Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Hệ thống thông tin nguồn nhân lực năm 2023-2024 có đáp án - Trường ĐH Văn Lang

Việc ôn tập và hệ thống kiến thức với Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Hệ thống thông tin nguồn nhân lực năm 2023-2024 có đáp án - Trường ĐH Văn Lang được chia sẻ dưới đây sẽ giúp bạn nắm vững các phương pháp giải bài tập hiệu quả và rèn luyện kỹ năng giải đề thi nhanh và chính xác để chuẩn bị tốt nhất cho kì thi sắp diễn ra. Cùng tham khảo và tải về đề thi này ngay bạn nhé!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Hệ thống thông tin nguồn nhân lực năm 2023-2024 có đáp án - Trường ĐH Văn Lang BM-004TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANGGHI TÊN ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN MÔN HỌC ĐỀ THI, ĐÁP ÁN/RUBRIC VÀ THANG ĐIỂM THI KẾT THÚC HỌC PHẦN Học kỳ 2, năm học 2023-2024I. Thông tin chung Tên học phần: HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC Mã học phần: 71HRMN40093 Số tin chỉ: 3 Mã nhóm lớp học phần: 232_71HRMN40093_01 Hình thức thi: Tự luận Thời gian làm bài: 60 phút Thí sinh được tham khảo tài liệu: ☐ Có ☒ KhôngGiảng viên nộp đề thi, đáp án bao gồm cả Lần 1 và Lần 2 trước ngày 15/03/2024.Cách thức nộp bài (Giảng viên ghi rõ yêu cầu): SV gõ trực tiếp trên khung trả lời của hệthống thi;Gợi ý:- SV gõ trực tiếp trên khung trả lời của hệ thống thi;- Upload file bài làm (word, excel, pdf…);- Upload hình ảnh bài làm (chỉ những trường hợp vẽ biểu đồ, công thức tính toán đặc biệt).1. Format đề thi - Font: Times New Roman - Size: 13 - Quy ước đặt tên file đề thi: + 71HRMN40093_ HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC _01_TUL_De 1 + Mã học phần_Tên học phần_Mã nhóm học phần_TUL_De 1_Mã đề (Nếu sử dụng nhiềumã đề cho 1 lần thi).2. Giao nhận đề thi Sau khi kiểm duyệt đề thi, đáp án/rubric. Trưởng Khoa/Bộ môn gửi đề thi, đáp án/rubricvề Trung tâm Khảo thí qua email: khaothivanlang@gmail.com bao gồm file word và file pdf(nén lại và đặt mật khẩu file nén) và nhắn tin + họ tên người gửi qua số điện thoại0918.01.03.09 (Phan Nhất Linh). Trang 1 / 5 BM-004II. Các yêu cầu của đề thi nhằm đáp ứng CLO (Phần này phải phối hợp với thông tin từ đề cương chi tiết của học phần) Lấy dữ Trọng số CLO Câu Điểm liệu đo Ký hiệu Hình thức Nội dung CLO trong thành phần hỏi thi số lường mức CLO đánh giá đánh giá (%) số tối đa đạt PLO/PI (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Mô tả và giải thích được khái niệm, vai trò, chức năng cơ PI3.1 CLO 1 Tự luận 10% 1 và 2 2 bản của hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Phân tích và áp dụng được hệ thống PI3,1 CLO 2 thông tin nguồn Tự luận 10% 1 và 2 2 nhân lực trong tổ chức. Phân tích và đánh giá được cách hệ thống thông tin nguồn nhân lực PI3.1 CLO 3 biến đổi từng hoạt Tự luận 20% 3 và 4 6 động tuyển dụng, đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân lực. Thực hiện các hoạt động nâng cao như phân tích nguồn PI3.1 CLO 4 nhân lực, quyền Tự luận 20% 3 và 4 6 riêng tư và bảo mật của hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Có kỹ năng tư duy phản biện thông PI6.1 qua việc phân tích, CLO 6 Tự luận 20% 3 và 4 6 PI7.1 đánh giá các vấn đề PI7.2 quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. Có ý thức trong việc xây dựng các CLO 7 mục tiêu của tổ Tự luận 10% 1 và 2 2 PI10.2 chức để hài hoà các bên liên quan. Biết tôn trọng và quan tâm đến lợi CLO 8 Tự luận 10% 1 và 2 2 PI10.2 ích của các bên liên quan. Trang 2 / 5 BM-004Chú thích các cột: (1) Chỉ liệt kê các CLO được đánh giá bởi đề thi kết thúc học phần (tương ứng như đã mô tả trongđề cương chi tiết học phần). Lưu ý không đưa vào bảng này các CLO không dùng bài thi kết thúc họcphần để đánh giá (có một số CLO được bố trí đánh giá bằng bài kiểm tra giữa kỳ, đánh giá qua dựán, đồ án trong quá trình học hay các hình thức đánh giá quá trình khác chứ không bố trí đánh giábằng bài thi kết thúc học phần). Trường hợp một số CLO vừa được bố trí đánh giá quá trình hay giữakỳ vừa được bố trí đánh giá kết thúc học phần thì vẫn đưa vào cột (1) (2) Nêu nội dung của CLO tương ứng. (3) Hình thức kiểm tra đánh giá có thể là: trắc nghiệm, tự luận, dự án, đồ án, vấn đáp, thực hànhtrên máy tính, thực hành phòng thí nghiệm, báo cáo, thuyết trình,…, phù hợp với nội dung của CLOvà mô tả trong đề cương chi tiết học phần. (4) Trọng số ...