Để thăng tiến trong sự nghiệp

Thăng tiến là một từ trong công sở mà nhiều người mơ ước. Tuy nhiên, không phải ai cũng thành công. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn đạt được mục đích sự nghiệp đúng như mong muốn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Để thăng tiến trong sự nghiệpĐể thăng tiến trong sự nghiệpThăng tiến là một từ trong công sở mà nhiều người mơ ước. Tuynhiên, không phải ai cũng thành công. Dưới đây là một số bíquyết giúp bạn đạt được mục đích sự nghiệp đúng như mongmuốn.1. Không lo lắng, mà hãy vui lênNói thì dễ, bắt tay vào thực hiện mới khó. Nhưng nếu bạn là mộtngười vui vẻ trong công ty, chắc chắn sẽ tạo thêm nhiều điểm tốtgiúp bạn thăng tiến trong nay mai. Vì vậy, nhớ xuất hiện vớigương mặt biết cười để phân biệt mình với người khác nhé.2. Làm nhiều việc hơnBạn có sẵn sàng nhận lấy trách nhiệm vềmình hay không? Nếu không thì phảixem xét lại. Chốn thành công không códấu chân của kẻ lười biếng. Cần thể hiện tinh thần phấn đấu,niềm đam mê, thích thú với công việc mình làm và hào hứnggánh vác thêm phần trách nhiệm, ngay cả khi người khác có thểlười biếng hoặc không đảm nhận nổi.3. Đi sớm về muộnBước chân vào văn phòng trước giờ quy định và tan sở khi mọingười về hết sẽ là một lợi thế khiến xếp cũng như đồng nghiệpấn tượng và đánh giá cao thái độ làm việc và cống hiến đáng kểcủa bạn.4. Thể hiện giá trị bản thânLuôn cố gắng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm từ bản thân cũngnhư từ người khác để tăng thêm điểm tự tin sải bước dài phíatrước. Biết cách “nói” với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàngrằng bạn là người “có tài” và cần thiết cho công ty. Nhưng phải tếnhị để tạo không khí nhẹ nhàng, vui vẻ để mọi người tự thấy “mấtbạn là mất đi một khoản lời đáng kể” chứ không phải khoe mẽđến mức lố bịch và kỳ cục. Muốn làm được điều đó, bạn phải làngười có tài thực sự và làm việc bằng cả trái tim yêu của mình.5. Chứng tỏ bản thânCác cụ đã đúc kết “lời nói gió bay” quả không sai. Khi nói đượcphải làm được. Hãy tích cực trình lên xếp các dự án cũng như ýtưởng thúc đẩy lợi nhuận tối đa và cơ hội phát triển của công ty.Bạn nên nhớ, khi công ty vươn lên một tầm cao mới nhờ nỗ lựccủa bạn thì chính bạn cũng sẽ được ngồi vào chiếc ghế cao hấpdẫn hơn và khẳng định được khả năng đích thực của mình.6. Có lòng tin vào bản thânĐừng bao giờ nghĩ mình kém hơn người ta. Bạn phải tự hào vềmình cũng như công việc đảm nhiệm chứ. Đó là một cách tạo uytín bản thân. Có như thế mọi người mới tôn trọng và nhìn bạnbằng con mắt thán phục.7. Đếm thành côngĐiều này nghe có vẻ lạ lùng, nhưng lại hết sức thực tế. Đếmthành công ở đây không chỉ đơn thuần xem mình làm tốt đượcnhững gì, mà cần phải có sự đánh giá hiệu quả cũng như hiệusuất công việc hoàn thành năm nay như thế nào so với nămngoái. Không nhất thiết phải che dấu thành tựu vinh quang đó.Bạn xứng đáng được biểu dương và khen ngợi. Nhưng khi báocáo thành tích thì đừng quên đưa ra kế hoạch và mục tiêu cầnđạt được trong tương lai nhé.8. Luôn đúng hạnViệc hôm nay chớ để ngày mai.Hãy là người của công việc, luônđúng hạn, và nếu hoàn thànhtrước ngày đáo hạn thì càng tốt vìnó thể hiện tinh thần trách nhiệm của bạn.9. Không có thái độ thoải mái quá mứcĐừng lạm dụng các trang thiết bị của công ty cũng như “cắt xén”thời gian để làm việc riêng, chẳng hạn như gọi điện thoại, chatchít, lướt web không đúng mục đích.10. Có tinh thần đồng độiĐiều này nghĩa là có khả năng làm việc theo nhóm. Thiếu tinhthần làm việc nhóm đồng nghĩa với việc loại bỏ bản thân, vì bạncũng biết dân gian thường nói “một cây làm chẳng nên no,” đúngkhông? Vậy thì cùng giúp đỡ nhau để “chúng mình cùng tiến!”11.Có được sự đồng thuận của lãnh đạoRõ ràng muốn thăng tiến thì phải có sự ủng hộ của xếp. Muốnlàm được điều đó thì cần có nghệ thuật.Có được sự đồng thuận của lãnh đạoRõ ràng muốn thăng tiến thì phải có sự ủng hộ của xếp. Muốnlàm được điều đó thì cần có nghệ thuật.Bước đầu tiên là biết lắng nghe. Lắng nghe ở đây không đơnthuần như nghĩa đen của nó, mà còn phải thấu hiểu bằng nhữngtrao đổi có chủ ý, thể hiện sự khôn ngoan và đẳng cấp của mình.Nói chuyện đơn giản, rõ ràng. Nói ít nhưng chất lượng và cầnnói rành mạch để tránh nhầm lẫn.Thái độ tích cực: Thành công được quyết định ở thái độ lạcquan và chí tiến thủ. Khi cùng xếp bàn luận về đối tác, hãy nói vềưu điểm, sở trường của họ, tránh nói xấu với những chuyệnkhông hay.Tìm hiểu lãnh đạo: Hiểu về con người xếp là một điểm mạnh.Hãy nắm bắt tất cả sở thích, phong cách, thói quen cũng như yếuđiểm của xếp.Giữ khoảng cách: Đừng chen sâu vào đời sống riêng tư củaxếp. Hơn nữa có nhiều người lãnh đạo luôn muốn cấp dưới hiểurằng: “Chúng ta không cùng vị trí” nên cần giữ khoảng cách antoàn để không bị hố. Quan hệ song phương tốt đẹp luôn có lợicho cộng tác song phương. ...