Đón sếp mới: Cũng phải biết cách

Có sếp mới luôn là thử thách với những nhân viên hiện tại. Họ thấy băn khoăn không biết nên đón chào vị sếp mới như thế nào? Họ lo lắng rằng có thể hành động bình thường nhưng trong tình huống như vậy sẽ bị hiểu nhầm là xu nịnh.Đón sếp mới: Cũng phải biết cách (Ảnh minh hoạ) Nhưng có một điều mà có thể bạn cũng không biết được rằng, lúc đó cũng là lúc mà vị sếp đó cảm thấy lo lắng về việc làm sao vừa làm quen nhanh được với môi trường làm việc...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đón sếp mới: Cũng phải biết cách Đón sếp mới: Cũng phải biết cáchCó sếp mới luôn là thử thách với những nhân viên hiện tại. Họ thấy băn khoănkhông biết nên đón chào vị sếp mới như thế nào? Họ lo lắng rằng có thể hànhđộng bình thường nhưng trong tình huống như vậy sẽ bị hiểu nhầm là xu nịnh. Đón sếp mới: Cũng phải biết cách (Ảnh minh hoạ)Nhưng có một điều mà có thể bạn cũng không biết được rằng, lúc đó cũng là lúcmà vị sếp đó cảm thấy lo lắng về việc làm sao vừa làm quen nhanh được với môitrường làm việc mới, vừa tạo được ấn tượng và sự nể phục của cấp dưới ngay lầnđầu tiên này.Dưới đây là một vài điều bạn nên làm để đón chào sếp mới:1. Tự giới thiệu bản thân với sếpĐặc biệt với vị sếp được công ty thuê bên ngoài thì đây là phần quan trọng nhất đểhai bên có thể biết một chút thông tin về nhau. Hãy đến văn phòng làm việc củaông/bà ấy, tiến tới bắt tay sếp mới một cách thân thiện và nhiệt tình. Ánh mắt vàlời nói cho thấy sự vô tư, vui vẻ về mục đích của buổi nói chuyện này rằng bạn chỉmuốn làm quen với người sẽ quản lý mình trong thời gian tới.2. Làm “người hướng dẫn” giúp sếpSếp mới chắc hẳn đã có kế hoạch đi quanh văn phòng trong ngày làm việc đầu tiênnày để quan sát cách làm việc của mọi người cũng như để làm quen với nhau. Nếuchưa có ai tình nguyện làm “hướng dẫn viên” giúp sếp thì tại sao bạn lại không?Để có sự chuẩn bị trước, bạn có thể hỏi thẳng sếp rằng sếp muốn được gặp và tròchuyện với mọi người theo cách nào: đi đến từng bàn làm việc hay gặp mọi ngườitrong phòng họp chung? Cho sếp thấy sự thân thiện và chào đón ông/bà ấy ở đây. Cho sếp thấy sự thân thiện và chào đón... (Ảnh minh hoạ)3. Giúp sếp làm quen với môi trường mớiCho dù là cấp trên nhưng vì là người mới đến nên sếp không thể biết hết mọi điềungay lập tức. Sếp cần được nói qua một vài “phong tục” trong cách làm việc ởđây. Mọi người thường họp phòng vào thứ hai hay thứ 6? Phòng tài liệu, phònghọp chung, bếp, nhà vệ sinh… mọi thứ sếp đều cần được chỉ dẫn. Bạn có thểkhông cần chỉ cho sếp tất cả mọi thứ ngay một lúc nhưng nói rằng nếu sếp cầngiúp gì hãy cho bạn biết.4. Tỏ sự kính trọng với sếpHành động đúng đắn và phù hợp, dù họ là sếp được thăng chức hay sếp được thuêngoài thì bạn cũng cần tỏ rõ sự kính trọng giữa cấp trên và cấp dưới. Hơn nữatuyệt đối không nên nhắc về sếp cũ và có những so sánh giữa cách làm việc củahai người. Bạn có thể nhiệt tình giúp đỡ sếp mới nhưng vẫn luôn nhớ rằng giữanhân viên và sếp cần có giới hạn không được quá suồng sã.