Event giới thiệu thương hiệu ARTI Vietnam
Số trang: 52
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.67 MB
Lượt xem: 15
Lượt tải: 0
Xem trước 6 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tình hình các trung tâm đào tạo các nghiệp vụ nâng cao tại TP.HCM ngày càng được quan tâm và phát triển về số lượng và chất lượng để phục vụ cho nhu cầu của các cty, các doanh nghệp nhằm đào tạo và nâng cao năng lực của nhân viên. ARTI VN vừa mới ra đời không lâu, thương hiệu ARTI VN thật ra chưa được nhiều người biết đến, vẫn còn là một tên tuổi khá mới mẻ trong số các Trung tâm đào tạo nâng cao nghiệp vụ hiện nay tại TP.HCM nói riêng và...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Event giới thiệu thương hiệu ARTI VietnamEvent giới thiệu thương hiệu ARTI Vietnam Mục lục 3.THỰC HIỆN1.TỔNG QUAN 2.HOẠT ĐỘNG PR THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH ĐỐI TÁC F&B TÓM TẮT YÊU ĐỊA ĐiỂM CẦU ACTION PLAN THIẾT KẾ DỰ TRÙ NGÂN MỤC ĐÍCH SÁCH GiẢI TRÍ NHÂN SỰ Ý TƯỞNG THỰC HIỆN 1. Tổng quan1.TỔNG QUAN THÔNG TIN TÓM TẮT YÊU CẦU MỤC ĐÍCH Ý TƯỞNG Thông tin về Arti Vietnam ARTI VN thành lập nhằm mục đích tổ chức đào tạo theo nhu cầu hiện nay trên thị trường về các chương trình đào tạo trong lĩnh vực quảng cáo “có chất lượng Quốc tế nhưng phù hợp với môi trường kinh doanh tại VN” Tầm nhìn : Trở thành học viện Quảng cáo Việt Nam đầu tiên tại Việt Nam. Tình hình các trung tâm đào tạo các nghiệp vụ nâng cao tại BRAND TP.HCM ngày càng được quan tâm và phát triển về số lượng và chất lượng để phục vụ cho nhu cầu của các cty, các doanh nghệp nhằm đào tạo và nâng cao năng lực của nhân viên. ARTI VN vừa mới ra đời không lâu, thương hiệu ARTI VN thật ra chưa được nhiều người biết đến, vẫn còn là một tên tuổi khá mới mẻ trong số các Trung tâm đào tạo nâng cao nghiệp vụ hiện nay tại TP.HCM nói riêng và Việt NamPR EVENT nói chung. Yêu cầu tổ chứcKế hoạch dự kiến của Arti Vietnam:Xây dựng kế hoạch và tổ chức event giới thiệu thươn hiệu Arti Vietnam đến với công chúng, đặc biệt là những người làm trong nghành quảng cáoHình thức chọn lựa Dự án :Đấu thầu 4 đến 5 đơn vịCác tiêu chí đánh giá Dự Án :Ý tưởng và cách thực hiệnChi phí đề nghị hợp lý, không vượt quá ngân sáchTính thuyết phục khi trình bày Dự ánThể hiện được năng lực tổ chức Thông điệp Giới thiệu đến công chúng hình ảnhMục tiêu và chất lượng đào tạo quảng cáo của ARTI VN Tổ chức Họp báo và Event giới thiệu 3 loại hìnhMục Đích giảng dạy và phương pháp giảng dạy Brand - Event - PR Người tham gia cảm thấy yên tâm để đặt niềm tin Lợi Ích vào chất lượng đào tạo của Arti VN Chọn lựa cho mình những chương trình đào tạo chất lượng vừa túi tiền Tiếp cận phương pháp huấn luyện hiện đại và hiệu quả của Arti VN Thông tin tham khảoNgày tổ chức sự kiện dự kiến: Tối thứ 7 ngày 27/12/2008Địa điểm tổ chức sự kiện: Đơn vị đấu thầu đề xuấtDự kiến thành phần tham dự: 200 người (Trong đó giới truyền thôngkhoảng 20 người)Chương trình cần có 3 phần chính: Giới thiệu về Arti Vietnam Lễ Tốt Nghiệp khóa 1 Tiệc chiêu đãiNgân sách (VNĐ): Được giải thích hợp lýYêu cầu về ý tưởng thực hiện: Được tự do thể hiện ý tưởng tổ chứcsao cho đảm bảo tính khả thi và các yêu cầu chính của ARTI VN. Danh sách cung cấp1. Khung Chương trình chính 12. Danh sách các bài phát biểu2. Chương trình chi tiết 13. Danh sách các Hợp Đồng3. Sơ đồ tổ chức Nhân sự đảm nhiệm 14. Menu BBQ4. Ý tưởng - Phát triển và triển khai 15. Mẫu Thư mời5. Hạng mục và Đối Tác 16. Mẫu Banner, Backdrop6. Bảng phân bổ thời gian thực hiện 17. Danh sách các Video Cip – Slide7. Bảng theo dõi công việc chi tiết (Nội dung và thời lượng)8. Trang Trí Tổng thể 18. Nội dung khu trưng bày9. Ngân sách thực hiện 19. Quản lý các rủi ro10. Sơ đồ bố trí các khu vực 20. Danh sách địa chỉ liên lạc ( Nội bộ và đối tác)11. Kế Hoạch PR 1. Tổng quan1.TỔNG QUAN THÔNG TIN TÓM TẮT YÊU CẦU MỤC ĐÍCH Ý TƯỞNG… Ý tưởng ? !ứng dụng vào cuộc sống Chong chóng…như người bạn đồng hành cùng với quá trình phát triển của cuộc sống. Tất cả những thành công đều xuất phát từ hình ảnh và ứng dụng của chiếc chong chóng bé nhỏ. Song đó cả là một quá trình học tập, lao động và sáng taọ miệt mài để tạo nên kỳ tích. Chong chong quay ARTI VN Sự lan tỏa nhiệt huyết, say mêNơi hội tụ những người Sự phát triển lớn mạnh của ARTI đam mê Quảng cáo …Hội tụ để Phát triển Sự uyển chuyển, linh hoạt , sự nhạy bén trong t ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Event giới thiệu thương hiệu ARTI VietnamEvent giới thiệu thương hiệu ARTI Vietnam Mục lục 3.THỰC HIỆN1.TỔNG QUAN 2.HOẠT ĐỘNG PR THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH ĐỐI TÁC F&B TÓM TẮT YÊU ĐỊA ĐiỂM CẦU ACTION PLAN THIẾT KẾ DỰ TRÙ NGÂN MỤC ĐÍCH SÁCH GiẢI TRÍ NHÂN SỰ Ý TƯỞNG THỰC HIỆN 1. Tổng quan1.TỔNG QUAN THÔNG TIN TÓM TẮT YÊU CẦU MỤC ĐÍCH Ý TƯỞNG Thông tin về Arti Vietnam ARTI VN thành lập nhằm mục đích tổ chức đào tạo theo nhu cầu hiện nay trên thị trường về các chương trình đào tạo trong lĩnh vực quảng cáo “có chất lượng Quốc tế nhưng phù hợp với môi trường kinh doanh tại VN” Tầm nhìn : Trở thành học viện Quảng cáo Việt Nam đầu tiên tại Việt Nam. Tình hình các trung tâm đào tạo các nghiệp vụ nâng cao tại BRAND TP.HCM ngày càng được quan tâm và phát triển về số lượng và chất lượng để phục vụ cho nhu cầu của các cty, các doanh nghệp nhằm đào tạo và nâng cao năng lực của nhân viên. ARTI VN vừa mới ra đời không lâu, thương hiệu ARTI VN thật ra chưa được nhiều người biết đến, vẫn còn là một tên tuổi khá mới mẻ trong số các Trung tâm đào tạo nâng cao nghiệp vụ hiện nay tại TP.HCM nói riêng và Việt NamPR EVENT nói chung. Yêu cầu tổ chứcKế hoạch dự kiến của Arti Vietnam:Xây dựng kế hoạch và tổ chức event giới thiệu thươn hiệu Arti Vietnam đến với công chúng, đặc biệt là những người làm trong nghành quảng cáoHình thức chọn lựa Dự án :Đấu thầu 4 đến 5 đơn vịCác tiêu chí đánh giá Dự Án :Ý tưởng và cách thực hiệnChi phí đề nghị hợp lý, không vượt quá ngân sáchTính thuyết phục khi trình bày Dự ánThể hiện được năng lực tổ chức Thông điệp Giới thiệu đến công chúng hình ảnhMục tiêu và chất lượng đào tạo quảng cáo của ARTI VN Tổ chức Họp báo và Event giới thiệu 3 loại hìnhMục Đích giảng dạy và phương pháp giảng dạy Brand - Event - PR Người tham gia cảm thấy yên tâm để đặt niềm tin Lợi Ích vào chất lượng đào tạo của Arti VN Chọn lựa cho mình những chương trình đào tạo chất lượng vừa túi tiền Tiếp cận phương pháp huấn luyện hiện đại và hiệu quả của Arti VN Thông tin tham khảoNgày tổ chức sự kiện dự kiến: Tối thứ 7 ngày 27/12/2008Địa điểm tổ chức sự kiện: Đơn vị đấu thầu đề xuấtDự kiến thành phần tham dự: 200 người (Trong đó giới truyền thôngkhoảng 20 người)Chương trình cần có 3 phần chính: Giới thiệu về Arti Vietnam Lễ Tốt Nghiệp khóa 1 Tiệc chiêu đãiNgân sách (VNĐ): Được giải thích hợp lýYêu cầu về ý tưởng thực hiện: Được tự do thể hiện ý tưởng tổ chứcsao cho đảm bảo tính khả thi và các yêu cầu chính của ARTI VN. Danh sách cung cấp1. Khung Chương trình chính 12. Danh sách các bài phát biểu2. Chương trình chi tiết 13. Danh sách các Hợp Đồng3. Sơ đồ tổ chức Nhân sự đảm nhiệm 14. Menu BBQ4. Ý tưởng - Phát triển và triển khai 15. Mẫu Thư mời5. Hạng mục và Đối Tác 16. Mẫu Banner, Backdrop6. Bảng phân bổ thời gian thực hiện 17. Danh sách các Video Cip – Slide7. Bảng theo dõi công việc chi tiết (Nội dung và thời lượng)8. Trang Trí Tổng thể 18. Nội dung khu trưng bày9. Ngân sách thực hiện 19. Quản lý các rủi ro10. Sơ đồ bố trí các khu vực 20. Danh sách địa chỉ liên lạc ( Nội bộ và đối tác)11. Kế Hoạch PR 1. Tổng quan1.TỔNG QUAN THÔNG TIN TÓM TẮT YÊU CẦU MỤC ĐÍCH Ý TƯỞNG… Ý tưởng ? !ứng dụng vào cuộc sống Chong chóng…như người bạn đồng hành cùng với quá trình phát triển của cuộc sống. Tất cả những thành công đều xuất phát từ hình ảnh và ứng dụng của chiếc chong chóng bé nhỏ. Song đó cả là một quá trình học tập, lao động và sáng taọ miệt mài để tạo nên kỳ tích. Chong chong quay ARTI VN Sự lan tỏa nhiệt huyết, say mêNơi hội tụ những người Sự phát triển lớn mạnh của ARTI đam mê Quảng cáo …Hội tụ để Phát triển Sự uyển chuyển, linh hoạt , sự nhạy bén trong t ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Event giới thiệu thương hiệu ARTI Vietnam quản trị nhân lực kỹ năng quản lý quản trị hành chính đào tạo nhân lựcTài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 380 0 0 -
22 trang 357 0 0
-
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 307 0 0 -
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 252 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 250 5 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 211 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 208 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 197 1 0 -
91 trang 193 1 0