“Dũng khí” để từ chối làm thêm giờ

Là nhân viên, rất ít người có đủ “dũng khí” để thẳng thừng từ chối những lời đề nghị hoặc nhiệm vụ từ cấp trên, kể cả việc phải làm thêm giờ. Vậy muốn nói “không” mà chẳng sợ làm mất lòng sếp hay tổn hại đến vị trí của bạn thì làm thế nào? Trước làn sóng sa thải ồ ạt trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiện nay, không ít nhân viên bị đè nặng bởi áp lực phải chứng tỏ năng lực, vai trò quan trọng của mình hơn so với các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
“Dũng khí” để từ chối làm thêm giờ“Dũng khí” để từ chối làm thêm giờLà nhân viên, rất ít người có đủ “dũng khí” để thẳng thừng từ chối những lời đềnghị hoặc nhiệm vụ từ cấp trên, kể cả việc phải làm thêm giờ. Vậy muốn nói“không” mà chẳng sợ làm mất lòng sếp hay tổn hại đến vị trí của bạn thì làm thếnào?Trước làn sóng sa thải ồ ạt trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiện nay, không ít nhânviên bị đè nặng bởi áp lực phải chứng tỏ năng lực, vai trò quan trọng của mình hơnso với các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên nếu không tự đặt ra những chuẩn mựcnhất định cho mình, bạn sẽ rất dễ bị bóc lột sức lao động bằng chiêu bài làm thêmgiờ của các ông chủ. Học cách từ chối đề nghị này cũng là cách để chứng tỏ mứcđộ chuyên nghiệp của bạn. Dưới đây là 5 bí quyết giúp bạn nói lời từ chối với đềnghị làm thêm giờ từ cấp trên mà không hề gây “nguy hiểm” cho sự tồn tại củabạn tại công ty.1. Có phải sếp muốn tôi ưu tiên công việc này trên hết?Nếu lý do bạn nói “không” làm thêm giờ là vì công việc hiện tại của bạn đã choánhết tất cả thời gian thì rõ ràng nhiệm vụ mới được giao sẽ khiến bạn phải san sẻtrách nhiệm. Điều này cho thấy bạn vẫn tỏ ra rất nhiệt huyết và thực sự là giảipháp thông minh trong khi rõ ràng bạn không muốn tăng thêm khối lượng côngviệc của mình. Đừng ngại khi cho cấp trên thấy bạn đang bận rộn như thế nào.Nhiều khả năng sếp của bạn sẽ giao công việc này cho một ai khác hơn là ngồi ràsoát lại toàn bộ kế hoạch làm việc với bạn, nhưng ngay cả khi họ vẫn khăng khăngđòi hỏi bạn phải thực hiện nhiệm vụ họ giao thì ít nhất khối lượng công việc hiệntại của bạn sẽ được điều chỉnh cho phù hợp hơn.2. Tôi không phải là người thích hợp nhất để làm điều nàyNgười lao động thường không còn tuân theo những chuẩn mực của họ khi nóikhông với công việc được giao thêm vì họ e ngại điều đó có thể làm tổn hại đến uytín và sự chuyên nghiệp của họ, nhưng việc thừa nhận năng lực của mình không cónghĩa là bạn không quan tâm đến kết quả của công việc. Bất cứ khi nào có thể bạnnên gợi ý một đồng nghiệp khác mà bạn nghĩ là phù hợp hơn với công việc vớicấp trên, điều đó cho thấy bạn không phải chối bỏ trách nhiệm mà là đưa ra mộtgiải pháp tốt hơn cho cả nhóm. Đừng ôm đồm quá. Có thể, cấp trên sẽ nghĩ bạnlười biếng hoặc vô trách nhiệm nhưng nếu muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp thìđôi khi bạn phải chấp nhận những áp lực đó một thời gian.3. Tôi chỉ có thể làm nó vào một ngày khác!Nếu không bận lắm, bạn có thể đảm nhận trách nhiệm và hoàn thành nó. Điển hìnhở các nhà quản lý là họ thường thiếu kiên nhẫn khi phân việc cho các kế hoạchmới, vì thế, họ giao nhiệm vụ này cho người khác. Bên cạnh đó, nếu bạn có mộtlịch làm việc đầy ắp thì cũng không việc gì phải xấu hổ khi bạn nói “không” vớicông việc được giao mới. Trên thực tế, nếu bạn nói “không” với việc làm thêm thìbạn sẽ dành được nhiều thời gian rảnh cho cuộc sống gia đình của mình. Chính vìvậy, bạn đừng bao giờ nói dối về trách nhiệm hiện tại mình đang đảm nhiệm. Nếubạn nhận, bạn có thể mất tất cả sự tín nhiệm.4. Tôi thấy không thoải mái khi làm nhiệm vụ nàyĐôi khi, lý do bạn từ chối làm thêm giờ là để có thêm thời gian hoàn thành các kếhoạch có sẵn hoặc các công việc khác được năng suất hơn. Nếu bạn cảm thấy đâylà một dự án trái nguyên tắc, là một chiến lược sai lầm hoặc sẽ lãng phí thời gianvà nguồn lực thì cũng đừng ngại ngần thể hiện sự phản đối của bạn. Tuy nhiên,hãy chắc chắn rằng bạn nói lên quan điểm của mình một cách nghiêm túc vàkhông có sự đổ lỗi. Điều cuối cùng bạn cần làm để leo lên những bậc thang caohơn trong sự nghiệp là phải lờ đi những mối quan tâm không đáng có. Trong kinhdoanh, cách tốt nhất để tránh rơi vào tình thế khó xử là phải chủ động.5. Liệu có một cách khác để tôi có thể trợ giúp sếp?Nếu bạn có thời gian và năng lực để đảm nhiệm nhiều công việc hơn nhưng lạinhận thấy nhiệm vụ mới được giao có thể gây ra phiền phức cho bạn thì bạn có thểđề nghị làm một công việc khác thay thế. Việc bạn nói “không” để nhận thêmnhiệm vụ không có nghĩa là bạn từ chối trợ giúp cấp trên. Phương pháp này đặcbiệt có hiệu quả khi văn phòng của bạn đóng vai trò trung tâm trong quy trình sảnxuất bởi vì điều đó cho phép bạn kiểm soát được khối lượng công việc. Tuy nhiên,hãy cận thận đừng để mọi việc quá mức độ. Cấp trên của bạn có thể sẽ để ý đếnviệc bạn đang cố gắng để lựa chọn những phần việc “dễ thở” hơn và quy tráchnhiệm cho bạn.Chỉ cần nói “Không”: Không có vấn đề gì với năm phương pháp mà bạn sử dụngở trên. Hãy luôn nghĩ đến nó khi bạn muốn nói “không” trước những áp lực màcấp trên tạo ra đối với bạn bằng cách giao thêm việc cho bạn. Bạn cần phải giữbình tĩnh và tỏ thái độ tôn trọng. Điều quan trọng hơn là bạn nên khiến mọi việctrở nên rõ ràng khi khẳng định bạn sẽ không làm thêm giờ để tránh sự nhập nhằngtrong công việc. Nếu bạn gặp rắc rối với vị trí hiện tại của mình thì hãy nhớ: Bạnđang hoàn toàn đúng. ...