Đề thi lý thuyết môn An toàn lao động có đáp án - Trường TCNDTNT Bắc Quang (Đề số 1)

‘Đề thi lý thuyết môn An toàn lao động có đáp án - Trường TCNDTNT Bắc Quang (Đề số 1)’ là tài liệu tham khảo được TaiLieu.VN sưu tầm để gửi tới các em học sinh đang trong quá trình ôn thi kết thúc học phần, giúp sinh viên củng cố lại phần kiến thức đã học và nâng cao kĩ năng giải đề thi. Chúc các em học tập và ôn thi hiệu quả!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề thi lý thuyết môn An toàn lao động có đáp án - Trường TCNDTNT Bắc Quang (Đề số 1) SỞ LĐTB&XH TỈNH HÀ GIANG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ BẮC QUANG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐỀ THI LÝ THUYẾT Đề số: 01 Môn thi : An toàn lao động Mã môn học : MH07 Khóa/Lớp : LS_KV-01 Ngày thi : ……/....../....... Thời gian làm bài : 60 Phút ĐỀ BÀI Câu 1: (4 điểm) Anh (chị) hãy trình bày mục đích, ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động? Câu 2: (6 điểm) Theo anh (chị) thì có những nguyên nhân nào gây ra hiện tượng mệt mỏi? Anh (chị) hãy trình bày các loại mệt mỏi và biện pháp phòng tránh mệt mỏi? Chú ý : Thí sinh không được sử dụng tài liệu, Cán bộ coi thi không giải thích gì thêm. Đề số: 01 KHOA NÔNG LÂM NGHIỆP Người ra đề THỦY SẢN VÀ CHẾ BIẾN (Ký và nghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên) Dương Thị Thủy SỞ LĐTB&XH TỈNH HÀ GIANG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ BẮC QUANG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐÁP ÁN ĐỀ THI LÝ THUYẾT Đáp án đề số: 01 Môn thi : An toàn lao động Mã môn học : MH07 Khóa/Lớp : LS_KV-01 Ngày thi : ……/....../....... Thời gian làm bài : 60 Phút STT NỘI DUNG ĐIỂM Câu 1: Anh (chị) hãy trình bày mục đích ý nghĩa của công tác 4 điểm bảo hộ lao động? Đáp án 1. Mục đích: - Hạn chế và loại trừ tai nạn lao động, các bệnh nghề nghiệp, 2 điểm bảo vệ sức khỏe và tính mạng của công dân. - Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác. - Giúp người sử dụng lao động có trách nhiệm hơn trong quá trình sử dụng lao động - Nâng cao nhận thức của người lao động - Giúp người lao động yên tâm sản xuất, đảm bảo quá trình lao động lâu dài bền vững. 2. Ý nghĩa: 2 điểm - Đảm bảo các điều kiện trong sản xuất - Bảo vệ quyền lợi của người lao động - Khuyến khích người lao động hăng say làm việc - Nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động - Bảo vệ sức khỏe của người lao động - Góp phần thúc đẩy sản xuất trong xã hội Câu 2: Theo anh (chị) thì có những nguyên nhân nào gây ra 6 điểm hiện tượng mệt mỏi? Anh (chị) hãy trình bày các loại mệt mỏivà biện pháp phòng tránh mệt mỏi? Đáp án* Nguyên nhân gây ra mệt mỏi. 2 điểm - Do hoạt động thể lực kéo dài - Do sự căng thẳng tập trung chủ yếu khi làm việc - Do tính chất công việc đơn điệu - Do tiếp xúc với tiếng ồn, khí độc hay rung động - Do quan hệ trong tập thể lao động không tốt - Do tổ chức lao động không hợp lý* Các loại mệt mỏi. 2 điểm- Mệt mỏi cơ bắp: Do hoạt động tĩnh mạch hoặc cơ chịu tải quá lớn.- Mệt mỏi mắt: Do sử dụng một mắt để làm việc, quan sát chi tiếtquá nhỏ hoặc di động.- Mệt mỏi tinh thần hay tâm lý: Do động cơ thúc đẩy kém, công việcđơn điệu, ảnh hưởng của quan hệ trong tập thể, xã hội.- Mệt mỏi do tính chính xác của công việc: Phải tập trung tư tưởngcao, cơ bắp bị căng thẳng khi làm việc có yêu cầu độn chính xáccao.- Mệt mỏi do thần kinh: Do làm việc trong môi trường khắc nhiệtnhư: nóng, ồn, rung động, không khí bị ô nhiễm hoặc yêu cầu quácao của công việc.* Các biện pháp phòng tránh mệt mỏi. 2 điểm- Giảm cường độ lao động quá mức hoặc rút bớt thời gian lao động.Cơ khí hóa hoặc cải tiến một số khâu lao động thủ công nặng nhọc.- Tạo ra môi trường vật lý, hóa học thích hợp với người lao động,loại trừ các yếu tố độc hại ở nơi làm việc, sắp xếp khoa học, hợp lýchỗ làm việc.- Tạo ra động cơ làm việc tốt, xây dựng mối quan hệ tốt trong tậpthể những người lao động.- Tổ chức sản xuất hợp lý, thay đổi hoạt động để công việc khôngđơn điệu.- Nghỉ ngơi hợp lý cả trong và sau lao động. Sắp xếp thời gian sinhhoạt để có giấc ngủ ...