Đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương

Mục tiêu nguồn nhân lực y tế (NNLYT) là bao phủ, năng lực và động lực tạo cơ sở mang lại tính công bằng, hiệu quả và phát triển của hệ thống y tế, từ đó đảm bảo chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương ISSN 1859-3666 MỤC LỤC KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ 1. Nguyễn Hoàng Việt, Nguyễn Thị Mỹ Nguyệt, Nguyễn Mạnh Hùng và Phan Thanh Tú - Tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài và phát triển bền vững của các địa phương ở Việt Nam. Mã số: 139.1TrEM.11 2 Impacts of FDI on the Sustainability of Provinces in Vietnam 2. Nguyễn Thị Minh Nhàn và Bùi Thị Ánh Tuyết - Đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương. Mã số: 139.1HRMg.12 13 Suggested Research Model on the Factors Affecting Government Management in Developing High Quality Medical Human Resources at Localities QUẢN TRỊ KINH DOANH 3. Nguyễn Trần Hưng và Đỗ Thị Thu Hiền - Nghiên cứu những yếu tố tác động đến quyết định sử dụng dịch vụ 4G của người dùng Việt Nam. Mã số: 139.2NMkt.21 24 A Study on the Factors Affecting the Decision to Use 4G Services by Vietnamese Users 4. Lê Hà Trang - Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người tham gia bảo hiểm phi nhân thọ ở Việt Nam. Mã số: 139.2BMkt.21 39 The Factors Affecting the Satisfaction of Non-Life Insurance Policy Holders in Vietnam 5. Vũ Văn Hùng và Hồ Kim Hương - Vai trò của học vấn đối với hiệu quả sản xuất chè của nông hộ vùng Bắc Trung Bộ Việt Nam. Mã số: 139.2OMIs.22 47 The role of education on tea production efficiency of farmers in the North Central Coast of Vietnam 6. Nguyễn Thu Hà - Các yếu tố ảnh hưởng đến nhận biết thương hiệu của sinh viên đối với các công ty thương mại điện tử trên phương tiện truyền thông xã hội. Mã số: 139.2BMkt.21 55 The Factors Affecting Student Brand Identity towards E-commerce Enterprises via Social Media Ý KIẾN TRAO ĐỔI 7. Nguyễn Hoàng và Ngô Thanh Hà - Động lực và tiềm năng đào tạo đại học trực tuyến tại Việt Nam trong thời đại 4.0. Mã số: 139.3OMIs.32 62 Online Tertiary Training Motivation and Potential in Vietnam in the Industrial Revolution 4.0 khoa học Sè 139/2020 thương mại 1 1 Kinh tÕ vμ qu¶n lý ĐỀ XUẤT MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TRÌNH ĐỘ CAO Ở ĐỊA PHƯƠNG Nguyễn Thị Minh Nhàn Trường Đại học Thương mại Email: minhnhan@tmu.edu.vn Bùi Thị Ánh Tuyết Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sơn La Email: tuyethoangsl@gmail.com Ngày nhận: 06/02/2020 Ngày nhận lại: 27/02/2020 Ngày duyệt đăng: 03/03/2020 M ục tiêu nguồn nhân lực y tế (NNLYT) là bao phủ, năng lực và động lực tạo cơ sở mang lại tính công bằng, hiệu quả và phát triển của hệ thống y tế, từ đó đảm bảo chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân. Sự xuất hiện của Nhà nước với vai trò điều tiết trong phát triển nguồn nhân lực y tế (PTNNLYT) trình độ cao góp phần quan trọng vào việc thực hiện mục tiêu nêu trên. Nghị quyết số 46/NQ-TW, ngày 23/02/2005, của Bộ Chính trị đã nêu rõ nguyên tắc chỉ đạo trong phát triển NNLYT “Nghề y là một nghề đặc biệt, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt…”. Trong những năm qua, mặc dù đã có rất nhiều cải cách, nhưng quản lý nhà nước (QLNN) về PNNLYT trình độ cao vẫn còn nhiều bất cập trong tất cả các khía cạnh từ quy hoạch, chính sách; tổ chức quản lý đến kiểm soát PTNNLYT ở cả cấp trung ương và địa phương. Làm thế nào để nâng tầm chất lượng QLNN về PTNNLYT trình độ cao ở địa phương? Câu hỏi đặt ra chỉ có thể giải quyết thấu đáo khi nhận diện được các yếu tố ảnh hưởng đến công tác này một cách có cơ sở khoa học và thực chứng. Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực y tế, quản lý nhà nước, y tế trình độ cao 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu nghiên cứu đã đưa ra bức tranh chung về NNLYT khu 1.1. Các nghiên cứu về nguồn nhân lực y tế và vực Đông Nam Á. Trên phạm vi toàn cầu, nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực y tế của WHO (2016) với chủ đề “Working together for Hiện nay, nhiều nghiên cứu trong và ngoài nước đã health” đã phân tích khá toàn diện hiện trạng về cơ cấu, đề cập đến khái niệm, đặc điểm, phân loại vai trò của trình độ của hệ thống NNLYT toàn cầu, những điểm NNLYT, các bất cập trong phân bố NLYT giữa các cần ưu tiên trong thời gian tới cũng như những chính vùng miền, tình hình đáp ứng nhu cầu xã hội của sách tổng quát cho giai đoạn tiếp theo. Các nghiên cứu NLYT và khả năng đáp ứng của các cơ sở đào tạo, và cũng phân tích khá chi tiết thực trạng phát triển đề xuất một số giải pháp khắc phục những bất cập NNLYT ở một số quốc gia, lự ...