Đề thi tin học quản lý - ĐH Công nghiệp HCM
Số trang: 0
Loại file: pdf
Dung lượng: 132.82 KB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Từ bảng câu hỏi sau hãy tạo khuôn nhập liệu 10 người trả lời và chạy bảng báo cáo kết quả dữliệu này? Vẽ đồ thị hình Bar hiển thị % cho từng yếu tố?Rất khôngđồng ýKhôngđồng ýKhôngý kiếnĐồng ýRấtđồng ýBạn có nghĩ rằng quảng cáo làm phiềnngười xem?1 2 3 4 5Bạn có cho rằng quảng cáo cung cấpthông tin cho người xem?1 2 3 4 5Bạn có nghĩ rằng quảng cáo cung cấpthông tin sai lệch cho người xem?...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề thi tin học quản lý - ĐH Công nghiệp HCM BOÄ COÂNG THÖÔNG TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC COÂNG NGHIEÄP TP. HCM KHOA QUAÛN TRÒ KINH DOANH Ñeà thi : Tin hoïc quaûn lyù - - - - - - Thôøi gian : 60 phuùt Ñöôïc söû duïng taøi lieäu Baøi 1: Töø baûng caâu hoûi sau haõy taïo khuoân nhaäp lieäu 10 ngöôøi traû lôøi vaø chaïy baûng baùo caùo keát quaû döõ lieäu naøy? Veõ ñoà thò hình Bar hieån thò % cho töøng yeáu toá? Raát khoâng Khoâng Khoâng Raát Ñoàng yù ñoàng yù ñoàng yù yù kieán ñoàng yùBaïn coù nghó raèng quaûng caùo laøm phieàn 1 2 3 4 5ngöôøi xem?Baïn coù cho raèng quaûng caùo cung caáp 1 2 3 4 5thoâng tin cho ngöôøi xem?Baïn coù nghó raèng quaûng caùo cung caáp 1 2 3 4 5thoâng tin sai leäch cho ngöôøi xem? Baøi 2: Cuoäc ñieàu tra nghieân cöùu moái quan heä giöõa giôùi tính, tuoåi vaø thoùi quen huùt thuoác. Ñöôïc cho nhö sau: (phaàn sau laø nhöõng taäp tin cuûa nhöõng caâu traû lôøi coù tính chaát lyù thuyeát. Moãi haøng döõ kieän tham khaûo laø moät ngöôøi traû lôøi caù theå. Thoùi quen Giôùi tính Tuoåi huùt thuoác 1 35 0 Boä maõ 1 24 1 Thoùi quen huùt thuoác 1 18 1 0 = khoâng huùt, 1 = huùt , 9 = thieáu. 2 26 1 Giôùi tính 2 45 1 2 27 0 1 = nöõ, 2 = nam , 9 = thieáu. 2 17 0 Tuoåi 2 36 0 -1 = thieáu. 1 53 0 1 64 0 2 56 1 2 -1 1 1 37 0 1 49 9 Yeâu caàu : a) Nhaäp taäp döõ lieäu naøy vaøo taäp tin döõ lieäu cuûa SPSS. Cho moãi bieán moät teân thích hôïp, vaø nhaõn cho bieán. Ñònh nghóa nhaõn giaù trò cho moãi giaù trò vaø ñònh nghóa giaù trò khuyeát cho moãi bieán. b) Vôùi taäp tin döõ lieäu naøy, baïn haõy taïo ra: Caùc baûng taàn suaát cho giôùi tính vaø huùt thuoác Löôïc ñoà taàn suaát vaø thoáng keâ toång keát cho tuoåi Moät baûng cheùo cho huùt thuoác theo giôùi tính, vôùi nhöõng con soá phaàn traêm thích hôïp vaø thoáng keâ Chi – Square. Tuoåi trung bình cuûa ngöôøi huùt thuoác vaø khoâng huùt thuoác, cuøng vôùi kieäm ñònh –t cho söï khaùc bieät veà tuoåi. Baøi 3: Döõ lieäu sau laø maãu goàm 10 tröôøng hôïp quan saùt töø moät nghieân cöùu döï ñoaùn veà giaùo vieân veà khaû naêng cuûa sinh vieân, Ngöôøi ta yeâu caàu giaùo vieân ñoaùn ñieåm maø moãi sinh vieân seõ ñaït ñöôïc trong kyø kieåm tra. Ñieåm toái ña laø 50. sau ñoù nhöõng soá ñieåm naøy ñöôïc so saùnh vôùi ñieåm thöïc teáÑeà thi: Tin hoïc quaûn lyù, thôøi gian: 120 phuùt, ñöôïc söû duïng taøi lieäu . Sinh vieân Ñieåm döï ñoaùn Ñieåm thöïc teá Yeâu caàu : A 25 24 a) Nhaäp döõ lieäu vaøo taäp tin SPSS. Cho moãi bieán B 35 25 moät teân thích hôïp vaø moät nhaõn bieán. Löu taäp C 35 28 tin döõ lieäu naøy. D 40 35 b) Tìm töông quan giöõa ñieåm döï ñoaùn vaø ñieåm E 48 45 thöïc teá, vaø phöông trình hoài quy cho pheùp F 42 43 baïn döï ñoaùn ñieåm thöïc teá töø öôùc ñoaùn cuûa G 20 20 H ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề thi tin học quản lý - ĐH Công nghiệp HCM BOÄ COÂNG THÖÔNG TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC COÂNG NGHIEÄP TP. HCM KHOA QUAÛN TRÒ KINH DOANH Ñeà thi : Tin hoïc quaûn lyù - - - - - - Thôøi gian : 60 phuùt Ñöôïc söû duïng taøi lieäu Baøi 1: Töø baûng caâu hoûi sau haõy taïo khuoân nhaäp lieäu 10 ngöôøi traû lôøi vaø chaïy baûng baùo caùo keát quaû döõ lieäu naøy? Veõ ñoà thò hình Bar hieån thò % cho töøng yeáu toá? Raát khoâng Khoâng Khoâng Raát Ñoàng yù ñoàng yù ñoàng yù yù kieán ñoàng yùBaïn coù nghó raèng quaûng caùo laøm phieàn 1 2 3 4 5ngöôøi xem?Baïn coù cho raèng quaûng caùo cung caáp 1 2 3 4 5thoâng tin cho ngöôøi xem?Baïn coù nghó raèng quaûng caùo cung caáp 1 2 3 4 5thoâng tin sai leäch cho ngöôøi xem? Baøi 2: Cuoäc ñieàu tra nghieân cöùu moái quan heä giöõa giôùi tính, tuoåi vaø thoùi quen huùt thuoác. Ñöôïc cho nhö sau: (phaàn sau laø nhöõng taäp tin cuûa nhöõng caâu traû lôøi coù tính chaát lyù thuyeát. Moãi haøng döõ kieän tham khaûo laø moät ngöôøi traû lôøi caù theå. Thoùi quen Giôùi tính Tuoåi huùt thuoác 1 35 0 Boä maõ 1 24 1 Thoùi quen huùt thuoác 1 18 1 0 = khoâng huùt, 1 = huùt , 9 = thieáu. 2 26 1 Giôùi tính 2 45 1 2 27 0 1 = nöõ, 2 = nam , 9 = thieáu. 2 17 0 Tuoåi 2 36 0 -1 = thieáu. 1 53 0 1 64 0 2 56 1 2 -1 1 1 37 0 1 49 9 Yeâu caàu : a) Nhaäp taäp döõ lieäu naøy vaøo taäp tin döõ lieäu cuûa SPSS. Cho moãi bieán moät teân thích hôïp, vaø nhaõn cho bieán. Ñònh nghóa nhaõn giaù trò cho moãi giaù trò vaø ñònh nghóa giaù trò khuyeát cho moãi bieán. b) Vôùi taäp tin döõ lieäu naøy, baïn haõy taïo ra: Caùc baûng taàn suaát cho giôùi tính vaø huùt thuoác Löôïc ñoà taàn suaát vaø thoáng keâ toång keát cho tuoåi Moät baûng cheùo cho huùt thuoác theo giôùi tính, vôùi nhöõng con soá phaàn traêm thích hôïp vaø thoáng keâ Chi – Square. Tuoåi trung bình cuûa ngöôøi huùt thuoác vaø khoâng huùt thuoác, cuøng vôùi kieäm ñònh –t cho söï khaùc bieät veà tuoåi. Baøi 3: Döõ lieäu sau laø maãu goàm 10 tröôøng hôïp quan saùt töø moät nghieân cöùu döï ñoaùn veà giaùo vieân veà khaû naêng cuûa sinh vieân, Ngöôøi ta yeâu caàu giaùo vieân ñoaùn ñieåm maø moãi sinh vieân seõ ñaït ñöôïc trong kyø kieåm tra. Ñieåm toái ña laø 50. sau ñoù nhöõng soá ñieåm naøy ñöôïc so saùnh vôùi ñieåm thöïc teáÑeà thi: Tin hoïc quaûn lyù, thôøi gian: 120 phuùt, ñöôïc söû duïng taøi lieäu . Sinh vieân Ñieåm döï ñoaùn Ñieåm thöïc teá Yeâu caàu : A 25 24 a) Nhaäp döõ lieäu vaøo taäp tin SPSS. Cho moãi bieán B 35 25 moät teân thích hôïp vaø moät nhaõn bieán. Löu taäp C 35 28 tin döõ lieäu naøy. D 40 35 b) Tìm töông quan giöõa ñieåm döï ñoaùn vaø ñieåm E 48 45 thöïc teá, vaø phöông trình hoài quy cho pheùp F 42 43 baïn döï ñoaùn ñieåm thöïc teá töø öôùc ñoaùn cuûa G 20 20 H ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đề thi tin học tin học quản lý đề thi quan trị công cụ quản lý hệ thống quản trị quản trị nhân lựcTài liệu liên quan:
-
22 trang 359 0 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 252 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 250 5 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 198 1 0 -
91 trang 193 1 0
-
2 Đề Thi Môn Xác Suất Thống Kê- Học Viện Ngân Hàng
5 trang 183 5 0 -
Sự thật về 100 thất bại thương hiệu lớn nhất mọi thời đại
58 trang 168 0 0 -
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 161 0 0 -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 159 0 0