005. Sinh viên Sinh viªn Nguyễn Thị Thuỳ Dương CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH.1.1 TIỀN LƯƠNG VỚI VẤN ĐỀ KIỂM TOÁN. Tiền lương và các khoản trích theo lương là một vấn đề rất quantrọng trong bất cứ một doanh nghiệp nào. Tiền lương là yếu tố nhằm đảmbảo tái sản xuất sức lao động, do đó nó là nhân tố quan trọng thúc đảy sựphát triển và đem lại nguồn lợi nhuận lớn cho từng doanh nghiệp. Nghiêncứu vấn đề về tiền lương và các khoản trích theo lương là m ột v ấn đ ề c ầnthiết và giúp Ých cho các doanh nghiệp trong việc quản lý nguồn lao động.1.1.1. Khái niệm chung. Quá trình sản xuất ra của cải vật chất là sự tác động của con ngườivào tự nhiên nhằm khai thác hoặc cải biến các vật thể của tự nhiên để tạora các sản phẩm đáp ứng yêu cầu của con người. Vì vậy, quá trình s ản xu ấtluôn có sự tác động qua lại của ba yếu tố cơ bản là sức lao động, tư liệu laođộng và đối tượng lao động. Trong đó, sức lao động là yếu tố c ơ b ản vàquan trọng của quá trình sản xuất và tái sản xuất sản phẩm cho xã hội. Sức lao động là tổng hợp thể lực và trí lực của con người được s ửdụng trong quá trình lao động. Trong quá trình lao động, s ức lao động t ạo ramột lượng giá trị mới lớn hơn giá trị bản thân nó, phần giá trị dôi ra đó sovới giá trị sức lao động là giá trị th ặng dư. Giá trị th ặng dư là ph ần mang l ạilợi nhuận cho nhà sản xuất. Muốn cho quá trình sản xuất kinh doanh trongdoanh nghiệp tiến hành thường xuyên liên ...