Ebook Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh: Phần 2

Tiếp nội dung phần 1, Ebook Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh: Phần 2 gồm có các nội dung chính sau Nhất quán phương châm: Phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa, cả ngọn lẫn gốc; Trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ebook Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh: Phần 2 Vấn đề căn cơ trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là phòng ngừa từ xa, từ sớm mà trọng tâm là xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đặc biệt là phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, tức là trị tận gốc tham nhũng, tiêu cực A. ĐẢNG PHẢI TỰ ĐỔI MỚI, TỰ CHỈNH ĐỐN Càng đi vào đổi mới, Đảng càng coi trọng công tác xây dựng Đảng, nâng cao vai trò và năng lực lãnh đạo của Đảng. Đại hội VI của Đảng (tháng 12/1986) khẳng định: “Phải xây dựng Đảng ngang tầm nhiệm vụ chính trị của một đảng cầm quyền lãnh đạo nhân dân tiến hành cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa”. NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA ĐẢNG* K inh nghiệm lịch sử của cách mạng nước ta và phong trào cộng sản quốc tế đã khẳng định sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản là nhân tố quyết định thắng lợi của cách mạng vô sản; sự tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng là quy luật phát triển của xã hội xã hội chủ nghĩa. 1 Hiện nay nước ta đang ở chặng đường đầu tiên của thời kỳ quá độ tiến lên chủ nghĩa xã hội. Quy mô, tầm cỡ, tính chất phức tạp của nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, cuộc đấu tranh gay gắt giữa “hai con đường”, cuộc chiến đấu quyết liệt giữa nhân dân ta với chủ nghĩa bành trướng bá quyền và chủ nghĩa đế quốc, đang đòi hỏi phải không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. * Bài đăng trên Tạp chí Cộng sản, số 8/1986; bút danh Phan Chính. Phần thứ hai: NHẤT QUÁN PHƯƠNG CHÂM: PHÒNG NGỪA THAM NHŨNG, TIÊU CỰC TỪ SỚM, TỪ XA, CẢ NGỌN LẪN GỐC 209 Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong giai đoạn hiện nay có nghĩa là phải làm cho Đảng trưởng thành hơn nữa trong việc xây dựng, phát triển và cụ thể hóa đường lối, đề ra được những giải pháp đúng đắn thực hiện các mục tiêu đã định, nâng cao trình độ và năng lực tổ chức thực tiễn của các tổ chức đảng, năng lực quản lý và điều hành của bộ máy nhà nước. Muốn thế, Đảng phải đổi mới công tác của mình, nhất là đổi mới quan niệm và tư duy, đổi mới bộ máy và hình thức tổ chức, đổi mới công tác cán bộ, đổi mới phong cách và lề lối làm việc. Các cấp ủy đảng cần nhận thức đầy đủ và quan tâm hơn nữa đến công tác xây dựng Đảng, nhìn thẳng vào tình hình, thấy rõ ưu điểm để phát huy, thấy hết khuyết điểm, sai lầm để sửa chữa, chăm lo củng cố và xây dựng Đảng về mọi mặt nhằm làm cho Đảng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh, đủ sức đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Trước mắt cần tập trung làm tốt những nhiệm vụ chủ yếu sau đây: 1. Đổi mới đội ngũ cán bộ, kiện toàn các cơ quan lãnh đạo và quản lý Vấn đề này đang là yêu cầu bức bách, là mắt xích quan trọng bậc nhất mà Đảng ta cần nắm chắc để thúc đẩy sự nghiệp cách mạng tiến lên. Những năm qua, chúng ta đã từng bước kiện toàn và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ: Cán bộ ta đã có bước trưởng thành trong việc lãnh đạo xây dựng và quản lý kinh tế, quản lý nhà nước. Nhưng nhìn chung sự tiến bộ đó còn chậm, chất lượng đội ngũ cán bộ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của cách mạng. KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC, 210 GÓP PHẦN XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA NGÀY CÀNG TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH Đổi mới đội ngũ cán bộ có nghĩa là lựa chọn, sắp xếp lại cán bộ, kiện toàn cho được các cơ quan lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, các cơ quan tham mưu, tổng hợp, các ngành quan trọng về kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, các chức vụ chủ chốt của các tỉnh, các huyện, các cơ sở trọng yếu của nền kinh tế quốc dân. Đồng thời phải chăm lo đào tạo, bồi dưỡng để có một đội ngũ cán bộ có đủ kiến thức và năng lực lãnh đạo, quản lý, có phong cách làm việc mới, có sức chiến đấu cao, đáp ứng được yêu cầu mới. Muốn đổi mới được đội ngũ cán bộ, phải nắm vững tiêu chuẩn cán bộ và đổi mới quan điểm về đánh giá cán bộ. Phải lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm thước đo phẩm chất và năng lực cán bộ, xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị để bố trí cán bộ. Nhiệm vụ cách mạng xã hội chủ nghĩa, trước hết là nhiệm vụ xây dựng kinh tế, đang đòi hỏi phải có những cán bộ có phẩm chất và năng lực phù hợp. Đó là những cán bộ có tư duy kinh tế mới, nắm vững và biết vận dụng sáng tạo đường lối, chính sách của Đảng, giàu tính năng động, chủ động, nhạy bén với cái mới, mạnh bạo suy nghĩ, tìm tòi, dám thay đổi những phương pháp công tác và cách làm ăn cũ kỹ, biết tính toán sản xuất và kinh doanh đạt hiệu quả kinh tế cao. Việc xóa bỏ cơ chế tập trung quan liêu, bao cấp, chuyển sang thực hiện cơ chế quản lý mới đang làm xuất hiện nhiều cán bộ có tài năng. Chúng ta cần kịp thời phát hiện và cất nhắc những tài năng đó. Đối với cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, bên cạnh kiến thức và năng lực tổ chức, phải đặc biệt chú trọng vấn đề phẩm chất chính trị, vững vàng trên lập trường giai cấp công nhân, thông suốt đường lối của Đảng, năng động, sáng tạo trên cơ sở những nguyên tắc quản lý kinh tế của chủ nghĩa xã hội, có tính tổ chức và kỷ luật cao, có phong cách lãnh đạo tốt, cần kiệm, giản dị, gương mẫu trong lối sống, đoàn kết tập hợp được mọi người. Phần thứ hai: NHẤT QUÁN PHƯƠNG CHÂM: PHÒNG NGỪA THAM NHŨNG, TIÊU CỰC TỪ SỚM, TỪ XA, CẢ NGỌN LẪN GỐC 211 Việc đổi mới cán bộ ...